❶ 蘇州市吳江區全額撥款事業單位剛畢業的大學生工資
4500不等。蘇州市吳江區全額撥款事業單位實習生工資在4500不等，成為正式員工之後是一萬不等。吳江區，隸屬於江蘇省蘇州市，位於江蘇省東南部，東臨上海，西瀕太湖，南接浙江，北依蘇州主城區。
❷ 蘇州市水利局直屬事業單位，工資標准
蘇州機關事業單位工資陽光後，不再那麼高可以排個序園區》=20w新區》=15w。
吳中相城吳江》=10w崑山》=15w太倉張家港》=10w常熟》=9w姑蘇區》=6w。
蘇州市屬公務員》=6w蘇蘇州市屬事業單位》=4w。
(2)蘇州事業單位轉正工資多多少擴展閱讀：
主要職責：
（一）根據全市國民經濟和社會發展總體規劃的要求，組織編制全市水利、水務（以下均簡稱為水利）發展戰略和中長期規劃及年度計劃並組織實施；組織制定全市范圍內的長江岸線、河流、湖泊的保護、治理和開發利用的綜合規劃並監督實施。
負責編制全市水資源綜合規劃；負責編制城鄉供水和排水、節約用水、水土保持、城市防洪等專業規劃，制定有關標准並監督實施；參與國民經濟總體規劃、城市總體規劃、土地利用總體規劃的編寫工作，組織有關水資源論證、防洪論證等重大建設項目中涉水事務的論證工作。
（二）貫徹執行國家和省、市有關水利方面的方針政策和法律法規；擬訂全市水利工作的地方性法規、規章草案和政策並組織實施。
（三）負責全市防汛、防颱、防旱工作，承擔市防汛防旱指揮部的日常工作。組織、協調、監督、指導全市防汛防旱工作，負責蘇州城區的防洪排澇工作。負責實施防汛防旱調度和水資源調度。參與城市建設豎向標高控制。
❸ 請問蘇州的事業單位待遇如何
蘇州事業單位待遇水平在不同區域和職位之間存在差異，以下為蘇州各區域事業單位的待遇概覽：
市直單位月到手工資大約為8000元左右，公積金約為5500元，年終獎6萬元左右，總包一年到手在16萬元左右。
工業園區的待遇更為優厚，月到手10000元以上，公積金約為7000元，加上年終獎和其他補貼，總包一年到手在28萬元以上。
高新區待遇與工業園區相當，月到手10000元以上，公積金同樣為7000元左右，總包一年到手在25萬元以上。
相城區的待遇水平接近，月到手工資10000元以上，公積金7000元左右，年終獎8萬元左右，總包一年到手在22萬元左右。
吳中區待遇為月到手10000元以上，公積金7000元以上，加上所有獎金，總包一年到手在20萬元以上。
吳江區月到手10000元左右，公積金7000元左右，年終獎和各類補貼加起來，總包一年到手在20萬元以上。
姑蘇區的待遇相對較低，月到手工資8000元左右，公積金6000元左右，總包一年到手在16-18萬元。
崑山市直單位月到手10000元以上，公積金7000元左右，年終獎8萬元左右，加上其他獎金，總包一年到手在24萬元左右。
張家港的待遇較好，月到手10000元以上，公積金3000元左右，年終獎6-7萬元，加上其他補貼，總包一年到手在20萬元以上。
常熟的待遇為月到手10000多元，公積金2000元，年終獎4-5萬元，12薪。鄉鎮待遇稍高，上下浮動在2萬元左右。
太倉的執法部門月到手7000元左右，13薪，公積金6000元以上，年終獎金基礎是6萬元，根據單位績效乘以一定系數計算。總包一年到手在15萬元左右。
整體來看，蘇州各區域的待遇差異顯著，工業園區、高新區、相城區的待遇較高，而姑蘇區的待遇相對較低。縣級市中，崑山和張家港的待遇較好，太倉和常熟的待遇稍差。鄉鎮和街道的待遇普遍高於市直單位，上下浮動在2萬元左右。開發區和園區的待遇普遍高於當地平均水平，高約30%-40%。
❹ 蘇州事業單位編制的工資及福利怎麼樣
應該說很好，因為蘇州也是一個新一線城市，而且蘇州的經濟實力非常的強大，是一線城市裡面唯一一個地級市，所以蘇州的事業編的工資還是可以的，而且福利特別好，起碼對於社保還有公積金的繳納基數是非常高的，這就是隱形的福利，所以真的很不錯的。