1. 事業單位企業編制是什麼
企業編制就是合同工
事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不佔事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個事業單位為了方便工作,把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作,往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
2. 事業編制和企業編制區別
事業編制和企業編制區別是:
1、性質不同,國企編制是國有企業為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置,其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用;事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制;
2、分類不同,國企編制包括國企正式員工和勞務派遣協議工,事業編制參照公務員法管理事業單位。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二條
【適用范圍】中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
事業編制包括什麼
1、全額撥款事業單位,又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等;
2、差額撥款事業單位,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等;
3、自收自支事業單位,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如設計院等。
3. 事業編和企業編有什麼區別
事業編和企業編區別:
一、性質不同。
國企編制是國有企業為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置,其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。
事業編制是為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
二、分類不同。
國企編制主要包括兩種:國企正式員工(也稱編內員工、正式工)和勞務派遣協議工,其他幾種編制經費由國家財政負擔,而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。
事業編制包括:參照公務員法管理事業單位,使用事業編制,但須參加公務員考試。
三、合同性質不同。
銀行的正式工與銀行簽訂正升昌式勞動合同,銀行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司簽合同,相當於臨時工。
事業單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業指雀笑模導意見以及核準的崗位頃緩設置方案,根據按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則,確定具體崗位,明確崗位等級,聘用工作人員,簽訂聘用合同。國企是營利性單位,員工待遇與企業經營狀況相關,與事業單位工資沒有可比性。