1. 事業單位全額事業編人員如何辦醫保
事業單位的職工都是單位統一給繳納的醫療保險，單位發工資時從你的工資里直接扣除掉個人部分要繳納的金額，醫療保險中心每月從你們單位賬上直接扣掉所有參保人員的醫療保險！
1、35周歲(含35周歲)以下的在職人員，按本人核定工資總額的3.3%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.3%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%；
2、35周歲至45周歲(含45周歲)的在職人員，按本人核定工資總額的3.5%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.5%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%；
3、45周歲至55周歲(含55周歲)的在職人員，按本人核定工資總額的3.8%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.8%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%；
4、55周歲以上的在職人員，按本人核定工資總額的3.8%劃入，其中醫療保險統籌基金劃入1.8%，職工個人應繳納基本醫療保險費2%；
2. 高分懸賞，回答越全面越好，事業單位入編後多久可以拿到工資卡和社保卡
其實是這樣的 你去事業單位上班了 但是不代表你的已經是編制內的人 你可能是考上了 去工作了 但是編制還在辦 要遞交你的檔案材料還有考試面試這些東西 批下來有一段時間的 而且批下來之後就要去把你檔案調過來了 你可以以此為參照看看你是否辦完入編手續 一般情況下 入職的一個月內會給你辦理完工資卡等手續 但是工資卡是需要自己去辦 還是統一給你辦一張 這個是看你們那邊的具體操作如果是可以用自己的卡 你到時候報卡號就行了 工資是這樣發的 這個月發上個月的工資 也就是你本月的工資是下個月發 如果是統一辦理工資卡的話 到時候財務或者人事會問你要材料去辦卡的 你不用著急 這個事情一般會在發工資之前七天左右給你辦結 事業單位嘛 肯定不會少你工資 至於社保卡 這個就不一定了 要看你之前有沒有交過社保 還要看你買的社保和這個單位的社保能不能統一 有些地方的社保是分省級和市級 不一定能劃歸統一賬戶管理 可能就要新辦 其實你不用那麼著急 因為社保也是這個月交上個月 也有可能他是統一劃賬 幾個月交一次 這些都是正常的 一般都是入職的第二個月才能拿到工資這些 社保卡可能還會更久一點 但是總的來說應該是不會有太大影響 只要社保他正常給你交就行了 拿不拿卡 這不要緊 你把醫保卡揣著就行了 這個卡是要拿的 其他的卡 其實拿不拿影響不大 一般用不到 我手裡那兩張公積金卡和社保卡 兩年都沒動過一次 你可以先去和同事打聽打聽 工資怎麼發 發什麼卡 是不是要自己辦 和財務問也可以 都不影響的 工資是你正常勞動所得 問了也沒什麼丟人的 當然你也可以先等等 你的這個事情一般都會在下個月單位統一發工資之前處理完