企業事業幹部退休工資多少

❶ 企業編和事業編退休工資的差距大嗎

企業編和事業編退休工資的差距比較大，具體如下細說：

一、從大的方面來說。

2020年企業退休職工的月人均養老金為2900元左右，這是官方公布的數據，是比較准確的。從一些公布的數據進行推算，2019年機關事業單位退休人員的月人均養老金為6400元左右，這是推算的數據，不一定準確，只是一個大概。就算事業單位退休人員的月人均養老金低一些，月人均養老金估計也會在6000元左右。如果按照這樣的數據，企業退休職工的月人均養老金大概只有事業單位退休人員月人均養老金的一半左右。其差距還是比較明顯的。

四、從其他方面來說。

機關事業單位工作人員退休後可能還會有其他收入，比如在我們這里就會有生活補貼和物業補貼，生活補貼每月為500元，物業補貼按級別劃分，低的每月也有160元。這樣每月就會有660元的補貼。而一般的企業退休人員是沒有這些補貼收入的。

綜合以上情況，企業退休人員與事業單位退休人員的養老金差距估計目前應當在一倍左右。如果加上年金收入和其他補貼收入，退休待遇的差距估計在一倍以上了。因此，從養老待遇上來看，還是在機關事業單位工作好一些。

❷ 事業單位退休工資最新規定2023，和企業退休一樣嗎

為了給退休人員更好的養老保障，我國的退休工資計發標准一直都在不斷完善中，也會定期作出調整。以下便是關於事業單位退休工資最新規定2023的簡單介紹，同時對事業單位退休工資和企業退休一樣嗎等相關問題進行了整理，有興趣的可以一起來看看！

事業單位退休工資實施辦法：

事業單位工作人員退休工資按照本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例來進行發放，工作年限滿20年不滿30年，按照80%的標准發放；工作年限滿30年不滿35年，按照85%的標准發放；工作年限滿35年，按照90%的標准發放。

另外，事業單位退休工資通常是直接由國家財政部發放的，然後再由單位發放給個人。

不一樣。

事業單位員工退休工資和普通企業的退休工資並不是一種計算標准，因此相應的待遇並不相同。

事業單位的退休工資都是與退休人員退休前的個人薪資水平有直接的關系，其退休工資是直接根據其崗位薪資以及薪級工資之和的一定比例來計算的，個人工資水平越高，其對應的退休工資也會越高。

而普通企業員工的退休工資由基礎養老金以及個人養老保險賬戶余額共同組成，個人賬戶余額越多，那麼對應的待遇也會更好。

一般有幾千元左右的。

根據上文提到的事業單位退休工資計算方法我們可以了解到，事業單位工作人員的退休工資會普遍比較高，一般工資五千的話，其退休大概便可以領到四千多的退休金；工資越高，可以領到的退休金也越多。

雖說事業單位的工資整體不算高，但是從退休待遇以及各方面的待遇來說，還是要優於普通企業職工不少的，這也是為什麼更多人願意選擇事業單位的主要原因。

以上便是關於事業單位退休工資最新規定2023的簡單介紹，對事業單位退休工資核算有疑問的，建議直接咨詢相關部門進行了解，上述內容僅供參考。