省直事業單位跟市直哪個好

A. 請問省直事業單位和省屬事業單位和市直事業單位的區別謝謝。

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位的區別：

1、不同的上級。省直屬事業單位的上級單位是政府部門。例如，省質監局下屬的產品質量檢驗所是省級直屬事業單位。省機構是獨立的機構，市直機構與省直機構相同;不同的工資發放單位。

2、省以下單位的工資由省財政部門發放;市以下事業單位的工資由市財政部門發放;市以下單位的工資由市財政部門發放。不同的治療。

3、待遇，不一定比省市級好，主要看單位有沒有收入和上級的重視;事業單位改革，市級比較有可能影響。

B. 請問市直的事業單位和省直的事業單位有什麼區別呢

具體一般如下區別：
一、省級事業編考試命題模式為：有專業的命題組命題，題目都是現命題，跟公務員是一個命題模式。所以說省級事業編考試出原題的幾率比市區縣事業編考試的幾率小些， 但是大部分的相似題和變形題都在題庫找的到。
二、地級市及縣市區命題無論以何種模式命題，這些命題一般都有一個共同點：命題人不是現編寫命題，而是從某幾種內部資料直接抽題，一般由當地人事局出題或者招錄單位出題。所以說這類事業單位的考試可以直接准備到原題或相似題。
省級事業編不一定在省會工作，也可能在地市工作，所以不能簡單的冠以某市縣事業編招考，來看事業編招錄的性質。

C. 省直事業單位和市直事業單位的區別

省直事業單位和市直事業單位在編制上是沒有區別的，無非就是上級部門的差別，省直事業是省直屬事業單位，為事業編制，單位的上級一般都是政府部門，比如某某所，而市直事業單位就就是市直屬事業單位了，也是事業編輯，上一級一般為某福利工廠，一般是為市政府部門直屬的。
所以在管理和晉升上，說沒有區別的，大部分崗位都是參照公務員來進行管理的，但是不管是省直還是市直，同等情況下晉升是比公務員差很多的，提拔極其困難。
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及. 且事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質。省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。

D. 省直單位好還是市直單位好

你好！棗庄華圖教育為您服務：
省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位！省屬事業單位則是獨立的一個事業單位！市直事業單位道理和省直的一樣！ 排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理！
省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等！
大部分崗位應該是參照公務員管理的，也就是說待遇上沒有區別
後者是事業編制，不是公務員，經濟待遇應該一樣，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難.
省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資；
事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及.