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事業編3000公積金多少錢
發布時間：2024-09-22 02:16:56❶ 事業編制工資3000每月,需交多少醫療保險個住房公積金
如果按3000的工資作為繳納的基數，養老保險公司需繳納3000x0.12即360元，個人需繳納3000x0.8即240元；醫療保險個人繳納3000x2%即60元，公司繳納3000x8%即240元，失業保險個人繳納3000x1%即30元，公司繳納3000x2%即60元；工傷和生育保險都是由公司承擔，各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險繳納3000x1%即30元；住房公積金個人需繳納3000x3.5%即105元，公司需繳納3000x3.5%即105元；個人共需要承擔五險一金共計495元，剩餘工資為2505元；
一、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務
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❷ 事業單位工資3000公積金多少
一、工資3000公積金交多少工資3000,公積金的繳納比例是5%-12%之間,個人和單位繳納的是一樣的比例。如果單位給繳納的是最低5%的公一、工資3000公積金交多少工資3000,公積金的繳納比例是5%-12%之間,個人和單位繳納的是一樣的比例。如果單位給繳納的是最低5%的公積金,那麼3000元工資,需要扣除150元,同時單位也需要給繳納150元,公積金賬戶內存入150+150=300元。
二、工資3000公積金交多少的法律依據
《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
三、公積金有什麼用
1.用於全額買房、支付首付、償還本息。
2.自建或大修房屋。在自家土地上建新房或者是大修翻新住房的,可以提取公積金,金額合計不超過修建房費用。
3.租房。憑工資收入證明和住房租賃合同按月提取即可。
4.治療重大疾病。
《住房公積金管理條例》第二十六條
繳存住房公積金的職工,在購買、建造、翻建、大修自住住房時,可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。
住房公積金管理中心應當自受理申請之日起15日內作出准予貸款或者不準貸款的決定,並通知申請人;准予貸款的,由受委託銀行辦理貸款手續。
❸ 事業編住房公積金一個月多少錢
正常單位的公積金比例的5%到12%
事業編的話公積金比例就是12%，一個月的公積金也就是工資的12%，再加上單位叫的那一半
❹ 事業編制公積金一個月多少錢
一、事業編制公積金一個月
事業編制公積金的月度金額要根據工資核算，國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間，而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子，基本工資4000，按照12%繳納的話，單位繳納金額是480，個人繳納480，那麼一個月公積金總額就是960。
二、事業編制工資構成
事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成，除此以外還有五險一金。
1.基本工資：崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
2.績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
3.津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。
事業編制公積金一個月多少錢
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