㈠ 公益二類事業單位以後要轉為企業嗎
此次事業單位改革，把事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千萬人的利益，所以會採取老人老辦法，新人新辦法的規定，既會有一個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。所以你不必擔心編制會變。同為事業編制相對來說只要你找到有關系肯接受的全額撥款事業單位，還是好辦的，不過你要想調動的話還要抓緊，一旦開始改革後國家限制事業單位之間流動就難辦了，越早越好。
高校和縣級以上公立醫院目前在試點保留事業單位屬性，取消事業編制。在2022年前，事業單位分類改革要求全部到位，因行業改革，目前部分事業單位已經改革完成。生產經營類事業單位：是指由國家設立的從事生產經營性活動的事業單位，這類單位的改革去向是全面改制為企業，推向市場，自主經營，自負盈虧。這類事業單位的人員，在改革過程中，除部分管理人員因身份問題，會調整到其它事業單位任職外，其他人員會隨單位改革全面推向市場。生產經營類事業單位改革基本結束，只剩下一部分長期由地方財政供養的行政輔助、後勤管理類單位。生產經營類事業單位多使用自收自支類事業編制，對於自收自支類編制，有兩種理解：一種是正規的事業編制分類，由同級地方政府確定，報上級機構編制部門備案，這類從2014年開始要求全部核減，用其它事業編制置換，一些省份已經完全取消。另一種理解是因為由地方政府確定，因而隨意擴大規模，不備案，屬於自我消化類型，不被上級機構編制部門承認，人員也多以臨時人員或者比較復雜不正規的來源為主。
【法律依據】：
《公司法》
第七條：依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
㈡ 備案制事業單位指的是什麼
備案制事業單位一般情況下指的是保留事業單位屬性,但沒有編制,僅需要向地方政府機構編制部門備案,即可在為事業單位、取得事業單位法人資格的事業單位。其中，高校和公立醫院改革就屬於這類情況。備案制單位目前確定的就是高校和公立醫院,其它有也是公益二類事業單位。備案制事業單位,並不常見於各類事業單位類型中。
事業單位聯考ABCDE類是什麼意思：
事業編abcde類的意思：一般A類綜合管理類適應於行政性、事務性和業務管理為主的人員。B類社會科學專技類適用於經濟、新聞、律師一般性科學研究人員。C類自然科學專技類適用於工程、農技性自然科學研究人員。D類中小學教師類適用於中小學專業學校教員。E類醫療衛生類。
事業編考試考哪幾科：
一般來說事業單位考的科目有職業能力測驗、公共基礎知識、專業課目，不同地區考試科目會有所不同，具體內容可以查看本地招考公告內容。
以上就是若瑜小編對於備案制事業單位指的是什麼這個問題的詳細解答。
㈢ 目前的事業單位是怎樣分類的
一、事業單位分類改革將事業單位分為三類：行政類、公益類和生產經營類。
1、行政類事業單位： 是指承擔行政審批職能的事業單位，包括行政執法類，改革方向是將所有的行政審批職能劃歸行政機關承擔。行政類事業單位，按照完全、主要、部分承擔行政職能分為三類，完全承擔的，將單位所有職責劃歸主管部門機關來承擔，單位撤銷；主要和部分承擔行政職能的，則是將承擔的行政職能劃歸機關，單位整合或者保留。
行政類事業單位改革完成後，今後不會再審批成立此類事業單位。由於行政部門同樣在改革，在簡政放權，在壓縮編制，因此，不可能連人帶編，按照「編隨事走、人隨編走」的原則，將人和編制隨職能調整到行政部門，而且行政機關也不允許同時使用行政和事業編制，混崗混編。因此，職能調整後，人員會分流到其他事業單位，依然保持事業人員身份。由於隊伍過於龐大，執法類事業單位依然保留事業單位屬性，而且還要取消事業單位參公管理的方式，事業單位今後不再參公管理。
2、公益類事業單位： 公益類事業單位，按其承擔的公益職能的比重，又被分為公益一類、公益二類。公益一類是完全或者主要承擔公益服務職能，公益二類是部分承擔公益服務職能，同時還承擔收費或者營收職能。公益一類事業單位是今後事業單位的主流方向，不管是整合還是單設，都不影響其事業單位性質。而公益二類事業單位中，除將承擔的公益服務職能整合，向公益一類單位靠攏之外，還要將承擔的收費、營收、中介等職能，推向 社會 和市場，實現公平自由競爭。
3、生產經營類事業單位： 凡是自收自支，有生產產品和經營收入的事業單位，將全面脫離事業單位序列，改制為企業，自主經營，實現管辦分離、政企分開。改企之後，正式職工分流到其他事業單位工作，合同制管理人員和自收自支人員，全部推向 社會 ，自主擇業。自收自支類、自定和籌類事業編制全部取消。
二、按財政供養，事業單位可以分為全額、差額事業單位和自收自支類事業單位。 全額和差額事業編制也是有嚴格的區別的，是分開統計的。隨著改革，自收自支類事業單位將全部消失，而差額事業單位除鄉鎮衛生院外，其他都是逐漸剝離營收職能，機構會越來越少，人員編制都會被壓縮。
三、按照管理方式，將事業單位分為參公事業單位和非參公事業單位。 參公，是指參照《公務員法》管理的事業單位，其人員管理、工資待遇、晉升方式等，都和公務員沒有區別，只是使用事業編制而已。這部分單位，主要是指承擔行政職能和行政執法職能的事業單位。事業單位改革之後，參公的事業單位也會取消參公性質，事業單位不會再有參公不參公的說法。事業單位一律按照《事業單位管理暫行條例》管理，或者正式頒布的管理辦法、法律法規，不再參照《公務員法》管理。
事業單位正式的分類基本就這幾類，其他還有按行業分類的，還有習慣上分類的，比較容易理解，就不一一介紹了。
其實事業單位的分類情況比較多。比如撥款方式劃分，可以劃分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，自收自支事業單位。
但是我們日常生活中還經常遇到普通事業單位和參公事業單位兩類。
2012年4月16日，國家《關於分類推進事業單位改革的指導意見發布》。對事業單位劃分的三類，分類推進改革。
第一類是從事公益服務的事業單位，第二類是承擔行政職能的事業單位，第三類是同時生產經營活動的事業單位。
從事公益服務的事業單位，又根據製造任務，服務對象和資源配置方式等情況，分為公益1、2、3類，比如義務階段的學校、基層衛生機構都是公益一類事業單位，國家會高度重視。
對於承擔行政職能的事業單位，可能會逐步轉為政府行政編制，前提是不能突破政府機構的限額和編制總額。
對於生產經營的事業單位，基本原則是推進向企業轉制，為了保障平穩過渡同時實施5年的過渡政策。
對於公益服務事業單位，要全面強化事業單位公益屬性，理順體制機制。
機關事業單位在未來公益屬性會進一步凸顯，行政職能和生產經營職能將會剝離，事業單位將成為純粹的從事公益服務的單位，成為建設服務型政府的重要組織，支撐成為提供公共服務的主力軍，以實現公共服務的核心職能。
事業單位(Public Institution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛生等活動的 社會 服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
1、提供公共服務:事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的 社會 服務支持系統。
2、屬於非公共權力機構:事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向 社會 提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的 社會 職能。
3、屬於知識密集型組織:絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用 科技 文化知識為 社會 各方面提供服務是事業單位基本的 社會 職能。
4、經費來源的國產化:我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的有一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。
5、事業單位范圍的廣泛性:事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、 體育 等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。
折疊功能特徵
1.服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的 社會 服務支持系統。
2.公益性。公益性是事業單位的 社會 功能和市場經濟體制的要求決定的。在 社會 主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供，但為了保證 社會 生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託 社會 公共服務機構從事 社會 公共產品的生產，以滿足 社會 發展和公眾的需求。事業單位所追求的首先是 社會 效益，同時，有些事業單位在保證 社會 效益的前提下，為實現事業單位的 健康 發展和 社會 服務系統的良性循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。
3.知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用 科技 文化知識為 社會 各方面提供服務是事業單位的主要手段。雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由於其在 科技 文化領域的地位，對 社會 進步起著重要的推動作用，是 社會 生產力的重要組成部分，在國家 科技 創新體系中，居於核心地位。
事業單位分類改革讓事業單位改革真正揭開了序幕，這也是事業單位改革最為關鍵的一步，只有準確的將雜亂的事業單位按照職能劃分歸類，才會為下一步事業單位工資改革打下基礎。 目前來說國家將事業單位分為三大類：
行政類事業單位，這類單位履行國家行政職能或受行政單位授權執法（委託執法事業單位不能劃為行政類事業單位）。國家在行政類事業單位劃分時候特別謹慎，基層好多站所履行行政職能，但是依然劃到了一類事業單位。因為國家要控制行政編職數，不能讓改革變成利益均沾。
公益類事業單位，裡面又分為公益一類事業單位，公益二類事業單位，公益三類事業單位。公益一類事業單位主要承擔義務教育，基層醫療衛生，文化等 社會 公益服務單位，主要有基層衛生院，中小學，圖書館，文化館等，這些一般都是全額財政。公益二類事業單位從事公益服務但有一定營收能力事業單位，主要有高校和縣級以上醫院，這類事業單位一般是差額財政。公益三類事業單位指有一定 社會 公益屬性，但是有完全營收能力，但是不適合直接推向 社會 ，主要有科研所，勘察院等，這類一般都是自收自支。
從事生產經營活動事業單位，這類單位幾乎沒有 社會 公益屬性，適合直接推向市場，轉制為企業，這類單位有自來水廠，設計院，質量檢測中心等。轉制為企業以後基本和財政脫節，成為獨立法人。
我了解基本就這些，歡迎大家補充，討論！
目前事業單位是怎樣分類的？關於這個問題小航寶來幫你解答了，目前事業單位主要分為：A、B、C、D、E五類
A類：綜合管理類
主要適用於以 行政性、事務性和業務管理 為主的崗位
B類： 社會 科學專技類
主要適用 於人文社科類 專業技術崗位
C類：自然科學專技類
主要適用於 自然科學類 專業技術崗位
D類：中小學教師類
主要適用於 中小學和中專等教育機構 的教師崗位
E類：醫療衛生類衛生
主要適用於 醫療衛生機構 的專業技術崗位
A類稱為行政崗，BC類稱為技術崗，DE類稱為專業崗
ABC類考試科目主要包括：《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》
DE類考試科目主要包括：《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》《公共基礎知識》
按照事業單位性質，可以分為公益一類和公益二類
在以前，事業單位分為差額，全額等等這樣的分類，現在已經不採取這種分類方式了，而是將事業單位分為兩個大類，一個是公益一類，第二個是公益二類。
根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；
承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。
如果你自己想要報考事業單位，那麼在報考以前，就要把事業單位的分類崗位搞清楚，不要到時候報考了以後，都不了解這個崗位究竟是屬於公益一類，還是公益二類。
當然你在報考事業編的時候，一般在崗位報名表裡面，都會非常明確地標注這個崗位，究竟是屬於公益一類還是公益二類，並且將整個單位的一些基本信息，都會在崗位表裡面進行標注。
具體哪個報考的標准更高，就要看具體的崗位要求了，有的崗位要求確實比較高，比如說像科研或者是醫院等等這些事業單位，他們對於報考人的學歷條件和專業條件要求就比較高，如果你報考的是一般的事業單位，那麼相對來說對學歷和專業要求就沒有那麼高。
事業單位目前分行政執法類、生產經營者類和公益類三種。按照事業單位改革發展方向，下一步承擔政府行政職能的事業單位將逐步轉為參公或行政機構：承擔生產經營職能的事業單位，將逐步轉為企業；承擔公益服務的事業單位，將逐步轉為公益類事業單位，逐步弱化體制編制印象，更加凸顯公益服務功能。
從改革的情況來看，個人認為， 全額撥款事業單位總體影響不大 。全額撥款事業單位主要集中在行政類和公益一類，部分具有行政執法職能的全額事業單位已經轉為公務員或參公，剩餘的下一步也會陸續轉性。而像中小學、圖書館、博物館、 科技 館、 體育 中心等全額撥款事業單位，下一步改革會有調整，但在整體架構和人員性質上不會有太大的變動，無須擔心會脫離體制，變為企業身份。
真正受沖擊大的還是帶有生產經營性質的差額撥款或自收自支類的事業單位 ，像國有出版社、賓館、食堂、招待所、影劇院，包括各類國有 旅遊 公司、景點、公園等，此前還沒有改制的，下一步無論是整體一次改，還是逐步分次推，個人認為，都會轉為企業。
人社局事業單位人事管理科工作人員為你解答。
目前，事業單位分類改革主要是編辦承擔的職能工作。
根據經費來源渠道，可分為全額撥款、差額撥款和自收自支三類事業單位。其中，全額撥款類事業單位是主體。比較特殊的是鄉鎮衛生院這一單位，理論上提供基本醫療服務的單位應當由財政全部兜底，但是目前，因鄉鎮衛生院有一定的盈利能力，當地政府為減輕財政眼裡，多將衛生院經費來源設定為差額撥款。在城鎮化不斷推進的今天，這直接導致不少衛生院經營困難，基本的職工待遇都無法保全。
根據所承擔的職能來看，可分為承擔行政職能的事業單位、公益類事業單位和生產經營類事業單位。其中，公益類事業單位是主體。公益類事業單位又可分為公益一類事業單位和公益二類事業單位。市場無法配置和提供的服務，應當完全由財政兜底的，多為公益一類。諸如提供義務教育、基本醫療服務等事業單位。市場可部分配置的，多為公益二類。諸如縣級以上公立醫院、環境衛生處理服務等。
承擔行政職能的事業單位目前大部分已完成參照公務員管理的審批工作，參公審批即將全面停止。不光如此，因參公審批工作職能由人社部門劃轉至組織部門，有可能會開展新一輪回頭看，以前批準的參公單位有可能被取消。目前，江蘇已有先例。
生產經營類事業單位轉企這是趨勢，是絕對要完成的改革。所以這部分人員要有心理准備。轉企總體而言是弊大於利。有人說，轉企之後，薪酬制度更加靈活，待遇會普遍提高。但是，同樣面臨的保障值會降低。另外，轉企是轉民企還是國企，差別也巨大。轉民企，收購商短期內可能會獲得巨大利益，但是長遠看，私企的管理制度和思維對改制職工可能不利。
分類改革完成後，留下來的單位即將更加穩固。
從本質上講，事業單位最明顯的特徵就是不以盈利為目的，或者說事業單位是一種非營利性組織。我們常常會聽到一個組合詞——機關企事業單位，即政府、企業和事業三種組織，這三種組織構成了中國 社會 的基本框架。
事業單位的最重要職能，就是服務，它可以分為以下類型。
第一種是醫療衛生類事業單位。這類事業單位包括了公立醫院、衛生防疫、計劃生育等，為 社會 提供醫療、衛生、防疫、 健康 等服務。
有個問題，私人開辦的醫院屬於事業單位嗎？答案是否定的。嚴格來講，私人開辦的醫療類機構都是營利性組織，它們屬於企業而非事業單位。
第二種是教育類的事業單位。這類事業單位主要是公立教育單位，包括了幼兒園、中小學校、大學、職業教育機構等，為 社會 提供教育服務。
同一個問題，私人開辦的大學屬於事業單位嗎？答案也是否定的。私人開辦的教育結構也是以營利性為目的，屬於企業單位。
第三種是科研類的事業單位。這類事業單位包括自然科學、 社會 科學、綜合科學等單位，主要為國家的各種科學和技術提供研發服務。
第四種是文化類的事業單位。這類事業單位包括圖書館、廣播電視、報刊雜志、文藝文化（比如文化宮、文物博物館）等，為 社會 提供文化、藝術、新聞、書刊等服務。
第五類是交通類事業單位。這類事業單位包含了公路維護、建設監理、公路運輸、交通規定的費用徵收、航務職能等機構，為 社會 提供交通運輸服務。
第六類是 社會 福利類事業單位。這類事業單位包括了托養、康復、殯葬、 體育 、 體育 競技、 體育 設施建設等結構，為 社會 提供福利性的服務。
第七類是城市公用類的事業單位。這類事業單位包括園林綠化、城市環境衛生、市政維護和管理、房地產服務等機構，為 社會 提供公共性的服務。
第八類是知識產權類的事業單位。這類事業單位包括了專利、商標、版權等機構，為 社會 提供知識產權的公共服務。
第八類是自然災害與環境相關的事業單位。這類事業單位包含了地震觀測與預防、消防安全、海洋保護、環境標准、環境監測、標准計量、技術監督、質量監測等機構，為 社會 提供防災與環境、質量服務。
事業單位，有幾個判別要素：第一，屬於政府管轄；第二，不能以盈利為目的，主要表現就是不能IPO（上市）。
最後做一點補充：
1.事業單位的一些公共服務，既然不能以營利為目的，就必須以服務為核心目的，而不是收益來「壯大自己」，比如公立醫院、公立教育機構。
2.據說，有些事業單位要走向市場，參與市場競爭，讓事業單位企業化。這個與「事業單位的服務特徵」會背離。
3.有些事業單位的操作性勞動，都外包給了一些企業單位，尤其是私人企業單位，目的在於給事業單位減負。那麼事業單位那些操作性的勞動外包給誰呢？有關系的。這種情況會導致「勾結」和「互利」行為。
4.很多事業單位屬於為人民謀福祉的操作性單位，但仍然應當以「事業」為重。事業單位的理想，應當是把「 社會 服務」這項事業做好。
給你一個簡單明了，一眼看了就能記住的標准答案：
事業單位，可以分為參公事業單位、全額撥款事業單位、差額事業單位和自收自支事業單位。同一單位可以兼具前面幾個性質的混合，主要是看你的身份屬哪一類哪一種。
事業單位人員，簡單分為：幹部編制人員、職工編制人員和編外自聘人員。
詳細又分為：參公事業編制人員、全額撥款事業編制人員、差額事業編制人員和自收自支事業編制人員。
以上這些，都屬於國家體制內且編制內的工作人員。此外，還會有一類人員，就是輔助人員，屬於編制外人員，譬如勞務派遣人員和臨時工。這類人員呢，屬於體制內單位的編制外人員。
㈣ 事業單位的編制全部都會取消了嗎
不會的。國家在很早之前就對事業單位進行了改革，在2015年年底，事業單位分類改革基本結束，事業單位被分為公益一類、公益二類、公益三類，公益一類是直接承擔科教文衛服務的基礎工作，公益二類是高等教育、非營利性組織機構，公益三類屬於自收自支單位。其他不在這個范圍之內的都進行轉制。對事業單位人員也進行了編制分類，全額事業編、差額事業編、自收自支事業編等，分別對應一類到三類。
其實，對於事業單位改革人們最關注的無非就是工資薪酬待遇及是否取消編制問題，編制是直接和工資待遇相掛鉤的，所以取消編制是對原來事業編制人員的巨大沖擊。