考上事業單位後什麼時候毀三方呀

❶ 考上事業單位可以毀約三方協議嗎

1.理論上來說不可以，在考上事業單位簽訂三方協議之後是不可以毀約的。如果真的想要毀約，由於違反了協議，需要承擔違約責任，支付違約金。對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。這可不是一筆小數目，小編並不建議大家這樣做。因此，大家在擇業，考慮進入事業單位前，就是考慮好未來的發展前景，這份工作是否是適合自己的。

2.其實，考上事業單位也不失為一個好的選擇，工作比較穩定，只要在工作中沒有很大的錯誤或者是過失，就不會面臨被辭退的風險。目前事業單位的制度也逐漸向公務員靠攏，各方面的待遇都有所提高，也增加了相應的補助補貼，提高了基本工資。

考上事業單位可以毀約三方協議嗎

❷ 考上事業單位可以毀約三方協議嗎

法律分析：可以毀約，但一般需要承擔違約責任，支付違約金。在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。沒有什麼影響。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第一百零二勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

❸ 考上事業單位可以毀約三方協議嗎

1. 在簽訂了三方協議之後，如果考上事業單位，通常是不允許毀約的。毀約將違反協議條款，可能導致需要支付違約金。如果因此給用人單位造成損失，還可能需要依法進行賠償。這樣的後果可能相當嚴重，因此我們不建議輕易做出這樣的決定。在選擇事業單位之前，建議仔細考慮個人的職業發展前景，確保這份工作符合個人的職業規劃。
2. 實際上，能夠考上事業單位通常被認為是一個不錯的職業選擇。這份工作提供了穩定性，只要沒有重大錯誤或過失，一般不會面臨被解僱的情況。隨著事業單位制度的改進，其待遇也在逐漸接近公務員水平，不僅基本工資有所提高，還增加了各種補助和補貼。因此，即使已經簽訂了三方協議，考上事業單位也可能是一個值得考慮的選項。

❹ 簽三方協議後考上事業單位什麼時候和單位解約

三方協議考上公務員後一般是可以取消的，應當協商進行處理，也可以起訴到法院來判決處理。

如果協商好的話，一般馬上就可以解除，只需要在網上發起解約申請，單位那邊同意即可。如果協商不一致，可能會持續一個月，甚至更久，考生可向當地教育局提出申訴，加快解約速度。

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

三方協議明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。

能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議雖然不會影響應屆生的身份，但對於應屆生來說是比較重要的。在畢業到就業這個過渡期，三方協議可以提供一個保障，明確三方在畢業時就業過程中的權利和義務，解決應屆生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。

❺ 應屆畢業生考上了事業單位，還需要簽三方協議嗎

不需要簽，三方合同是國家統計就業率的一個憑證。考生考上了事業單位，需於用人單位簽訂勞動合同，可與考生所在學校直接溝通，學校將會考生檔案派送至招考單位。

❻ 考上事業單位可以毀約三方協議嗎

法律分析：可以毀約,但一般需要承擔違約責任,支付違約金。勞動者違反法定條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。