交事業單位社保人已故怎麼退還

A. 社保費可以退還嗎

一般情況下，退休前，社保個人賬戶是無法提取的。你只能等到退休了才可以提取。

但是，如果滿足了下面的這些特定情形，社保費是可以退還的。

1、重復參保。

多重養老保險關系違背了基本養老保險的唯一性。這種情況一般是由於雙重勞動關系或不了解政策多重參保造成的，在歸集養老保險關系時一般按「先轉後清」的原則，不能合並部分的個人繳費本息可退還給本人。

2、無法轉移。

參保個人達到法定退休年齡，但累計繳費不足十五年，本人又不願繼續參保繳費，而且無法轉入城鎮居民社會養老保險的，個人賬戶儲存額可一次性支付給本人。

3、軍人退休。

軍人入伍前已參加養老保險並建立個人賬戶，在退出現役採取退休、供養方式安置的，可申請退還個人賬戶儲存額。

4、轉變國籍。

喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系，個人賬戶儲存額一次性支付給本人

注意：

1.社保退還只能退還個人繳費部分，單位繳費的那一部分是不退還的，它被納入了社保基金。

2.退社保還是要謹慎，因為一旦退了社保，想要重新繳納時，繳納年限是要重新計算的。而且，養老保險是必須繳納滿15年才可以享受養老金，暫時不想繳納可以先辦理手續停繳，想繳納了再繼續繳納。

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社保主要包括下面內容：

1.養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

2.醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

3.工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

4.失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

5.生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，並按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規定生育或流產的；在本市城鎮生育保險定點醫療服務機構，或經批准轉入有產科醫療服務機構生產或流產的（包括自然流產和人工流產）。

B. 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的

將去逝人的死亡證明，戶口注銷證明，提交給單位，單位會代為辦理，也可以直接到社保部門去辦理。