『壹』 事業編管理崗位9級和8級待遇差多少
事業單位管理人員的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和特崗補貼四部分組成。工資是與職務職級相對應的。
事業單位管理崗共分10個崗位,從10級崗至1級崗。薪級65個級別。見下圖。一、舉例計算1、從9級崗(科員)晉升到8級崗(副科)增加額9級崗位工資+績效工資
=1620+2175=3795元
8級崗位工資+績效工資
=1840+2365=4205元
增加額=4205-3795=
410元2、從8級崗(副科)晉升到7級崗(正科)增加額8級崗位工資+績效工資
=1840+2365=4205元
7級崗位工資+績效工資
=2070+2675=4745元
增加額=4745-4205=
540元3、從7級崗(正科)晉升到6級伍衡崗(副處)增加額7級崗位工資+績效工資腔旁做
==2070+2675=4745元
6級崗位工資+績效工資
=2360+3005=5365元
增加額=5365-4745=
620元4、從6級崗(副處)晉升到5級崗(正處)增加額6級崗位工資+績效工資
=2360+3005=5365元
5級崗位工資+績效工資
=2780+3460=6240元
增加額=6240-5365=
875元5、從5級崗(正處)晉升到4級崗(副局)增加額5崗位工資+績效工資
=2780+3460=6240元
4級崗位工資+績效工資
=3360+3860=7220元
增加額=7220-6240=
980元以此類推,通過上面啟核表格可以看出不同崗位級別晉級的工資增加額。