『壹』 邵東縣人力資源和社會保障局內設機構
邵東縣人力資源和社會保障局為了履行其職責，內部設有多個專門的機構，每個機構負責特定的職能。以下是部分主要內設機構的概述：
1. 辦公室：負責綜合協調政務與業務工作，包括文電處理、會務、機要、檔案管理、信息保密、車輛調度、接待聯絡等日常事務。此外，它還負責綜合調研、政策起草、建議提案處理、政務公開和新聞宣傳，以及信訪、綜合治理、愛國衛生、統計等工作。
2. 政工股：主要負責人事管理、機構編制、工資福利、計劃生育等工作，以及出國（境）申報、離退休人員管理等。同時協助鄉鎮（街道辦事處）管理人力資源和社會保障站的幹部隊伍，並負責人員培訓工作。
3. 公務員管理股：承擔公務員職位分類、錄用、考核等政策實施，以及事業單位工作人員參照公務員法管理等工作，包括公務員監督、培訓、考試錄用和年度考核。
4. 事業單位人事管理股：指導事業單位人事改革，負責事業單位人員聘用制推行，人事調配、崗位設置、招聘、繼續教育等工作。
5. 專業技術人員管理股：負責專業技術人員管理工作，包括職稱管理、資格考試、職務任免、培訓以及與引進國（境）外智力的協作。
6. 工資福利股：負責工資收入分配、福利待遇、退休政策等，包括工勤人員崗位等級管理和工資統計。
7. 就業促進與失業保險股：致力於城鄉就業規劃，指導就業服務，落實就業援助政策，管理失業保險等。
8. 養老保險辦公室：負責養老保險政策執行、基金管理、待遇調整等工作，包括企業職工退休審批和工齡計算。
9. 工傷醫療保險股：負責醫療保險、工傷保險政策實施，監管定點醫療機構，處理工傷認定和勞動能力鑒定。
10. 基金財務監督監察辦公室：負責社會保險基金預算、財務監督及監察，確保基金安全和規范運作。
11. 職業能力建設股：負責公務員和職業人員的繼續教育，職業技能培訓、鑒定和指導。
12. 勞動關系與法規股：監督勞動監察，負責勞動關系政策實施，以及勞動合同和集體合同的審核工作。
13. 軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室：制定安置政策，編制安置計劃，協助處理軍轉幹部解困維穩，負責自主擇業軍轉幹部的管理服務。