事業編專技薪級工資怎麼計算

『壹』 事業單位專技崗薪級工資怎麼定

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1、事業單位專技崗位有13個等級，專業技術人員的薪級有65個，不同等級崗位的工資標準是不一樣的，主要是根據工作人員的工作表現及資歷等進行確定薪資等級，並按照崗位級別從技術員-助理工程師-工程師-高級工程師的晉升路徑確定薪級工資，而具體的薪級工資水平由所在地區的情況決定。

2、事業單位專技崗位的崗位工資和薪級工資屬於基本工資范疇，薪級工資加一級，薪資也上漲到相應的等級，只要職務沒有變動，那麼崗位級別就沒有變動，薪級工資每年加一級，工齡工資相應的進行增加。假如崗位發現異動，那麼薪級工資就會調整到和崗位級別相對應的薪級工資水平。

事業單位專技崗薪級工資怎麼定

『貳』 事業單位專業技術人員薪級工資怎麼算

1.薪級工資的多少不僅跟任職年限有關，還跟職稱有關。職稱等級就是專業技術崗的等級，按照專業技術級別總共分為。一般情況下，正高級職稱是，副高級職稱是，中級是，初級是，13級是員級崗位。任職年限是指被聘用到至今的工作年限。但是任職年限很多地方的演算法都不一樣，有的地區需要從評上職務的那年算起，有的地區需要從聘上那年算起。

2.而確定薪級，根據不同的學歷轉正定級會有不同的檔次，比如專科生的薪資是5級，本科生的薪級是7級，本科生具有雙學士學位的薪級是9級，碩士研究生的薪級是11級，博士研究生的薪級是14級。並且只要每年的入職考核合格，都可以晉升一級。

事業單位專業技術人員薪級工資怎麼算

『叄』 事業編專業技術十三級工資待遇

十三級工資待遇是550。專業技術崗位：崗位工資從一級到十三級分別為2800元、1900元、1630元、1420元、1180元、1040元、930元、780元、730元、680元、620元、590元、550元。管理崗位：崗位工資從一級到十級分別為2750元、2130元、1640元、1305元、1046元、850元、720元、640元、690元、550元。工勤技能崗位：崗位工資從技術工一級到普通工分別為830元、690元、615元、575元、545元、540元。此外，薪級工資根據崗位級別和工作表現確定，每個薪級對應一個工資標准。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級。

『肆』 2022年事業單位工資標准表(最新)

（一）事業單位專業技術人員基本工資標准表

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事業單位的待遇保障

（一）建國以來幾次工資改革

🌟1956 年，改革了貨幣工資制度和實務工資制度，建立了職務等級工資制度。

🌟1985 年，工資分為基礎工資、職務工資、工姿盯齡津貼、獎勵工資四個部分。

🌟1993 年，較為復雜，管理人員執行職務等級工資制、專業技術執行專業技術職務工資制，津貼根據實際情況。

🌟2006 年，崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼。

（二）事業單位待遇詳細介紹

🌟1. 事業單位還有額外的保障：職業年金。

🌟2. 職業年金所需費用由單位和工作人員個人世配共同承擔：類似住房公積金。

🌟3. 單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的 8%，個人繳費比例為本人繳費工資的 4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。

🌟4. 工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式：相當於發養老金。

🌟5. 可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權等：將錢發完為止。

🌟6. 職業年金是當時新設定的事業單位工作人員退休後的保障，與企業年金不一樣。職業年金是國家機關，包括行政機關和事業單位單獨特別規定的，沒有與企業年金並在一起，相對而言更具有可操作性、強制性。