❶ 一般如何進入事業單位（有三種途徑進入事業編相對簡單）
越來越多的人畢業後選擇公職就業。報考事業單位或者公務員，畢竟這是大家公認的「鐵飯碗」。不過在改革後，普通招聘考取事業單位編制變得越來越難，有三種途徑進入事業編相對簡單，甚至不需要考試。快跟著我一起看一下，或許你就會少早很多彎路。
2017年我國推行了「免費師范生」教育，提高教育教學水平，充實基層師資隊伍。2018教育部等五部門又進一步完善，將「免費師范生」改稱為「公費師范生」，履約任教服務期由10年調整為6年。畢業後公費師范生在中小學任教6年期間是有編制的，在6年服務期滿後想要繼續從事教師行業是不用再考編制的。
公費師范生的各項待遇是很不錯的，在大學四年間的學費、住宿費還有生活補貼都是由中央財政負責安排的。畢業後在中小學任教，工作很穩定有事業編制，公積金和養老醫療保險等福利待遇是有保障的。
人才引進是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高於當地人才引進的最低要求的人才來當地就業，並給予編制，享受編制的待遇。人才引進的要求大部分是在研究生學歷及以上的，專業也要求對口，如果引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加的。專業不是很對口的則需要一定的工作經驗。
人才引進是不用參加筆試，直接面試即可，上岸幾率大大增加。人才引進待遇很好有各種福利，很多地方是有事業編制的，會提供住房補貼，家屬安置及子女入學還有各項其他待遇。
說到人才引進，我在這必須要跟大家說一件事，那就是我們大美臨沂最新招聘。2019年山東省臨沂市「沂蒙優才」引進（600人）公告，這個優秀人才引進，待遇非常好，事業單位招197名，重點企業招403名，事業單位全部入編，最快2年晉升副縣級！15萬購房補貼，人才津貼最高10萬+！優先晉升、優先調任公務員！事業單位全部入編，最快2年晉升副縣級！15萬購房補貼，人才津貼最高10萬+！優先晉升、優先調任公務員！報名時間：4月25日-27日，符合條件有意向報考的小夥伴，千萬不要錯過報名時間，這是一次入編的好機會！
「三支一扶」是指大學生畢業後到基層從事支教、支農（水利）、支醫和扶貧等服務，工作時間一般為2年。「三支一扶」服務的兩年是算作基層工作經驗的，在各類公職考試中還是很有優勢的。事業單位招聘中，設有面向「三支一扶」招聘的名額，競爭人數相對較少，上岸的幾率還是很大的。在部分省份，「三支一扶」服務期滿且考核合格的，可聘為事業單位工作人員，擁有事業編。
其實我還想說，任何的成功背後都離不開努力！想通過以上三種途徑進人事業編，也是在前期通過不懈的努力的。對於大多數人來說，還是需要通過普通招聘考試進入事業編，踏踏實實認真復習才是上岸的途徑！
❷ 公費師范生工資標准 工資待遇好嗎
雖然公費師范生可以進入事業單位編制，但是事業單位編制人員的收入並不是完全統一的，而是根據當地的經濟來決定的，比方說在深圳上海北京這樣的城市，大部分的中小學教師一年到手至少有15~20萬左右，但在偏遠地區很多師范生，每個月的收入可能只有2000元左右，兩者相比之下至少相差了10倍左右。
公費師范生畢業後工資真的很低嗎
我國公費師范生主要分為部屬公費師范生和省屬公費師范生，由於這兩個公費師范生畢業之後分配地區的經濟實力相差較大，所以工資也會有所不同。小編將根據不同公費師范生，來為大家介紹薪資情況。
部屬公費師范生。以山東臨沂為例，該省的公費師范生是與職級教齡掛鉤的，主要分為三級二級一級，高級，正高級。剛入校時工資是最低的，一般在3000~4000元左右，但是隨著職級的提升，工資也會相應增加500~1000之間。而教齡每增加一年，工資會增加50~100不等，當然教師還是有績效工資與各種補貼的，總的算下來最低級別的教師工資能拿到3500到4500不等。
省屬公費師范生。相比部屬公費師范生而言，省屬公費師范生的工作地點都是在一些農村，因為按照省屬公費師范生簽署的協議約定，公費師范生畢業之後是要回到生源地所屬的農村或者縣區去從教。如果在縣區以下的公費師范生，平均每個月的工資在3000元左右，個別好一些的學校工資會高一些。而且公費師范生都是會有一些補貼的，總體來講是能夠滿足學生正常消費的。
由此可見，部屬公費師范生和省屬公費師范生之間還是有很大的差距的，部屬公費師范生畢業之後是可以自主在生源地選擇工作的，而省屬公費師范生卻只能根據協議約定從教。雖然兩者差距較大，但是對於一些想要追求穩定，且家庭情況不好的學生來說，公費師范生仍然是很好的選擇。
公費師范生優惠政策
國家公費師范生即實行師范生公費教育內的師范生。
公費師范生在校學習期間免除學費，免繳住宿費，並補助生活費，所需經費由中央財政安排。公費師范生入學前與學校和生源所在地省級教育行政部門簽訂協議，畢業後須從事中小學教育十年以上。公費師范畢業生一般回生源所在省份中小學任教，在協議規定服務期內，可在學校間流動或從事教育管理工作。
省級教育行政部門負責組織用人學校與畢業生進行雙向選擇，為每一位畢業生安排落實任教學校，確保有編有崗。符合條件的公費師范畢業生可免試在職攻讀教育碩士專業學位和與教學相關的學術性碩士學位。公費師范畢業生未按協議從事中小教育工作的，要按規定退還已享受的公費教育費用，並繳納該費用50%的違約金，同時記入誠信檔案。