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長春市事業編如何解聘在哪裡公示
發布時間：2024-10-23 14:10:59⑴ 開除事業編制有多難
開除事業編制很難，對於事業單位正式職工而言，基本上不存在被開除的風險。在體制內對於幹部的管理都是有條有據的，而涉及到幹部的紀律處分方面更是如此，因而想要開除一名事業編制幹部，必須要有充分的理由，而按照事業單位管理條例來說，可以開除幹部的情形只有個別幾種，大致包括犯罪、不勝任工作又不服從安排、吃空餉等，因而只有幹部違反了這些規定且有證據證明幹部違反了規定，紀律部門才會根據相關條例對幹部作出處分，然後由其單位對其進行開除懲罰。
⑵ 事業編幹部解聘規定
一、事業編制解除合同條件
1、事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
2、事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
3、事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
4、事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
二、相關法律知識
《事業單位人事管理條例》
第十五條 事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條 事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
⑶ 人事局自動離崗的事業編人員出不出解聘通知書
不會出什麼通知書，就是給你一個接觸的問題件，這個文件及紅寺湖相當於接觸通知單戶
⑷ 事業單位解聘公告去哪裡辦
事業單位在解聘時要辦理的登報公示有些人不知道怎麼去辦理，出門跑來跑去太麻煩，現在可以在手機支付寶首頁搜索：跑政通，小程序，包郵到手。1.用人單位下載解聘呈報表和解除聘用合同證明書（見附件,雙面列印）。
2.用人單位開會研究並做好記錄，形成會議記錄。
3.用人單位發擬解聘通知書（見附件），同時將《四川省單位工作人員擬解聘送達書》（見附件）送達本人或親屬（要求本人簽字）。
4.用人單位解聘個人須向個人出具解聘告知書，同時將《四川省單位工作人員解聘送達書》（見附件）送達本人或親屬。並要求個人簽字（不簽字的可以通過登報公示）。
5.用人單位向主管部門打報告，主管部門研究並同意。
6.用人單位根據主管部門出具的「關於解除某某聘用合同的通知」到編制部門、工資部門下編和下工資。
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