⑴ 安徽泗縣事業單位待遇
安徽泗縣事業單位的待遇。待遇很好,一個月四五千塊錢左右。
⑵ 安徽宣城事業單位待遇怎麼樣
首先一步做公務員絕對比做職工快活,且福利好,有退休工資,住房公積金等!5萬元/年不算多,為了下半輩子的幸福,肯定要去事業單位羅。不過要有個心理准備,估計剛去上班工資只有1500元/月左右,關鍵看你以後怎麼混,混的好工資漲的也快。
⑶ 安徽哪個市的公務員待遇好一些,省直機關與市直哪個好,事業單位是不是不如公務員
省直的好一些,級別高。
一般市直的試用期結束定科員,省直的有的會起點高一些。
另外,補貼等各方面都會有差別,省直比市直高一點,市直比縣直高點,因為這和當地財政有關
事業的已經開始實行聘任制了,一般來講不如公務員,但是也不是絕對,有的事業單位也很不錯。
(3)安徽事業單位待遇哪裡最好擴展閱讀:
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。