部隊轉業最好去哪些事業單位

⑴ 退役軍人事業編最好去哪個部門

第一，看財政供養性質，盡量選擇全額撥款事業編制。士官轉業事業單位不論在何種崗位，都是統一使用事業編制，編制性質沒有區別，主要是單位和崗位區別。那麼，怎麼選擇就要看單位的財政供養性質，一般來說，全額撥款好於差額撥款，差額撥款優於自收自支。特別是自收自支單位，按照事業單位分類改革的要求，今年底前將全部完成改企，士官選擇轉業事業單位一定要注意這點，不要貿貿然選自收自支性質機構，剛單位就沒了編制。

士官轉業地方，從穩定性考慮肯定優選事業單位。但也要因人而異。個人如果比較有上進心，能力也不錯，對自己有信心，也可以考慮進國企，比較容易找到機會，且國企對身份的限制和要求不是太嚴格，有利於轉換身份；反之個人比較喜歡穩定和安逸，則選事業單位，畢竟有編制傍身，無論機構怎麼改，只要是差額撥款以上性質的編制，大概率不會被改掉身份。這也是為什麼建議士官轉業選崗盡量選全額撥款性質的公益類事業機構的原因所在。

⑵ 士官轉業安置哪些事業單位

士官轉業安置的事業單位主要包括以下幾個方面：

一、政府機構中的行政管理部門

士官轉業後，可以安置到各級政府機構的行政管理部門，如公安局、市場監督管理局、交通運輸局等。這些部門需要士官的專業技能和軍事素養，以適應管理崗位的職責需求。

二、公共服務機構

公共服務機構如城市公用事業、社區服務、醫療衛生等也是士官轉業安置的重要方向。這些單位需要穩定可靠的員工，士官的專業素養和嚴謹的工作態度正好符合這些崗位的需求。

三、教育及文化機構

士官轉業後也可以安置在教育及文化機構中，如學校、圖書館等。這些機構需要一定的安保和秩序維護，士官的專業素養和嚴謹的工作態度可以勝任這些工作。同時，轉業士官也可以在這些機構中發揮他們的領導和組織能力，對學校的安保和學生日常行為規范化提出有效的管理和規劃。因此這也是一個轉業安置的重要途徑。

四、國有企業及事業單位中的管理崗位

國有企業和事業單位中的一些管理崗位也需要轉業士官的專業技能和嚴謹的工作態度。例如後勤管理、安全保衛等崗位，士官的專業素養能夠滿足這些崗位的需求。同時，他們的軍事素養和領導能力也能在崗位上發揮重要作用。此外，一些地方性的國有企業和事業單位也會根據地方需求，為轉業士官提供適合的崗位。總的來說，士官轉業安置的事業單位涉及多個領域，包括政府機構、公共服務機構、教育文化機構和國有企業事業單位等。這些單位都需要轉業士官的專業技能和嚴謹的工作態度，同時也為轉業士官提供了廣闊的就業機會。此外，具體的安置單位還會根據當地的經濟社會發展情況和需求進行合理安排。

⑶ 當兵轉業選擇事業單位應該選哪個單位好點

可以選擇水利或者是電力部門比較好一點，有發揮自己特長的空間，或者選擇政府部門的也很好。

⑷ 三期士官轉業安置哪些單位

一般情況下三級士官轉業安置在事業單位是有編制的。
士官退役安置在黨政機構的下屬事業單位，雖然還是工人身份，但使用的是和幹部一樣的事業編制。三期士官轉業安排到公安局任職，要麼是下屬事業人員，要麼是編外合同制管理人員，不可能直接安置為行政編。
使用的是政法專項編制，工作人員是公務員身份。士官退役安置在黨政機關，就只能安置在其下屬事業單位了。基本上所有的黨政機關，都會有下屬事業單位。比如公安局，會有後勤服務中心、培訓中心、信息中心等事業單位。
士官轉業安置介紹如下：
事業單位里的工勤崗的分級。事業單位工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為一至5級5個等級，高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位，普通工崗位不分等級。
須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核後才能任職。一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評後才能任職。

法律依據：
《中華人民共和國兵役法》
第二十一條 士兵服現役期滿，應當退出現役。因軍隊編制員額縮減需要退出現役的，經軍隊醫院診斷證明本人健康狀況不適合繼續服現役的，或者因其他特殊原因需要退出現役的，經師級以上機關批准，可以提前退出現役。
士兵退出現役的時間為部隊宣布退出現役命令之日。
第二十二條 士兵退出現役時，符合預備役條件的，由部隊確定服士兵預備役；經過考核，適合擔任軍官職務的，服軍官預備役。
退出現役的士兵，由部隊確定服預備役的，自退出現役之日起四十日內，到安置地的縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關辦理預備役登記。

⑸ 軍官轉業一般去什麼單位

軍官轉業一般去的單位多種多樣，包括政府機關、事業單位、國有企業以及民營企業等。具體去嚮往往取決於軍官的個人意願、專業背景、軍隊需求以及地方政府的接收政策。

首先，政府機關是軍官轉業的重要選擇之一。許多軍官在軍隊中積累了豐富的管理經驗和領導能力，這些技能在政府機關中同樣具有很高的價值。例如，一些軍官可能會選擇進入國防部、公安部等與軍事密切相關的部門，繼續發揮他們的專業優勢。此外，也有軍官通過公務員考試進入稅務、海關、環保等其他政府部門，從事行政管理工作。

其次，事業單位也是軍官轉業的常見選擇。事業單位通常包括教育、醫療、科研等機構，這些領域對具有組織協調能力和專業技能的人才需求較大。軍官在轉業後，可以憑借在軍隊中培養出的嚴謹工作態度和高效執行力，在事業單位中發揮重要作用。例如，一些軍官可能會選擇進入高校擔任行政管理人員或軍事教官，將自己的軍事知識和經驗傳授給學生。

另外，國有企業也是軍官轉業的重要去向之一。國有企業在國民經濟中佔有重要地位，它們需要大量具備管理能力和專業素養的人才來支撐企業的發展。軍官轉業後，可以憑借在軍隊中培養出的領導力、團隊協作能力以及嚴謹的工作作風，在國有企業中擔任管理職務或專業技術崗位。例如，一些具有工程技術背景的軍官可能會選擇進入能源、交通等行業的國有企業，從事相關領域的技術研發或項目管理工作。

最後，隨著市場經濟的發展，越來越多的軍官也開始選擇進入民營企業工作。民營企業通常更加靈活和創新，能夠為軍官提供更多的發展機會和空間。軍官在民營企業中可以發揮他們的管理才能和軍事思維，幫助企業提升組織效率和市場競爭力。例如，一些具有市場營銷經驗的軍官可能會選擇進入互聯網、電子商務等行業的民營企業，從事市場拓展或品牌管理工作。

綜上所述，軍官轉業後的去向是多元化的，他們可以根據自己的興趣和能力選擇適合自己的工作單位。無論是政府機關、事業單位、國有企業還是民營企業，都需要具備軍事素養和專業技能的軍官來充實和優化其人才隊伍。

⑹ 三期士官轉業安置哪些單位比較好呢消防兵

三期消防士官轉業安置，從個人職業發展的角度來分析，如果能安置到當地消防部門，是最好的選擇。
1、士官三期轉業，即服役滿十二年以上，選擇由地方政府安置分配工作的士官，根據地方的實際情況分配，一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位，因為各地方編制不足的問題，所以主要是安置到企業。企業的話，就看自己的能力和關系了，如果能安置到煙草或者電網這類的企業裡面是最好的，收入高，待遇好，企業的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企業了。2、還有一種情況就是分配安置到事業單位，比如公安局，這是很多轉業士官的心儀單位，至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編，因為公安局機關是行政單位，而士官轉業是工人身份，與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。

⑺ 士官轉業進什麼單位好

士官專業進事業單位、政府機關比較好，像是公檢法。稅務（國稅，地稅），銀監會，財政局，工商，發改委，政府機關、紀委，監察等。