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專業事業人員做什麼好

發布時間：2024-10-22 10:25:19

❶ 事業單位里的專技人員的出路在哪有什麼好的建議

出路在爭得較高的職稱或換崗到管理方面。

管理崗從8級開始，就等同於是事業單位的領導幹部了，因此升職的渠道便是利用提升，針對沒有相應的實力員工，升職比專技崗還更艱難。

但是要是換崗到管理方面並聘任到8級後，不僅具有了相應職權，還能夠利用“雙肩挑”的方法，持續享有職稱待遇。

一些地區的“雙肩挑”只佔據管理方面，不佔據專業技術職務，那麼就可以免受專技崗的編制數限定，只要滿足條件，都能夠聘任職稱。

要是關系背景更為強大一點，那麼還能夠從事業編轉變成行政編制，也就是公務員，那麼不僅收益會較高，將來的人生道路發展也會更為順當。

❷ 在事業單位工作，是管理崗位好還是技術崗位好

在事業單位工作，是管理崗位好還是技術崗位好？

1、事業單位實行崗位管理，分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位。以管理為主的事業單位，管理崗位不得超過總編制數的50%；專業技術為主的事業單位中，專業技術崗位不得低於編制數的70%，管理崗位不得超過編制總數的15%。事業單位中幹部和工人都使用事業編制，區別是幹部身份人員主要承擔管理和專業技術崗位的職責，工人身份人員主要承擔工勤崗位的工作。在實行聘用制管理的事業單位，工勤人員可以根據條件，應聘管理崗位和專業技術崗位，但不能提拔為副科級以上領導幹部。

❸ 我是事業單位工作人員，下班沒事干想在外面做做兼職，做什麼好有沒有好的建議！

可以擺夜市小攤啊，體驗生活，看看街上的漂亮妹子，平時想去就去，不想去就在家待著。

❹ 事業單位人員選專技崗位好還是選管理崗位好

當然是專技崗好呀，可以評職稱，讀研博加工資呀，也可以競聘中層技術骨幹；而管理崗貌似不能評職稱，但是可以競聘領導崗位，得會為人處世，處事圓滑，八面玲瓏，身累心更累，看親怎麼選擇了。

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