事業編的工人身份怎麼變公務員

❶ 事業單位工人身份怎麼轉幹部身份

事業單位工人身份轉幹部身份可通過聘用制幹部制度，並且大專以上的大學畢業生可以通過招考途徑獲取幹部身份外，部隊轉業軍人就業安置後也是幹部身份，除此而外，目前沒有其他途徑取得幹部身份。
通過聘用制幹部制度，走上領導崗位的工人，在公務員和參公管理的事業單位中，這部分人員要逐步退出領導崗位，擔任非領導職務，只享受相關工資待遇，不能過渡為公務員或者參公管理人員，其職務和級別也不能進一步晉升，只能保留原級別待遇。而在事業單位工作的聘干領導，可以繼續在管理崗位擔任領導職務，不用退居二線，但同樣的，其管理級別和職務也不能晉升。

而且不管是考核，還是退休年齡，都是按照該崗位人員的退休年齡規定，即女性工人應聘管理人員崗位和專業技術崗位之後，按照女性幹部和女性專業技術人員退休年齡要求一樣對待，實行55歲退休。從這個角度來講，崗位聘用制管理之後的事業單位，已經沒有了幹部和工人的區別，只有崗位區別了。

在事業單位中，工人和幹部的區別不是很明顯，都使用事業編制，可以混崗。
事業單位實行聘用制管理之後，幹部可以在管理崗位、專業技術崗位甚至工勤崗位任職，工人同樣也可以在符合條件的時候在三個崗位之間轉換任職，沒有什麼區別。在那個崗位任職，就按那個崗位的要求，評定職稱或者擔任職務，享受崗位相應的工資、福利待遇，和個人身份沒有什麼關聯區別。
事業單位如果根據職能參公管理，工人身份的人員不能參照公務員，不管是在管理崗位還是在專業技術崗位、工勤崗位，這是事業單位中工人和幹部身份的區別之一。
事業單位的工人，可以轉崗到管理崗位，卻不能提拔為副科級以上領導職務，已經提拔了的，要逐漸退出實職，只享受職務級別對應的待遇。這是事業單位中工人和幹部身份的區別之二。
還有崗位工資待遇和退休待遇的區別等，這些都是根本性的區別，是事實存在的。身份論在改革發展中會逐漸取消，相信也不會存在多長時間。

❷ 事業編管理崗工人身份能參公嗎

不能。事業單位參公的前提是整個單位按照參公管理，且你是幹部身份，工人身份沒可能直接參公，不過滿足一定條件可以在事業單位轉管理崗或者專技崗。

正常情況下，事業單位參公與否，是市委組織部和省委組織部決定的，不是個人決定的。此外，個人事業編不可能變為參公，要麼就直接轉為行政崗，這就要看自己單位的級別，一般市級單位提到副處級幹部，可以轉為行政崗，也就是公務員編，縣級單位，副科級就可以轉行政崗，以此類推。另外事業單位有事業編，還有工勤編，事業編可以提干，工勤編不能提干。管理崗可以提干，專技崗評職稱，加工資，不能提干，提乾的話需要轉為管理崗才行，或者實行雙肩挑等等，具體要結合自己的情況來參照。

事業編管理崗工人身份能參公嗎

❸ 機關事業單位工人怎麼才能改變身份

身份這個無法改變，除非重新參加公務員考試。而工人身份無法參公

❹ 工人身份怎樣能轉幹部

工人身份只能通過參加公務員考試變成幹部身份。

幹部身份是我國現行的人事管理的制度。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。

事業單位的工人和幹部，主要看檔案，如果你檔案里有派遣證，有幹部身份，簽訂事業單位的聘用合同，你就是事業幹部，事業幹部不繳納養老保險，只繳納失業保險。如果事業單位招用你的時候檔案里沒有幹部身份，按招工進來的，辦理了招工備案手續，就是事業工人，簽訂勞動合同！

所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。

❺ 你好,請問事業單位中的工人身份,如里考上或轉成行政編,是不是就變成幹部身份了

您好，中公教育為您服務。
是這樣的。考上公務員（行政編）就沒有問題，但直接從事業單位中的工人身份轉成行政編的正常途徑只有一種你是參公管理的事業編。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❻ 在事業單位專業技術崗中，以工人的身份，是否可以過渡公務員

作為一個在基層工作多年的人，從我接觸和了解的情況來看，可以明確工人身份是不能直接轉為公務員的。

工人的身份不可以直接過渡公務員

所以，還是要有清醒的頭腦，沒有絕對的實力，還是腳踏實地的工作吧。至於想轉變身份可以通過公務員考試，事業單位公開招聘的方式，先解決身份再說吧。

❼ 事業單位專業技術崗，工人身份能過渡公務員嗎

事業單位專業技術崗，工人身份可以過渡到公務員的，首先是工人可以提升自己的學歷水平，其次是工人可以參加每年的事業單位考試，再者是工人可以提前購買公務員的備考材料來學習有利於考試的通過率，需要從以下三方面來闡述分析工人身份也可以過渡到公務員的原因。

一、工人可以提升自己的學歷水平

首先對於事業單位的技術崗工人而言很多人的學習水平都是不夠高的，如果想要考取公務員一般都是需要本科才可以的，所以對於一些只有高中學歷或者是只有大專學歷的技術崗工人而言可以在有空的情況下慢慢提升自己的學習，報考學歷提升的培訓班，這樣子對於自己的職業生涯發展是有一定的好處的。

事業單位專業技術崗，考取公務員的注意事項：

學歷不夠的情況下主動提升自己的學歷，並且提前購買對應的備考材料來學習。

❽ 執法類事業單位參公後 工人身份（有執法證）如何轉變

如果你本來就是事業單位編制內的一名人員，那麼參照公務員管理後，你的身份隨之就變為參公管理的人員。

並且入編時間必須在批准參照公務員管理之前。如果已經符合這些條件，你要是在單位是工勤身份的話，可以通過提高學歷和考取職稱，轉換成行政管理或專業技術人員身份，那樣就是幹部了。

(8)事業編的工人身份怎麼變公務員擴展閱讀:

中華人民共和國公務員法

第四章錄用

第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十三條報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務員：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十五條錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。

第二十六條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

參考資料：

網路-《中華人民共和國公務員法》

❾ 事業單位工勤編制如何轉為幹部編制

工勤人員要成為公務員，應當通過公務員招錄考試或者公開選拔領導幹部考試。

一、參加公務員招錄考試

根據《公務員法》機關工勤人員不是公務員，不能直接提拔為機關內的領導幹部！要想成為正式在編公務員，獲得晉升，其中一個途徑就是參加公務員考試，通過選拔成為「幹部」。

二、參加公選考試

公選，即公開選拔，全稱是黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

(9)事業編的工人身份怎麼變公務員擴展閱讀：

事業單位管理崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

（1）三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

（2）四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

（3）七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。