❶ 事業單位招聘里應屆生的界定范圍
事業單位招聘應屆生的界定范圍在下列情形仍屬於應屆生身份：
前提條件，畢業兩年擇業期內：
1、拿到畢業證，未就業，仍屬於應屆生身份；
2、畢業簽訂了三方協議，已解約，仍屬於應屆生身份；
3、畢業後，有實習經歷，但未繳納社保，仍屬於應屆生身份。
換句話說，如果畢業工作後，單位繳納了社保，應屆生身份失效。
可能很多小夥伴並不看重應屆生身份，但是從今年事業單位和公務員考試招考情況來看，崗位超過50%傾向於高校畢業生，這也足以說明應屆生身份的重要性。