行政事業單位中級工月工多少

Ⅰ 黟縣公務員事業單位每月工資收入都有多少啊各位大大

繼去年時隔九年後國家首次調整公務員工資以來，今年再次對公務員工資進行調整。北京、湖南、內蒙古、福建、河北、山西陸個省份已經完成了公務員工資調整。基本工資最高漲近三000元。9省份漲最低工資標准居民收入仍在「上行」道。 在談到公務員工資調整問題時，人社部原副部長何憲在今年兩會時就表示，由於長期以來工資的正常增長機制還沒有建立起來，在相當多的年份，工資增長靠的是津貼補貼。這很不合理。「我們認為基本工資應該佔到陸0%至漆0%比較合適。」 第一，說說工資條（一般不發，有需要可以自行去財務科查看） 公務員（非事業編和參公，這兩類參照公務員）的工資主要包括基本工資（職務工和級別工資），津貼，補貼、獎金和其他。 考上公務員的第一年是辦事員，職務工資5一0，級別工資吧一0，沒有獎金，有津貼、補貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資二000元左右。這種狀況會持續一年。 第二年，轉正後，職務工資陸00，級別工資吧50，加上崗位津貼，補貼，績效獎金等，到手收入在三000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。 第二，漲薪酬 職務晉升會長工資，比如晉升為副科級（研究生享受副科級工資）漲一00多，漲工齡工資（在職的人員考上公務員，只要之前的工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學四年也算工齡），每年陸0元，每月5元，一般三年一漲，即沒三年工資會每月多一5元。 津貼和補貼也是隨著職務晉升的，職務不晉升，一般不調整，除非總體都調。 現在有好消息，公務員工資改革，即使職務不晉升，干到退休，工資也會不斷漲，最終能拿到副科以上甚至副處級工資。 第三，獎金 獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。 公務員每年進行年終考核，評定為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。只有優秀有獎金，一次性發吧00，連續三年優秀，記三等功一次，另發一500獎金。 先進個人一般就只有三00元左右獎金或實物獎勵。 第四，社保和公積金 現在，公務員也被納入社保。 他們退休時能領到在職時吧0%的的工資。現在交社保，個人承擔一小部分，單位承擔一大部分。 具體各地區各部門不同，比例參照企業。大概比例是如果個人扣一00元，那你總體賬戶會有陸00元。 公積金的話，各部門差異很大，一般的公務員公積金在一000多每月。供電、煙草、鹽業、稅務、海關等有錢部門，公積金會達到三000以上。 這樣說吧，公務員公積金基本夠你所在城市的月供了，當然帝都魔都及其他都除外。 第五，補貼、過節費及其他 很多人都說公務員待遇福利好，多數指的就是這部分了。 確實，在過去沒實行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發點錢，現在實行陽光工資了，很多補貼取消了。允許的補貼有偏遠地區補貼，下鄉補貼，用車補貼，餐補，出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。不是說所有的公務員都有這些，這些關鍵取決於所在單位的財力和所在地方政府的財力。 至於過節費，就是中秋春節有，加在一起一年一000左右，多數給的是實物或抵用券。 事業單位工資 中小學老師基本工資漲一0

Ⅱ 事業單位的工資怎麼樣，工作環境和普通職場有什麼不同

大學生畢業以後參加公務員或者事業單位考試已經成為一種就業趨勢，但是，對於事業單位的具體情況，很多人並不清楚，特別是涉及事業單位工資收入、工作環境等方面的，那麼，事業單位工資到底如何，工作環境和普通職場又有什麼區別呢？

最後，事業單位工作總得來說，還是相當的不錯的，但是，也有著明顯的缺點。大部分事業單位職員都是在基層事業單位工作，因此，個人你的發展十分有限，基本上進來的時候工資收入怎樣，再過一二十年也不會有太大的變化（國家普調工資除外），而且在基層鄉鎮工作的事業單位人員，娛樂方面極其有限，而且事業單位的收入很難滿足消費水平較高的個人，因此，在事業單位工作就要有一定的心裡預期和准備，否則，工作時間久了很容易產生辭職或者不值得想法，從而怨天尤人。

Ⅲ 本人在事業單位上班才兩個月，無工資卡發現金，月薪3000，可以想銀行申請貸款嗎

貸款必須要滿足其條件才可以進行貸款。
貸款申請條件：
1、要有固定收入，要看工資明細；
2、年滿18－65周歲；
3、如果貸款用於經營或購車，要有擔保人和抵押；
4、徵信良好。
貸款申請資料：
1、貸款人身份證；
2、貸款人近半年徵信信息，且徵信信息良好；
3、貸款人名下近半年的銀行卡流水，無中斷；
4、貸款人居住證證明（租房合同、房產證、近三個月水、電、費煤氣發票）；
5、貸款人工作單位開具的收入證明；
6、社保、保單、公積金月供也可貸款。
如果想貸更高的額度，可以做抵押貸款，例如房、車等。

Ⅳ 三四線事業單位一個月工資3000，為什麼很多人擠破頭想進

月工資3000，但工資以外的部分呢？

Ⅳ 浙江溫州市公務員待遇怎麼樣一個月工資大概有多少

就我了解的一些情況。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔，某同學，餘杭鄉鎮，到手18-20。2017年進面過寧波建委，打聽到到手14+，公積金+房補5k一個月，現在什麼情況不了解。嘉興、紹興、台州一檔，某同學嘉興下區直到手15+。台州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些。其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的。總結，浙江公務員應該到手沒有低於12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高。一般縣區的副科，基本都能20+到手。
浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能。初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間。公積金含補貼，月到賬4k+。年底七七八八在3.5w到4.5w之間。我個人情況，碩士+中級+幾年工齡。年入加公積金差一點到20w。
先說我本人情況，山東人，大學畢業後，本來要考山東的公務員，但是在練手巡考過程中，考上了浙江的小縣城公務員，家裡權衡一下，讓我來浙江上班了，主要考慮浙江公務員的工資高，94年，身高180，體重比較胖220斤，所有人都說我胖，但是從來沒人說我丑，相貌偏娃娃臉。不玩游戲，會做飯，自評顧家暖男型，貸款房93平一套，還款公積金後年全覆蓋，今年自己還700，無車。我父母打工的，父母無退休，年齡近60歲，市區城郊待拆遷戶，拆遷後房子價值300w左右。
坐標浙江經濟排名5.6名城市，19年新考入，基本工資這塊，每月應發7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫保、基本養老保險、職業年金以及個稅。社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的。之前去醫院看病，我問醫生，社保卡裡面還有錢嗎，醫生說，公職人員都是用不完的。大概就是這個意思了。公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右。所以再講遠一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分。考核獎的話需要看所在單位的上年度考核水平，大概是6萬左右。考核再好一些的與再差一些的，1萬差距上下起伏。鎮街道這種基層單位，另外還有基層補貼。也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏。以上就是工資組成的大頭部分。其他的話就是平時的一些福利了，比如每個月飯卡裡面會有300進賬，食堂的飯菜統一白菜價。其他還有療休養、十三個月工資、年休假等等。這些東西全部加一塊在1萬左右吧。
浙江較為發達的三線or四線，工作第三年，年收入到手現金8萬多，還有每月600油貼，。公積金本來2k一個月，後來漲到3k一個月，但隨之每月工資又降了。
本人在浙江寧波市區的衛生系統事業單位，19年考的衛生事業編制，現在工作第二年，年收入10w。單位交六險一金。看了看前輩們的工資單，第五年開始，年收入有15w。公積金有6k。工作的話，我只能說不錯。沒有很大的壓力，但也不輕松，但是同事之間相處很友好，真的都像朋友一樣。可能也跟我隨和的性格有關系。沒有太大的志向，這份工作也很適合我。
浙江這邊公務員收入高，性價比高，公積金也高。對大多數普通公務員。收入還可以，時間閑，上升空間就呵呵。寧波北侖和鄞州區的公務員到手差不多30W公積金10W+。鎮海這邊少點，到手20W多，所以鎮海本地都考北侖、鄞州，高新區。街道事業編工作5年到手20W+9W公積金沒問題。很多醫院公積金按一比四交，因為是特種工作。
工作十年，進體制內第七個年頭，浙江寧波某區級機關副主任科員，去年實際到手20-21萬這樣，不包含公積金。公積金現在每月7600。如果是鄉鎮街道里的公務員，每年還能多個3萬左右。不過畢竟比我們的事情多好多。
我對浙江溫州市的公務員的工資比較了解，那麼我下面就給大家詳細分享一下浙江溫州市公務員工資待遇怎麼樣？一個月的工資大概有多少？
溫州市公務員待遇並不高，在浙江處於中下游水平
公務員的工資待遇並不是全國各全省統一的，即使在同一個省份，不同城市以及不同區縣公務員工資待遇也有一定差異，也就是大家常說的地區差。
因為公務員的工資待遇是由各個地區財政負擔的，因此一個地區財政多高，那麼這些地區公務員待遇也可能越高。比如大家都知道的廣東省，浙江省和江蘇省公務員待遇比較高，而中西部和東北地區公務員待遇比較低。
那麼溫州市屬於浙江省，浙江省公務員待遇比較高，處於全國上游水平，排名全國前列。那麼溫州市公務員待遇怎麼樣呢，在浙江省大概處於什麼水平呢？
如下圖所示，在2021年浙江省各市人均一般公共預算支出排名中，溫州市人均財政支出穩居浙江省倒數第一名，還不如麗水市的一半，可以看出溫州市財政支出有多可憐。
因此溫州市當地公務員待遇在浙江省並不高，基本上處於浙江省倒數前三名，沒辦法，畢竟溫州市財政支出太低了，在浙江省是最低的。
溫州市各區縣公務員待遇差異
溫州市人口非常多，將近1000萬，面積也比較大，一共有12個不同區縣，而且不同區縣經濟發展實力差異也比較大，因此不同地區公務員待遇也存在一定地域差。
如下圖所示，在溫州市各區縣財政一般公共預算收入排名中，樂清市財政收入最高，達到了100億左右，當地財政實力比較強大。而瑞安市財政收入也比較高，達到了80億，也比較高。
而泰順縣，洞頭區和文成縣財政收入比較低，只有10億左右。其他幾個區縣財政收入實力排名溫州市中等水平。因此不同區縣公務員待遇也隨著財政收入實力有一定區別。
溫州市公務員待遇究竟有多少？
一、溫州的縣城，永嘉，蒼南，平陽，文成，泰順當地公務員待遇基本上一年到手11～12萬。
二、縣級市公務員待遇好一點，樂清，瑞安，龍港當地公務員待遇一年到手12～13萬。縣城和縣級市公務員在浙江都是非常低的水準。
三、溫州市區公務員待遇很不錯，鹿城區公務員一年大概16萬，龍灣和甌海更高，一年收入大概接近20萬。
四、龍灣某鄉鎮公務員加上公積金一年全包收入大概18~19萬，每年的鄉鎮補貼大概2.8萬。
五、溫州經濟開發區和甌江口新區公務員待遇最高，一年全包可達20萬多，甌海公務員一年全包大概20左右，龍灣接近20萬，而鹿城公務員只有16萬左右。
縣城公務員待遇比溫州市區普遍一年少個5～8萬，平均到每一天大概一天少200塊錢，差距還是比較大的。市轄區比縣待遇好很多的城市在浙江主要有兩個，一個城市是溫州，一個城市是杭州。
六、瑞安公務員，2013年上岸，2021年收入僅僅13萬，而且還是在街道辦，街道公務員比瑞安局裡公務員還略微高一些，7年工齡了。
如果工齡短又是瑞安局辦，工資待遇肯定更低一些的。一年收入也就10萬多一些。
七、溫州樂清市公務員待遇比較低，和市區瑞安不在一個檔次，雖然樂清市財政比較高，但是公務員待遇比較低，財政卻不敢發，樂清公務員一月到手工資7000還差點，連洞頭區公務員待遇都比不上，同系統公務員，洞頭公務員一個月到手達到了8000。
溫州市房價水平
溫州市房價也比較高，如下圖所示，在2021年6月溫州市12個區縣房價排名中，市區房價基本上在兩萬多，而幾個區縣房價也在一萬多，房價比較高。
而浙江溫州公務員待遇並不高。浙北浙南差一級，浙江南部溫州公務員待遇處於浙江倒數第一名，除了龍灣和開發區公務員待遇高一些，其他的區縣市都不如浙江麗水公務員待遇好。
溫州市公務員待遇低，年輕人進一個非公檢法財政的普通部門，剛開始進體制內一年收入大概在15-18萬之間，試用期一年基本就是0.6的系數，面對浙江溫州兩萬多的房價，溫州公務員待遇性價比一般，就是溫飽而已。
溫州市公務員待遇水平在當地怎麼樣
那麼溫州市公務員待遇在當地怎麼樣呢，工資到底好不好呢？如下圖所示，溫州市當地平均工資大概在7000左右，雖然溫州市公務員待遇比較低，但是基本上平均一個月到手也有1萬多一些，還是高於當地平均工資的。
總得來說溫州市公務員待遇在當地高於平均工資，處於當地中上游水平。但是和當地做生意的收入沒法比，只是非常普通的待遇而已。
總結
總得來說溫州市公務員待遇在浙江省來說比較低，基本上處於倒數水平。普通科員一般一年到手13-15萬，全包收入基本上不到20萬。
而溫州市市區公務員待遇稍微好一些，開發區和龍灣等地公務員可能一年全包達到20萬以上。而溫州下面的縣區公務員待遇低，尤其是縣級公務員待遇基本上全市最低。
而溫州市房價比較高，市區房價大概2萬多，公務員平均一個月也就一萬多，不吃不喝兩個月才能買得起一平，購房壓力比較大，生活性價比不高。
因此有條件盡量避免報考溫州市公務員，性價比在浙江倒數，不太推薦。
當公務員真好

Ⅵ 在事業單位工作，假如用住房公積金作抵押貸款買房，選等額本息還是等額本金好啊

選擇等額本金還款方式負擔的利息要少。
到建行網站有房貸計算器算一下很簡單。