㈠ 瀘州公務員待遇
瀘州市,川E,別稱酒城,川南雙雄之一,其代表為瀘州老窖,聲名遠揚。2020年常住總人口為萬,GDP為億,人均GDP達到萬元。
按區縣來分析,人均GDP蕞高的當屬江陽區,達到了萬元,墊底的屬敘永縣,僅為萬元。二者呈3倍左右的關系。
一.瀘州市公務員待遇地位
橫向比較,瀘州市公務員待遇處於四川的第二陣線(第一陣線為成都),與宜賓、綿陽等地級市相當;縱向比較,2021年瀘州市城鎮全部單位就業人員平均工資為61868元,即平均每月元。而瀘州市剛轉正公務員月打卡工資三千多,加上津補貼、十三薪和年終獎(4-6w)等,年收入在81643038119218192730w左右,遠高於平均收入。但值得一提的是雖然年終獎定的是很多,但是知情人爆料永敘、古藺等財政相對較弱的區縣存在拖欠年終獎的情況。注:年終獎按等級,一等6w左右,三等4w多。
二.各區縣公務員待遇差異
由於各個區縣財政相差較大,故公務員待遇也存在一定差異。上面分析過江陽區人均GDP蕞高,敘永縣蕞低,事實上公務員待遇第一名和蕞後一名也是這個排名。具體而言就是:一檔江陽,龍馬潭,市屬,瀘縣;二檔合江,古藺,納溪,三檔敘永。
三.近些年年終獎(目標獎)發展史
瀘州2016年至2018年還可以,和成都、自貢等地屬於較早提升績效的地級市,瀘州2018年後換了one hand就變天了,績效都發不出來了,一拖再拖。納溪近年來財政很吃緊,年終發不起,比其他兩區差,綜合待遇比一些縣還差。每月到手不錯,目標我這去年一等獎斷斷續續發了四點幾。當時畫風是這樣的:
四.具體實例
1.市直
(1)市屬事業編待遇比兩區撇,市屬公務員待遇比兩區好。但市屬應該基本還是一致的,年底5個以上還是有保證的,就是少一些補助。
(2)市級事業大致行悉比公務員少左右。
(3)市級機關。增加住房補貼,除津補貼高一點之外,其他差不多,總體不如區縣機關。
2.江陽區
(1)總的說來不上不足, 不下有餘。有的還是看單位,去年江陽區還好點,首先上卡工資只有3000多,瀘州現在上卡工資比很多地方都低,因為津補貼現在降低了,若加上值班費和下鄉補助 ,每個月還是馬馬虎虎,過年目標考核獎應該在四川排前10左右。
(2)江陽龍馬潭納溪瀘縣可選鄉鎮行政,敘永古藺合江行政堅決不去,還不如你的城區事業。
3.納溪區
去年納溪區發績效是向龍馬潭區借錢來發的;只了解到納溪教師比江陽區教師少3/4;公務員具體數字不清楚(敘永縣
(1)瀘州敘永縣直公務員,打卡工資4177元,差旅費375元,公積金雙邊2028元,公會福利2400元,年終獎按照慣例有4w,但是目前只發了2w,年收入97024元(不含公積金)。注:月打卡工資超過4000,應該是有很長工齡+一定職級的老同志,新轉正的公務員應該沒有那麼多。
(2)敘永事業縣局裡面一類2020年終6w+,但是還沒打完,羨慕。注:敘永是4-6w,每年不一樣,前年還是上前年是6w。
5.合江
(1)合江三支一扶,工資參照事業單位,五險一金,年終看單位,1-3個,加班差旅,所有加起來,一年大概6-7w。
(2)合江:每個鄉鎮都盼著新人來,事情太多干不完。2018年的至今未發,到手3000出頭,公積金雙邊不過千,房價7000左右好的樓盤8000起步。
6.古藺
瀘州古檔擾乎藺的飄過,江陽區就是市中心,待遇比古藺還好,古藺一年到手加上公積金13W+吧。
7.鄉鎮公務員
(1)鄉鎮公務員現身說法,每個月能到手的有4300左右(加上公車補貼、鄉鎮補貼、每月差旅費報銷這些都是固定的),年終蕞少4w,一年還是能拿到手9萬。這還是屬於比較近的鄉鎮,遠點的鄉鎮,鄉鎮補貼和旅差費報銷都比我們高,每個月能拿4500+。
(2)鄉鎮待遇。落實鄉鎮幹部鄉鎮工作補貼,古敘山區300-400每月,其他區縣200-300每月。鄉鎮幹部下村工作產生的交李純通、誤餐等納入差旅費管理。鄉鎮基本有食堂,適當補助,2016年12月底全市鄉鎮修建或購買周轉房,基本上都有住宿,2人均不超過35個平方,鄉鎮各有差異。車改與市、縣一致,無差異。如果加上值班補助,不算目標獎,一般公務員,新錄用的,到手3100以上。
8.三支一扶
本人在崗瀘縣三支一扶一名,五險一金,五險是一定要買的,但是一金是看你所在鄉鎮給你買不,月薪3000+,年終1000+,瀘縣三支一扶年終不同於瀘州其他縣區的,規定了的只能按臨聘人員年終計算,其他縣區的要多些,但是瀘縣的要解決編制,就是滿了兩年要內部轉事業編考試,當然其它縣區也有,不過有些是規定了四年才能參加這個考試,也是考綜合知識,而且目前瀘縣在崗三支一扶人數為個位數,競爭力相對於其他縣區較小。
9.其他
(1)反正瀘州性價比很高,我之前在某單位干臨聘,跟裡面有個帶編的關系比較好,他告訴我反正一年加起來起碼超過10W,所以我後面費了老大勁也考了一個,只不過考的是龍馬潭區的,不是市屬的。公益一類的意思就是穩得一批,教師編和醫院編就屬於公益一類,基本上跟公務員就差個車補,不知道市屬跟區的是不是一樣的,你要是公益二類,就惱火了。另外,大部分單位包吃不包住,要自己租房子。我以前干臨聘的單位報銷房租,現在考的這個單位不報銷房租,要自己租房。除非你就是龍馬潭或者江陽的人,否則面臨租房問題。
(2)外邊都說瀘州好,瀘州高,那是老黃歷了。
(3)區縣級機關和事業單位待遇。住房是否有保障要根據本單位公房存留狀況,公務員除津補貼稍高一點外,基本與鄉鎮持平,部分機關略高,晉升空間較大。
(4)瀘州鄉鎮教師月打卡工資2800,公積金雙邊1100,班主任績效一學期4000左右,班主任津貼一學期1500,課後服務每月1200,年終考核獎3w左右,年收入9w左右。
(5)每月加車補到手三千,其他無,是真的無,一年13月工資到頂4萬,年終一般的單位才4個多,年到手8萬出頭,和隔壁內江居然差不多。
(6)其他不知道 ,反正我現在在的單位年終獎6w, 平常3500+。
(7)某縣月打卡工資2237+五百車補+津貼=三千出頭(我有個選調生朋友在瀘州鄉鎮,說12-13啊;瀘州是真的多,本人親戚在瀘州事業編,都是六個左右;瀘州公務員事業單位統一年終6萬。據我所知鄉鎮市縣區別不大。
五.總結
剛轉正工資都差不多,到手3000多,鄉鎮有補貼之類的能多加幾百塊,主要差距是年終的目標獎,這個是按級別來的,一級蕞高,有6w左右,三級的4w左右。公積金雙邊1800-2000的樣子,故新轉正公務員收入區間為3500(月薪取平均值)*13+5000(各種津貼補貼)+[4-6w]=[9w,11w]。若加上公積金,年收入在[11,13w]左右。
㈡ 瀘州市鄉鎮事業單位待遇如何比如村鎮建設服務崗，有考過或知曉情況
一個月到手兩千多，後期慢慢會漲，但是目前超不過四千，因為事業單位到頂只能到正科。除非遴選成為公務員才可能再網上提拔。年中的話也就幾千到兩萬之間，具體看是在哪個縣。
㈢ 敘永事業單位待遇
待遇一般。
績效工資2.2，基礎工資2000元每月，一年到手8萬元左右。相比較工資收入處於中等水平。
事業單位指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
㈣ 瀘州市龍馬潭區編外人員薪資標准
4500-6000元。根據查詢瀘州市人民政府信息顯示，瀘州市龍馬潭區編外人員的薪資標準是4500元-6000元，編外人員指
指機關、事業單位在機構編制管理機關核定的編制外自行聘用的工作人員。