1. 機關事業單位工資如何套改
薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標准由相應的「薪級」確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
法律依據：《機關事業單位及教師工資標准表套改表》1、崗位工資的套改：中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標准表》套專業技術七級崗位，即930元。中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先後。2、薪級工資的套改：根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位鎮閉專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標准表》，得到薪級工資。3、套改年限：套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以耐態來除見習期外年度考核不計考核等次或不合御畝裂格的年限。