事業單位工資降了怎麼安慰

1. 事業編真的很好嗎

事業單位一般都是行政機關下屬的二級單位，還是不錯的，工作穩定，和企業、公司相比，規章制度以及工作流程更為規范，而且也相對清閑一些。當然，和公務員相比，事業單位在穩定方面還是差一些。
目前事業單位分為三類。第一類是全額撥款事業單位，這類事業單位所有的經費全靠上級單位撥付，因此在資金支配上沒有自主權，待遇可能會稍微差一些，但同時也是最穩定的。第二類是差額撥款事業單位，上級單位只撥付一部分經費用於指定的工作項目，剩下的需要單位自己掙。單位對於自己掙的這部分資金有一定的自主權，那麼如果單位自己可以掙來錢，待遇上會好一些，如果沒本事掙不到錢，待遇會差一些。第三類是自收自支事業單位，上級單位不撥付資金，單位日常的開支完全要自己掙，同樣的，掙得多，待遇就越好。
至於社保、公積金等，事業單位一般只給員工上失業保險以及住房公積金，其他的社保基本沒有，因為絕大部分事業單位實行公費醫療，因此沒有醫療保險。一些事業單位的員工退休後關系可以回到上級機關，因此也沒有養老保險。目前看來事業單位在社會保障方面還是不錯的，但是要注意兩點：第一，醫療保險、養老保險等是按繳納的年限測算的，交夠了一定的年份才可以提取，並且交得越多，將來你可以提取的也越多。如果你並不打算一直在事業單位幹下去，中途會辭職去企業、公司，那麼新單位是沒有公費醫療之類的福利的，而你之前在事業單位又沒有繳納相關的社會保險，你就會很吃虧。第二，目前正在醞釀公務員及事業單位的醫療改革，很可能用不了多久，事業單位的人員也要和公司、企業的員工一樣走社會保險，公家不再全額負擔事業單位工作人員的醫療費用。
此外，事業單位的正式員工，在晉升到處級以上級別後，如果公務員單位有需要，可以免試平級調動，成為公務員編制，享受公務員待遇。
綜合來說事業單位還是不錯的，如果你喜歡穩定，那麼很適合你，你又喜歡寫東西，在事業單位可以發揮你的才能。最後提醒你，現在全國在醞釀事業單位改革，一部分事業單位要參照公務員單位改制，一部分事業單位要改制為企業，只有少數事業單位可以保留原性質。

2. 在街道辦事處上班沒有編制一個月3500，工作很清閑，這樣的工作怎麼樣

街道辦事處上班，如果一個月到手3500，就是扣除社保後的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒有編制，也不會輕易失業，在三四線城市，對女生來說還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩定，有時間照顧家庭。但是這是一份一眼看到明的職業，沒有編制，也就不會受到提拔升職，能力再強同樣也得不到重用，即使勉強得到重用，也沒有機會轉正，對於有追求有夢想的人並不合適，做的時間越久，內心的壓力就越大，難免會覺得浪費人生，工作怎麼樣主要看個人職業規劃和人生追求了。

街道辦事處是區（市）政府的派出單位，人員編制很雜，簡單劃分為正式人員和非正式人員，正式人員又包含：公務員、事業人員（包含行政管理、專業技術、工勤、自收自支）、其他單位借調或下派人員等，非正式人員包含：合同工、勞務派遣、公益崗位、其他臨時人員等，正式人員和非正式人員的人數大約是一半一半，可見無編制人員在辦事處是很常見的，在辦事處工作過的人大多都知道，即便是無編制也是不容易進的，當然也不會輕易辭退，一是辦事處的工作比較瑣碎，除了上傳下達，更是各項政策、政令落實的主戰場，跟人民群眾接觸最近，責任重大，任務也是很繁重的，因此需要的工作人員很多，可以說是一直處於缺人的狀態，二是辦事處沒有招聘人員的權利，哪怕是非正式人員， 只有用人的權利，所以對於現有人員，只要不是犯了很嚴重的錯誤或者造成了比較大的損失，一般都不會被辭退，沒有編制也很穩定。

街道辦事處的工作其實並不清閑，題主覺著清閑可能是因為所在的辦公室本身工作內容不多，也可能是工作比較有季節性，哪個時段工作集中，到時候忙的焦頭爛額，所謂的清閑並不是真的清閑，只是表面的清閑。街道辦事處下一級就是居民自治的社區（村），下轄十幾個社區，街道的工作人員每一項工作都要安排到每一個社區，政策落實是否到位，工作進展如何，都要時時了解和督促，對政策認識不到位或者有偏差也要加以指導，因此並不都是些在辦公室里統計總結的工作，要經常到社區里去，有的辦事處人員還會被派到社區任職，充實社區力量，辦事處已經是基層，社區更是基層中的基層。

街道辦事處向上要對接市（區）一級的政府、人大、各局委，大大小小的單位多得數不清，形容街道辦事處的工作有一句很火的話：上面千條線，下面一針穿。平時工作加班是常態，五加二、白加黑是真實寫照，如果足夠幸運，進入到清閑的辦公室，也對得起這個工資，如果進入到非常繁忙的科室，這個工資就真的有些少了，對不起自己的付出。

現實中的確有不少人在臨時工的崗位上做了十幾年，勤勤懇懇，老黃牛一般，跟正式工做同樣的工作，只能拿著微薄的工資，甚至不夠生活和養家，但因為好歹是份工作，盡管雞肋，也沒有更好的選擇，就一直做下去了。如果真的想從事這個行業，在做臨時工的時候，可以憋著一口氣考個正式編制，發展會好一些，畢竟臨時工確實沒有前途。

我們單位就有一些編外的同事，年過50了，電腦基本不會用，日常以外勤為主，工作強度很小，比我們這些正式幹部清閑許多。

但是，就是這些基本不幹活的同事，領導也完全沒有想過解除合同。原因很簡單：一方面，這些編外同事的工資是由財政支出的，多一個人少一個人無所謂，只要工作能夠完成即可；另一方面，目前機關事業單位內有個怪現象，考試進來的正式幹部都是靠的實力，反倒是編外工作人員背後都有錯綜復雜的人際關系，領導也不想為了一點小事費神；再一方面，就算遇到機構改革等特殊情況，機關事業單位也是以穩定為主，很少會辭退工作人員。

所以，如果你在街道辦事處上班，並且分配的任務很輕松的話，毫無疑問這是一份很不錯的工作，沒有考核壓力，沒有家庭壓力，安安穩穩地繼續工作到退休即可。

而且，在體制內上班，在 社會 上的名聲較好，尤其是在農村，隱形的影響力不可忽視，在親戚朋友中也會更有面子。

編外人員的工作雖然穩定，但是工資也是很穩定的。

由於採用勞務派遣的形式，工資、社保、公積金等都是勞務派遣公司發放，與機關事業單位並沒有太大的關系。因此，其工資上漲的難度特別高，我單位的編外同事已經很久沒怎麼漲過工資了。

而且，勞務派遣合同都是兩年一簽，對員工並不利。所以，這種情況下，建議你認真備考，通過公務員考試或事業單位考試的形式進入體制內，成為一名正式的幹部，這樣子生活水平才能上升。

或者，早一些辭職，進入 社會 中打拚一番，也好過在街道內溫水煮青蛙，慢慢消磨雄心壯志。

歡迎關注@瑛傑小豬，一起聊聊體制內的小知識。

據我所知的很多社區招聘都是委託給了外面的人力資源公司，要網上交錢報名後，等著筆試！然後面試，在體檢合格後公示幾天就去社區報道了，然後試用期三個月工資待遇嘛很低的，2500左右吧交五險，適合女生干，平時也是經常外面去勞動，沒事的時候也稍微好點，跟正式工一樣的工作，少了很多福利！看個人情況吧，這個工作適合有了孩子後的寶媽，比較能照顧家庭！

街道辦事處工作，還是臨時工，每月有3500元的工資，已經不算低了。大部分五線城市，事業工勤編制工作10多年，工資也沒有達到3500元，所以還是比較值得珍惜的。

雖然是事業單位的臨時工身份，談不上什麼前途，溫飽一般是不成問題的，畢竟工作相對其他的行業要穩定的多。

還有一個比較主要的原因，就是如果你現在辭職了，到了其他的企業單位工作，是否還能賺倒3500元的工資。同時，對於照顧家庭來說，是不是有現在這樣的寬松的時間。雖然大部分企業如果有能力，3500元的工資還是比較常見的，但是你是否能夠付出那麼多的辛苦。

所以，具體的還是需要綜合判定，並不能因為自己是臨時工，就感覺這樣的工作沒有意義。在事業單位工作，最次也混個清閑。而且自己管一攤活，親朋好友也可以幫得上忙。

如果個人有能力，可以利用大把的時間，進行復習通過考試成為正式員工，這是很多事業單位臨時工走過的途徑。因為事業單位的臨時工有大把的時間備考，這無疑是很大的優勢。

即便考不上正式員工，最後落的一個清閑，有什麼不好的。對此你有哪些看法，歡迎交流評論。

在街道辦編外每個月3500元，確實不少，我曾經也是辦事處編外人員，工作時間2013年-2017年，工資從1400元長到了2700元，說說我情況，讓你覺得自己很幸福，具體如下:

2013年大學畢業，進了街道辦去干臨時工，所屬部門街道行政辦，每天工作接電話（每天100個電話）、收發、傳閱、分發文件，處理檔案，處理整個街道的日常維護，處理突發事件，行政法規，這是正常的8小時上班時間我的工作，除了上班時間，我們要求行政辦每天有人24小時值班，當時行政辦一共兩個人，我沒有結婚，基本天天住單位，周三晚上、周天一天可以回家，其餘時間全部在單位，一個周168個小時，我在單位時間134小時，這樣持續了4年半的時間，整個人都覺得與 社會 脫節，工資從1400元長到了2700元，由於沒結婚，每天還悠哉悠哉的，不知道愁，也不覺得錢不夠用（出不來沒有花錢機會），然而突然有一天清理臨時工，我被辭退了，所有的付出付之東流，沒有人可憐你，只能默默地回家，什麼也不會，與 社會 也脫節了，正好市裡成立融資擔保公司，我通過筆試、面試、政審順利入職，現在也挺好的，工資基本跟當地事業編工資差不多，也不用每周在單位那麼長時間，現在覺得挺知足。

為了清閑，自己業務時間充足，搞點副業，還是在辦事處好，如果想有所作為，還是跳出這個圈子看體制內的事，因為在辦事處編外人員還有點受歧視。

未來充滿陽光，未來的路一片光明，未來的你更加輝煌，加油 0 ~

感謝有機會回答問題。

茉莉覺得這個工作很好啊。

其實茉莉就有個同學也是在街道，有編制，是公務員，但是就沒有題主說的那麼清閑，經常加班，還有在很多特殊時期也是要堅持上崗的。例如之前的台風，要帶領一些住在危房裡面的居民轉移到安全的地方，就在他們穿梭在暴風雨中的時候，迎面倒下一個大樹，幸好沒有傷到他們。所以茉莉當時也著實很擔心她，一個弱女子也常常在各種危險的場合工作。當然她的工資比題主的高，而且也是正式編制，但是工作量估摸著是題主的好幾倍，主要是辛苦。

題主工作的優勢就在於比較清閑。茉莉覺得最大的好處就是這個，其實工作，雖然茉莉經常強調是為了賺錢，但是更大的希冀就是如果舒心就更好。錢是賺不完的，而且慾望也是無法被滿足的。所以如果工作舒心，清閑。人的情緒，如果長期在比較穩定的狀態，做什麼事情，效果都會很好。還有就是心情穩定的話，人也會散發出平和安定的情緒，從而吸引更多正能量，讓自己的周遭的環境變得更好。

所以如果工作壓力很大，就像茉莉的同學，其實她是一直處於一種高壓狀態，而且還比較嚴重，頭發掉得多，所有現在已經去植發了，而且其實她年齡也不大，這個問題題主可以衡量一下。茉莉覺得頭發比錢還重要。

1.這個是茉莉最推薦的。既然題主現在比較清閑，那麼就發掘一下自身的優勢。如果你在街道是做文書類工作，那就證明你的書面表達能力還不錯，可以考慮一下寫稿，但是做自媒體這條路會比較艱辛，需要付出很多時間，有時甚至付出時間也還沒有得到收獲，這個要有準備；

2.如果你有自己獨特的資源，例如茉莉家附近都是批發市場，小飾品批發那種，所以茉莉會做這種網店；

3.或者是有獨特的技能，茉莉有個同事，是鐵人三項賽的選手，可別說，他業余時間靠著這個也有獲得不少獎金，而且又能鍛煉身體，茉莉覺得棒棒的；

4.還有就是茉莉之前也說過的一個同事，做手工的，毛氈玩具，做的很漂亮，所以她是在微信上售賣，就是一邊兼顧自己的性質工作，一邊在完成自己的手工，滿足興趣之餘又能賺錢，茉莉覺得這是比較好的結合。

主要看你現在的經濟條件，還有你的年齡，如果你家經濟條件還挺好，且你年齡已過50歲，這3500對於你的生活並沒有太大的影響，上班只是為了有個營生，為了消磨時間，我覺的也不錯；再一個，你現在多大年齡，如果20多歲，且你個人能力還很強，還想有自己事業，建議你辭掉這份臨時工的工作，自己去創業。也許會比現在更好。人挪活，樹挪死；人往高處走，水往低處流。

第一，如果你屬於當地人，家中在當地有房，父母有工作，不需要你養，不需要你自己掙錢去買車買房，這樣的工作就非常適合你，基本上很少加班，朝九晚五，社保一般都是有的。這份工作非常穩定，只要你自己不犯大錯誤，單位一般都不會主動辭退你。對於不缺錢，只想找個事情做的人來說，這份工作非常合適。

第二，如果你有志於進體制，有志於在體制內干出一番事業，街道辦臨時人員的工作只能是一個過渡，不適合在這個崗位上干太久。沒有編制的工作，無論干多久，依然不會有編制。最好的辦法時利用工作之餘的休息閑暇時間，抓緊准備公務員考試，爭取進入體制，才有可能在體制內混出點名堂，否則在臨時工的崗位上幹得再好，也只是局外人。

第三，如果自身家庭條件不好，需要靠自己買車買房，養家糊口，這份工作還是盡早離開為好。待遇不高，只能養得起自己，不能養孩子和老人；工作性質較為單一，基本上學不到什麼 社會 上需要的技能，工作能力不會隨時間的增長而增長，到最後會發現，錢沒掙著，本領沒學著，徒耗時間而已。

幾個關鍵詞：街道辦事處，沒編制，月薪3500，工作清閑。這樣的工作，能好到哪裡去？這就是最底層最苦逼的那種群體吧，別來這里找安慰甚至找優越感了。比雞肋還雞肋的崗位。如果是外地大學畢業的男生到大城市找這個工作，月薪始終很低，根本沒前途，你問他能買房子娶老婆嗎？

這種工作，傻子都知道，也就是適合當地居民及居民的女孩，學歷不高，本事不大，也沒有能力和勇氣去闖盪江湖。反正家裡有房子，3500元自給自足，將來找一個好男人，活生生過出一副小市民的生活來。如果安身立命、不求奢望，平平淡淡一輩子，也好。就怕心比天高、命比紙薄呀。

但凡有點本事，有點血性的男生，都不會選這種崗位，因為根本看不到前途，你願意去做一份低薪、無聊、且沒有前途的工作嗎？男生哪怕去民企私企，目的還是將來當高管、技術專家或者掙大錢，讓自己養家糊口，娶妻生子，有體面有自尊。街道辦的編外人員，你縱有天大本事，你也無法轉正，就是底層小草民一個，如果幹一輩子，想一想就醉了。

反正，如果是正經大學本科畢業的男生，我都不建議去街道辦搞一個編外員工，何必去蹉跎一輩子時光呢？如果你是當地居民的女生，學歷不高，專業不好，又沒有上進心，也不想闖盪職場，其實就是沒有真本事去找高薪穩定工作的，選這個職業，安安穩穩地過平淡小日子，等待嫁一個好男人，也未嘗不可，就不要拿出來攀比這個攀比那個了。

2015年我剛畢業，在社區居委會工作，沒編制，工資1800元，很清閑，清閑到懷疑人生，一度我覺得可以一直在這里工作下去直到養老。2年後，我還是離開了。

1.人要有憂患意識，溫水煮青蛙，最後你想離開都無法離開。

在街道辦事處上班，沒有編制，一個月3500元，工作清閑。 這份工作年輕人可以作為短期過度，但我不建議一直呆下去，因為一直呆下去的很多人，最後都後悔了。

我剛畢業的時候，考編制沒考上，工作也沒著落，都5月份了，我還沒定下一份工作，內心很慌。老師一直催促我趕緊找個單位接收檔案，我就去報考了當地的黨建組織員，和村官有點類似，只是黨建組織員是分到市區工作，村官需要去村裡。

我權衡了一下，決定報考可以分配到市裡的黨建組織員招錄。

筆試和面試都過了，這一批一共招錄25人，抽簽決定分配到哪個區的街道辦，那時候是我人生中手氣最不好的一刻，當時差點想毀約不去了，可是沒有工作無法養活自己，我硬著頭皮去上班。

我們當地的地市，有一個最新開發的區，剛設立區1年多，連政府辦公樓都是用廢舊的小學教學樓，人員也不齊全，都是各地抽調的選調生，組成區政府，環境嘛，有點像我們鄉鎮，離市區還很遠。

25人當中，有4個人需要去新區工作，新區沒有街道辦，只有社區居委會。 我內心是一萬個不願意去居委會的，我覺得25人選4人，怎麼也不會抽到我的。

越不想事情往最壞的方向發展，結局往往發展得比最初設想的還要糟糕。

我就是被抽去新區居委會工作的人之一。其他小夥伴都被分配到街道辦，環境是挺好的，規章制度也比較明細，有條理。

市區統一招錄的人，分配到街道辦工作，工資都是2500元，有五險一金。 我分到的地區，因為剛成立，財政困難，就把工資降到和居委會人員的工資一樣，1800元，理由是接收單位可根據財政實力來決定工資。

第一天上班，一棟簡陋的2層小平房，一樓是居民辦事處，居民來這里出證明、蓋章、小孩入學戶口問題咨詢、家長里短吵架來調解、業主有矛盾影響居民生活等等，都在一樓解決。

二樓就是辦公室，10個人，包括一個支書，一個主任，兩個委員，剩下就是工作人員，學歷是普遍不高的，高中畢業、中專、大專都有，辦公室配有2台電腦，居委會比街道辦還要再低一級，那時候居委會的人都是40歲以上的，不太懂電腦。

居委會也有淡季和旺季，小孩子開學前後就很多人過來辦事，其餘時間相對清閑。

我剛去報到，問及上班時間，他們告訴我八點上班。第二天我傻楞傻楞地七點五十到門口，一直等一直等，直到八點四十才有人來開門，後來主任和我說，以後八點半過後再來，新區居民很少來辦事的，淡季九點都可以。

八點半上班，中午十一點半下班，下午三點上班，晚上五點半下班，算下來一天只上班6.5小時。上班也沒有什麼工作要做，我連續一個星期問書記需要做點什麼，書記扔給我一疊文檔，讓我錄入電腦存檔，我一個上午就幹完了，書記很驚訝，說，其實你可以不用那麼趕，慢慢做，一個星期都可以。

兩個月後，我漸漸適應了那裡的工作環境，也不再像最初一樣，熱情滿滿追在書記屁股後問我需要做什麼工作，因為真的沒有什麼工作可以做。

工作就一個字：閑，兩個字：很閑，三個字：特別閑。

閑到什麼程度，早上八點半到單位，開門，做清潔，然後就和同事走路去前面一條街吃早餐，吃到九點回來，玩手機、嘮嗑、種花、掃掃塵、教年紀大的同事淘寶買東西，等待居民上門辦事，有時一個上午都沒見一個人，順利關門，下班。

手機電量用得特別快，一個上午都是玩手機，下午也是，磨光了我所有的激情。 本來我打算先去上班，繼續奮斗看書，考試，可是那段清閑的日子讓我想要更加清閑下去，深陷其中無法自拔。

每年最忙的時候是居委會換屆選舉，需要去社區，找居民，一戶戶填寫意見單，選哪個候選人，通知開會，選舉等等，每天就是走，逛街一樣去敲門，看著書記和主任像老朋友一樣和居民聊得火熱，問一下這家孩子上學怎麼樣，那家還吵不吵架，對於社區情況，他們了如指掌。

我慢慢同化了，不愛打扮，聊天的音量不自覺向他們看齊，話題都是家長里短，哪裡超市大減價，哪裡店鋪倒閉可以去淘點好貨，我才二十幾歲，生活得儼然就是40歲的家庭主婦。

在社區工作1年，我被抽調到區政府幫忙，我擔的名頭是黨建組織員，上面剛好需要大力發展黨建，振興鄉村，我和另外2個人被抽調到區組織部工作。

2.環境不同，見識不同，從那時起，我才知道短短半年，我倒退得有多嚴重。

組織部工作很正規，大家都不會遲到，工作很積極，同事間交談禮貌，聊天的話題都是圍繞某部門，某政府，哪一項檢查，哪個領導等等。

看到他們在那裡意氣風發地工作，我很自卑、羞愧，最初去組織部，我連基礎的做計劃、方案、寫總結都不太記得了，電腦打字退化到老年人的水平，因為我在居委會能用電腦的次數少之又少。

不知道從哪一天開始，我上班也會打扮收拾整齊，喝水自帶保溫杯，裡面是紅棗枸杞，說話音量從菜市場音量轉變回正常交談音量，和每個部門交流，我也慢慢記得他們的名字和職位，抬頭低頭都會點頭打招呼。

晚上經常加班，做黨建材料，有時候材料要得急，大家做事就會很乾練，有時八點下班，有時加班到十一點十二點也有。 同事會催促我，准備報考考試了，你要趕緊報考，還熱心地和我一起看職位表，傳授經驗。

在考試前夕，部長還特地讓我休息一段時間，安心准備考試。

居委會很清閑，清閑到我所有技能都荒廢了，二十幾歲活得像四十歲的退休生活。組織部很忙，加班特別煩，但學到東西是真的，你會開始嚮往他們的生活。

我有了目標。抽調期結束，我重新回到居委會，上班不會再遲到，也不再抱著手機，轉而拿幾本書過去看，家長里短閑言碎語的話題我不再參與，只是靜靜地看著他們聊天。

居委會的清閑給了我很多便利，考試，研究副業，學習。

在那裡工作1年9個月，我考回家鄉縣里，教師編制，所有手續辦好，遞交辭職書，剛剛滿2年。後來覺得不太喜歡縣里的生活，又重考回市裡工作。

人一定不能荒廢，無論是干什麼都好，別讓自己閑下來。

越清閑的工作，你越要學會琢磨未來的出路，做生意、副業、學技能，都可以。否則等你幡然悔悟，你就成了鍋里被煮熟的青蛙了。

3. 小縣城的事業單位，到底是管理崗好還是技術崗好

能晉升副科的話肯定是管理崗位好，晉升不了副科當然是專業技術崗位好。
一、縣城事業單位絕大多數是股級，提拔管理八級以上崗位特別困難。
事業單位分為管理崗位和專業技術崗位，管理崗位是領導崗位，屬於事業單位領導，專業技術崗位屬於普通職員。縣城事業單位絕大多數是股級規格，只有一少部分是副科級或者正科級規格，比如，縣人社局人才交流中心是正科級事業單位，只能配備1正2副的領導職數，而人才交流中心有二三十個事業編制，也就是說，這二三十人中，只有兩三名能成為管理八級或者管理七級，其他人只能是走專業技術職稱，並且很多時候，領導都是外派的，本單位的事業編不一定能分上這一杯羹。
二、管理八級就可以轉公務員，而專業技術崗位需要到副高職稱才行。
事業單位人員最好的出路其實就是轉為公務員身份，特別是當前公務員和事業編之間的待遇有所拉開，很多人都想有能轉為公務員的機會。但是，根據最新的公務員調任規定，管理崗位轉公務員需要先晉升到管理八級崗位，也就是副科級崗位，而專業技術崗位想要轉公務員需要先晉升到副高職稱，並且還得在副高職稱上任職滿2年時間，並且轉為公務員後還得把副高職稱工資改為公務員副科工資。所以，專業技術崗位轉公務員的難度要比管理崗位轉公務員的難度大很多。
三、如果沒有大的追求，而只想混個工資的話，那肯定是走職稱工資高。
其實在縣里來說，專業技術崗位不論聘到多高的職稱，始終就是個具體幹活的，不管你是初級職稱還是高級職稱，兩者在單位乾的活是完全一樣的，並不會因為你有高級職稱就給你干多麼高深的技術活。並且，由於單位職數的限制，想要晉升為事業單位管理八級崗位確實有很大的難度，倒不如一步一步從初級到中級再到副高職稱這樣慢慢晉升，並且即便到不了高級職稱，掙個中級職稱工資，也比那些管理八級崗位工資高。

總之，想發展管理崗位好，想掙高工資專業技術崗位好。

4. 女朋友前兩天參加一個事業單位考試沒有考上，心情不好，怎麼安慰她

就說一些鼓勵她的話，說她那麼聰明，那麼有實力，這次考不上只是運氣問題，叫她下次要更努力，讓她如果有時間就多出去透透氣，你要很誠懇的說你最近忙，忙什麼，讓她不要覺得你忽略她的感受，很多時候，坦誠相待是最好的溝通方法，至於送禮物的話，看她平時喜歡什麼嘍，這要靠你自己去發現，當然了，禮物不是越貴越好，只要能表達你的心意就行，有時，你自製的卡片，都比買來的花，巧克力更來得讓人感動，或者可以寫信給她，這個年代好像很少人寫信了，所以，收信的人應該會很意外，也很感動吧