A. 事業單位人員轉正流程是什麼
1.通常情況下,在事業單位中員工的試用期為12個月。試用期滿後,進行轉正定級。
2.在轉正的流程主要包括對試用期間的員工的工作表現進行考核,從德能勤績廉這五個方面來進行。然後考核通過的員工需要填寫轉正定級審核表,職工需要在人社局審核備案,最後是確定崗位等級及工資薪級,辦理崗位聘用和聘用合同,試用期也計算在內。
3.在事業單位內滿一年的時候,單位的上級主管機關部門負責人會發放考核表讓員工進行填寫,並且還需要寫一份工作總結,在單位領導同意後,需要交給上級主管,由上級主管根據考查小組對該員工的材料和工作表現進行考核,交主管機關部門審核同意轉正申請,交由人力資源部門審核同意後,簽訂聘用合同。
事業單位人員轉正流程是什麼
B. 誰知道剛參加工作的人在事業單位轉正,有編制的,需要怎麼辦理,我們這人事上也是新來的人,都不懂。
這個還是看看網上的招聘呀