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事業單位31是什麼類

發布時間:2024-09-05 17:03:45

A. 薪級工資 級別工資 職務工資 崗位工資的區別

事業單位各崗位等級如何對應起點薪級
各崗位等級對應的起點薪級
事業單位工作人員的基本工資包括了崗位工資和薪級工資兩部分,薪級工資主要體現事業單位工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。不同崗位所對應的起點薪級不同,了解薪級工資與崗位工資之間的關系,就對同崗不同酬,低崗酬高的一系列問題有所認識。
1、管理崗
管理崗分為十個等級,設置65個薪級,每一崗位等級都有其起點薪級,對應著不同的崗位工資和薪級工資,具體:
一級管理崗位起點薪級:46級;二級管理崗位起點薪級:39級;三級管理崗位起點薪級:31級;四級管理崗位起點薪級:26級;五級管理崗位起點薪級:21級;六級管理崗位起點薪級:17級;七級管理崗位起點薪級:12級;八級管理崗位起點薪級:8級;九級管理崗位起點薪級4級;十級管理崗位起點薪級1級。
2、專業技術崗
專業技術崗分為十三個崗位等級,設置65個薪級,每一崗位等級都有其起點薪級,具體:
一級專業技術崗位起點薪級:39級;二至四級專業技術崗位起點薪級:25級;五至七級專業技術崗位起點薪級:16級;八至十級專業技術崗位起點薪級:9級;十一至十二級專業技術崗位起點薪級:5級;十三級專業技術崗位起點薪級:1級。
三、工勤崗
工勤技能崗分為技術工人崗和普通工人崗,技術工人崗分為五個崗位等級,普通工人崗位不分等級,不同的崗位等級對應的起點薪級不同,具體:
一級技術工崗位起點薪級:26級;二級技術工崗位起點薪級:20級;三級技術工崗位起點薪級:14級;四級技術工崗位起點薪級:8級;五級技術工崗位起點薪級:2級。
普通工崗位的起點薪級為1級。
如由低崗位等級聘任到高崗位等級的,薪級未達到高崗位等級起點薪級的,直接按照高崗位等級起點薪級確定薪級,但次年不再晉升薪級。

B. 事業單位包括哪些

我以一個縣具體的部門舉例:

1、直屬事業單位(14個):農業綜合開發領導小組(扶貧開發領導小組)辦公室(正科),農業機械管理總站(正科),行政審批服務中心(正科),航運管理局(正科),人民防空委員會辦公室(正科),規劃局(正科),安全生產監督管理局(正科),工業區管理辦公室(正科),房產管理局,商業貿易服務中心,物資流通中心,對外貿易服務中心,縣供銷合作社,城鎮集體工業聯社。

2、部門領導的副科級以上事業單位(31個):地方史志辦公室(正科)(由政府辦公室領導),政府機關事務局(副科)(由政府辦公室領導),招商引資辦公室(副科)(由發展和改革委員會領導),信息中心(副科)(由發展和改革委員會領導),市場發展服務中心(副科)(由商務局領導),農業技術推廣中心(副科)(由農業局領導),棉花辦公室(副科)(由農業局領導),蔬菜辦公室(副科)(由農業局領導),移民辦(正科)(由水利局領導),農村社會經濟調查隊(副科)(由統計局領導),社會保險基金管理中心(副科)(醫療保險中心)(由人事勞動和社會保障局領導),就業服務中心(副科)(由人事勞動和社會保障局領導),人才交流中心(副科)(由人事勞動和社會保障局領導),農業稅收徵收管理局(副科)(由財政局領導),國有資產管理局辦公室(副科)(由財政局領導),專項資金管理辦公室(副科)(由財政局領導),預算外資金管理局(副科)(由財政局領導),會計核算中心(副科)(由財政局領導),市政公用事業管理局(副科)(由建設局領導),公路管理局(正科)(由交通局領導),交通規費征稽所(副科)(由交通局領導),經濟責任審計局(副科)(由審計局領導),第一高級中學校(正科)(由教育體育局領導),第二高級中學(副科)(由教育體育局領導),第三高級中學(副科)(由教育體育局領導),職業技術中等專業學校(副科)(由教育體育局領導),教師進修學校(副科)(由教育體育局領導),第一人民醫院(副科)(由教育體育局領導),第二人民醫院(副科)(由教育體育局領導),中醫院(副科級)(由衛生局領導),衛生職業中等專業學校(副科)(由衛生局領導)。

C. 單位性質代碼1 2 3 是什麼意思啊,分別代表哪些單位啊

單位性質代碼1、2、3分別代表國有、合作、合資這三類企業性質。

國家機關、事業單位確定單位性質代碼應依據各級編制委員會辦公室(以下簡稱編辦)出具的《法人證書》副本確定單位性質的類別;單位行政關系性質類別按以下情況確定:

1、頒發單位如果是中央編辦,則該單位為在京中央單位或在京部隊(武警)單位。

2、頒發單位如果是市編辦,則該單位為北京市屬單位。

3、頒發單位如果是北京區(縣)編辦,則該單位為北京區(縣)屬單位。

拓展資料:

單位性質代碼也可稱為企業性質代碼,是指能表示機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門性質的代碼,是用來區分工薪階層上班的地方類別關系的標識。

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