A. 安徽省阜陽市界首市的基層公務員待遇怎麼樣月薪有多少
您好，中公教育為您服務。
同學您好，鄉鎮機關公務員待遇目前正在穩步提高，具體薪酬標准請您參考公務員工資改革最新消息，加油哈！
在有關工資調整的公共討論中，真正的關鍵性論題應當是：釐清公務員的薪金標准，完善兼具公平和激勵功能的工資結構，建立正常的法治化增資機制。
人力資源社會保障部宣布，截至2015年6月下旬，機關事業單位調整基本工資標准准備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續開始兌現增加的工資，全國范圍內將於7月底前基本完成。這意味著已經喧囂多時的機關事業單位調薪，開始進入加速落實階段。
基本工資標准十年不動，這在快速發展的社會條件下是不正常的。但就是這般姍姍來遲的工資調整，也被納入了「逢漲必罵」的先驗性判斷;而在輿論的另一頭，則是身處改革觀望中的公務員群體，為「多收了三五斗」而紛紛吐槽。輿論分化的背後，始終缺乏理性的討論空間，也屏蔽了此次調整工資標準的真正要義。
將公務員工資改革等同於漲工資，這是輿論長久以來的經驗判斷。月人均實際增加300元左右的增資幅度，既背負上了「漲薪」的罵名，又招致機關事業單位職工的調侃，表面上看有些得不償失。雖然人社部一再解釋此次不是簡單地增加工資，可很多人依然忽略了此次調整的改革意義。與以往不同，此次調整至少有兩點值得關註：一是向基層傾斜，避免領導幹部成為漲薪的大贏家;二是結合機關事業單位養老保險制度改革同步推進。也就是說，此次看似小幅度的調整，實際上蘊含著對工資結構和制度完善的關注。
我認為，此次調整工資的立足點就在於優化結構，目標是系統性的制度改革。眾所周知，機關企事業單位的工資待遇之所以出現嚴重畸形，主要問題就在工資結構上，各類津貼、補貼造成業內之間都存在天壤之別，嚴重損害了工資制度的公平性。所以，改革需要在相對統一並提高基本工資標準的基礎上，清理各種游離於制度外的津貼補貼，將公務員的收入由制度外轉為制度內。而制度改革的目標，是在形成科學合理的操作性標准和規范性結構的基礎上，邁向規范化、法治化、公平化軌道。
就公務員工資調整的技術而言，既要在整個社會收入分配的結構中考量，與其他社會群體的工資收入標准協調適配;更要著眼於公務員工資結構的內部缺陷，讓改革改善而非加重現有工資結構的弊端。這意味著工資調整改革不單是各項指標的精打細算，更需要藉助法規制度進行利益協調，做到規范有序、公開透明、公平公正。所以我始終認為，在有關工資調整的公共討論中，真正的關鍵性論題應當是：釐清公務員的薪金標准，完善兼具公平和激勵功能的工資結構，建立正常的法治化增資機制。而只有納入法治軌道，確立以公平為核心的薪金制度，才能走出漲薪的是非之爭。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
B. 安徽公務員的工資為什麼這么低平均不到2000元。
您好！安徽公務員工資現在都是實行陽光工資，
工資待遇是國家定的，基本上以省為單位，一個省內差不多！
福利待遇由各地級市自己安排，這與一地的經濟發展情況、物價水平、人口多少有關！比如，馬鞍山全市人口不到200萬，相應的公務員人數就少，而阜陽全市有970萬人，相應的公務員比例也大，所以阜陽和馬鞍山差距很大！
自己類比一下吧！獎金是有的！陽光工資就是把年終的獎金光明的一個月發出來...
一類地區：馬鞍山（47000）、蕪湖（44000）、合肥（42000）、銅陵（41000）
二類地區：淮南（33000）、蚌埠（30000）、淮北（26000）、安慶（24000）
三類地區：黃山（21750）、巢湖（19000）、池州（17600）、宣城（16000）
四類地區：六安（14000）、亳州（12800）、阜陽（12000）、宿州（12000）、滁州（12000）
詳細的公務員考試信息請參考安徽中公教育的網站：http://ah.offcn.com/
C. 宣城公務員工資多少
2023年安徽省考復習進行中，為了讓同學們選崗有更好的參考，今天安徽博學教育為大家梳理安徽各地工資待遇的基本情況。
以下信息非100%准確，僅做參考。
省直單位省直公檢法部門:月到手6000-7000元，住房補貼2W左右，公積金3W多，雜七雜八補貼1-2W，年終獎金4W-6W左右，再公檢法還會有多發2W補貼左右，合計18-23w不等。
省直單位，非司法體系，收入包含公積金約在13-15W。合肥市直收入高於省直。
省直監獄 月到手5500左右，公積金3500左右，年終獎加上其他獎金40000左右，一年全包在15萬左右。
合肥市合肥市全市下轄4個區、4個縣、代管1個縣級市;分別是:瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。
廬陽區政府工作，月工資3500，公積金2800，年底7.5萬，餐費每月700，一年全包15萬。肥西縣和包河區年底考核相對最高。
合肥市區機關單位待遇越基層越高，越往上越低。各區的待遇還不同，瑤海最低包河最高。合肥市局機關，去年生活補助發了7萬多一丟丟，公積金雙邊每月2600，然後打卡工資3300，包河區要高兩三萬左右。省直公務員拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活補助就4萬多一點。聽說肥東肥西待遇也好高，長豐廬江有點低。
合肥某單位公務員，月到手三千多，公積金將近三千，年終獎六萬多。合肥的公務員工資差別主要在績效考核獎，高的到，10萬，低的3萬，市區包河、蜀山、廬陽、瑤海，縣區長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。
合肥市公務員，年到手收入13-15萬左右，再加上公積金月3000左右，肥東肥西長豐高新區更高些。省直單位還有房補。
合肥市廬陽區某單位，入職2年，月工資到手3500元左右，公積金月2800元，每月給發餐補700，年底考核獎是大頭有7.5萬。
合肥市直某單位公務員，入職2年，月到手工資3500，公積金每月2900，年底績效考核獎75000。
合肥市直某單位，年純到手11萬多，不算公積金。
合肥市局機關公務員，入職2年，年終一次性獎勵發7萬多，公積金雙邊每月2600，每月工資3300。包河區要高一些，肥西年終發了8萬多。
廬陽區某街道辦公務員，入職3年，年收入15萬，算上了月工資，年底績效，還有公積金，還有一些別的小項。
肥西縣某鄉鎮公務員，入職4年，月工資+年底績效獎+公積金+其他雜項，一年全包18萬。
合肥市市直某單位公務員，四級主任科員，月到手工資4000，公積金接近3000，年底績效7萬9，合計16萬。
合肥某區公務員，研究生，月工資，3600，公積金2792，年底獎金各單位不一樣，7-10萬。
黃山市黃山歙縣縣直公務員，十年工齡，到手剛3000。
黃山歙縣公務員，試用期，工資2700左右，車補550，年底考核加各種獎2.5萬，公積金雙邊1500左右。
黃山某單位公務員，正科，工齡10年，一年到手10W，公積金一年2W多點。
黃山 月到手4000左右，公積金2000左右，年終獎加績效30000左右，一年全包在10萬出頭。
黃山市直某單位，待遇全省最多中游，工資兩千多，公積金一年兩萬多，綜合獎三四萬。
池州市池州某單位公務員，轉正後打卡才2300，另加車補550，公積金一年2萬，考核獎三萬六。
池州稅務部門，一年全包12萬。據我了解，池州下屬三縣一區，東至待遇墊底。
池州東至某單位公務員，試用期，月工資2100-2400左右，餐補500/月，績效7200每年，公積金8-900/月，其他補貼1800-4500/年，考核獎5000，一次性獎勵30000，全年差不多2100*12+850*12+7200+5000+2000+30000=79600。
池州市直單位事業編，管理9級，年收入有2700*12+8600+1500*12+37700，總數自己算。
池州 月到手3500左右，公積金2500左右，年終獎加績效4萬左右。一年全包在11萬左右。
銅陵市銅陵某單位公務員，每月到手3500，車補550，考核獎16000，其他獎項加起來發了大概2萬，十三個月工資全額發，年休假未休2000多一點。
銅陵市某單位公務員，含車補打卡3800，公積金雙邊2400。
銅陵某區鄉鎮公積金每月2400，工資到手4000，一次性獎勵38500，其他福利2-3w。
銅陵 月到手3500左右 公積金2000左右 年終獎 加績效40000左右 一年全包10-11萬。
銅陵市直單位大約一年工資五萬，公積金三萬，各種獎金2萬 。
淮北市淮北市直公務員不算600車補，每月到手2800左右，年終有五個半月或者六個月的績效工資，公積金兩千左右吧，其他沒了。
淮北 月到手3500左右 公積金1500左右， 年終獎加績效2萬+，一年全包在8萬多。
淮北市直公務員，入職2年，月到手工資3200+，車補550，飯補600，公積金雙邊2000+，年終獎6個月應發工資，大約2.5萬+，十三薪(基本工資，大約2700+)，工會1500元/年，其他的雜七雜八大約1800元/年。
淮北市某單位，每月加車補3500。
淮南市淮南月到手 4000左右，公積金2000左右，年終獎加績效2-3萬，一年全包9-10萬。
田區公務員，試用期到手工資3769，公積金雙邊598×2，飯卡每月377，年底一次性績效應該是24000-26000。
淮南市壽縣鄉鎮公務員，試用期，應發工作3500實發工資2200，公積金700+，轉正後公積金會漲到1000出頭，每個月400鄉鎮補貼，每季度發一次。年底績效6000，一次性考核，3.9w到4.5w，年入8萬多。
宣城市宣城市郎溪縣某單位公務員，月工資到手4000元，公積金1300元，年底考核獎只有2萬左右。
宣城某縣鄉鎮:公積金雙邊1700，工資到手3900，一次性獎勵兩三萬，其他福利2-3w。
宣城 月到手5000左右，公積金2000左右，年終獎加績效2萬左右，一年全包在11萬左右。
六安市六安市剛入職轉正的市直公務員一年10萬多到11萬，區直比市直更高一些，鄉鎮最多。
六安 月到手3000多 公積金2500左右 年終獎加績效4萬左右 一年全包在10萬出頭。
六安某縣區:工資4.2w、+3.6w一次性獎勵+公積金0.2×12=2.4，其他福利(十三月工資0.2+工會購物卡0.2+帶薪年休假0.35+值班費0.25+其他0.2)(到手大概8-9w)，全包11w左右。市區:區別在於公積金、一次性獎勵和其他福利。到手9-10w，全部12w左右。
毫州市亳州縣直機關公務員，一年到手大概6~7萬左右。
毫州市區某單位公務員，年到手不到8萬。
亳州某區:3800到手，1000雙邊，一次性獎勵3w，其他福利1-2w，寫文章200-500一篇不等。
毫州區里某單位，加車補3600左右，效能獎一年三萬。
亳州 月到手3500左右，公積金1500左右，年終獎加績效3萬左右，一年全包9萬左右。
亳州市譙城區鄉鎮公務員，待遇方面，每月打卡2800+，車補550，公積金方面雙邊900，考核獎一年兩萬多。
宿州市宿州某單位公務員，月到手3500左右 公積金1000多， 年終獎加績效1-2萬，一年全包在7萬左右。
宿州市_橋區鄉鎮公務員，加上車補550，月到手3800，公積金800，績效考核獎一萬多，年終一萬八。
_橋區鄉鎮公務員，月到手3700+，同批的基本4000左右上下浮動。
蚌埠市蚌埠市區某單位公務員，剛入職到手兩千八左右，再加上車補550，公積金雙邊1200，還有綜治雙擁文明城市獎金不等，年底有目標考核獎，加起來將近2萬的獎。年收入在8萬左右吧。
蚌埠 月到手6000左右 公積金2000多， 年終獎加績效 2萬左右，一年全包在12萬左右。
蚌埠下面某縣鄉鎮科員，入職兩年，工資2700+，車補550，公積金1800左右。
蚌埠某縣縣直八年科員，實發不到二千八。
蚌埠某單位公務員，一年到手八萬，公積金兩萬。
馬鞍山市馬鞍山市某區公務員，一級科員，入職3年，月到手3300元，公積金2950元，年終獎44000元，年節福利1500元。
馬鞍山某縣區:轉正公積金雙邊2156，工資加上鄉鎮補貼、車補等到手3905，一次性獎勵目前上班以來拿了5000左右，聽說還有1萬在路上。我們這一次性獎勵和績效加一起，完整一年大概4萬。還有秸稈禁燒一年3000，工會福利一年以各種卡形式大概2000。
馬鞍山某區:每月打卡3921?2500(2500是每個月度績效)，公積金單邊1571，工會購物卡每年2000左右，十三個月工資2400，加上公積金一年16w左右吧。
馬鞍山市某鄉鎮公務員，月到手帶車補3200+，
馬鞍山市含山縣公務員，年收入8萬左右，縣里財政不行。
馬鞍山市局公安，單純月工資，每月到手五千三。
馬鞍山 月到手3800左右，公積金2800左右。年終獎加績效4萬左右。一年全包12萬左右。
阜陽市安徽阜陽縣某鄉鎮公務員，入職3年，月工資到手3600元，公積金雙邊1700元，十三薪2100元，年終獎金27000元，工會福利一兩千。
阜陽市區:到手3700，公積金雙邊1500左右，一次性獎勵之前2萬，今年說是漲到3萬，其他福利1-2w。
阜陽 月到手3500左右，公積金2000左右，年終獎加績效2萬左右，一年全包在8萬多。
阜陽三區公務員，本科，工資25級，月到手工資2872，車補550。
滁州市滁州市北三縣待遇不如南三縣更不如市區，市直單位全都加一起一年10萬左右，像南譙比市直高一些。
滁州 月到手5500左右 公積金2000左右 年終獎加績效3-4萬，一年全包在12萬多。
滁州某單位公務員，研究生，月到手5500，公積金2000，年終4萬多，年到手10萬多，全包一年12萬多。
蕪湖市蕪湖區直公務員，四級主任科員，入職4年，月到手3700元，公積金3100元，年終獎6-7w，另有雜項幾千。
蕪湖市直單位公務員工資待遇不錯，市直到手11左右，公積金雙邊2000出頭。蕪湖市的弋江區和鳩江區工資待遇相對較高，鳩江>弋江>鏡湖>=市直>蕪湖縣>繁昌>=南陵>=無為。
蕪湖某單位公務員，剛入職的話，月工資在3800+，車補580，公檢法更高些，公積金每月大概1700，過年有市長獎，實發3萬+，還會有精神文明獎2萬多，過節會發幾百購物券。
蕪湖 月到手6000左右 公積金3000左右，年終獎加績效40000左右，一年全包15萬左右。
蕪湖市區在15、16w，某縣在12w，公積金3300，獎金福利2.5+3.1+1.2w(獎金裡面的1.2是招商獎、2.5+3.1是考核獎)，月工資3400。
安慶市 安慶某單位公務員，月工資3000，加補貼800，十三薪，還有加6個月績效。
安慶某縣區:每個月打卡2671，年終獎去年是3.6W，公積金我是雙邊小三千，年終獎目前發了1.8W，其他很少了，每年1500節日購物卡，招商引資去年是參與的人都獎勵了4000。
遴選到了市直機關，一個月到手3400，公積金兩千多。
安慶 月到手3500左右 公積金2000左右，年終獎加績效在4-5萬，一年全包10-11萬。
安慶某單位公務員，月到手3500左右，公積金2000左右，年終在3萬8。
以上，安徽南北差異還是蠻大的，崗位之間相差也很多，同一個地方不同區，同一個區不同崗位，同一個崗位不同級別都有所差距。