① 想獲得事業上的成功，需要具備哪些必備的要素
1，看準機會的能力。成功，選擇比努力更重要，要成功，首先取決於你會選擇；2，團結和凝聚一批人的能力。成功都是由人做出來的，沒有人何談成功；3，識人用人的能力或者說執行力，是成功的基礎。有人而不會用，或者不能很好地激發出人的潛能，成功就會因此而被打了折扣，甚至是變成不可能；4，與人分享的能力。只有善於與人分享，才能讓有才能的人，死心踏地地跟著你干……
② 成功人士一般具備哪些成功素質 成功人士一般具備的成功素質有哪些
1、信心。對自己所從事的事業抱有必定成功的信念，不論順境、逆境，都有一種勇往直前、堅韌不拔的毅力。
2、德行。良好的道德品行是事業成功的基礎，隨著事業的發展，品行的作用隨之增大。
3、知識。不但具備精深的專業知識，還要具有社會知識，以及經營、管理等相關知識。
4、能力。具備專業技能能力及吸收、創新能力，具有會聽、會講、會寫的能力。
5、勤奮。敬業、愛業、勤奮努力，有為事業獻身的精神。
6、良好的習慣。養成良好的工作、生活習慣，有利於事業成功。
7、健康的體魄。具有健康的體魄是一個人事業成功的保證。
③ 事業成功的秘訣是什麼
事業成功的秘訣是什麼？
成大事必備9種能力、9種手段、9種心態分享
一：沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本症結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的「不誠信'問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切「不道德'的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對「怕事'的人或組織要挑明了說。
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔成大事的九種手段：
1、敢於決斷－－克服猶豫不定的習性
很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段，總是左顧右盼、思前想後，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢於做出重大決斷，因此取得先機。
2、挑戰弱點－－徹底改變自己的缺陷
人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本
人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是「鬼門關」。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。
4、抓住機遇－－善於選擇、善於創造
機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇。
5、發揮強項－－做自己最擅長的事情
一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關於在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。
6、調整心態－－切忌讓情緒傷害自己
心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關於高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。
7、立即行動－－只說不做，徒勞無益
一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善於交往－－巧妙利用人力資源
一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善於靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。
9、重新規劃－－站到更高的起點上
人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足於小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的「密封袋」。可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！
成大事必備九種能力
挑戰生存的能力：善於在現實中尋找答案
1、擺正心態，敢於面對現實
對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說，不能稱心如意的現實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從於現實的壓力，成為懦弱者；而那些真正成大事的人，則敢於挑戰現實，在現實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者！
在此，我們可以得出一條成大事的經驗：適應現實的變化而迅速改變自己的觀念，最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛，做生活的有心人。
在現實的壓力之下，如果你能改變觀念，適時而進，可收到事半功倍的效果。
我們的自下而上須臾離不開現實，隨著現實的變化，我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。
如果我們有辦法來改變現實，使之適合我們能力和慾望的發展需要，則是最難能可貴的。
2、讓你擁有過硬的自製能力
自製，就是要克服慾望，不要因為有點壓力就心裡浮躁，遇到一點不稱心的事就大發脾氣。
一個人除非先控制了自己，否則將無法控制別人。
一個人只要有成大事的目標，知道自己想要的，然後採取行動，告訴自己絕對不要放棄，成功只是時間早晚而已。
假使你在途中遇上了麻煩或阻礙，你就去面對它、解決它、然後再繼續前進，這樣問題才不會愈積愈多。
你在一步步向上爬時，千萬別對自己說「不」，因為「不」也許導致你決心的動搖，放棄你的目標，從而前功盡棄。
人最難戰勝的是自己，這話的含義是說，一個人成功的最大障礙不是來自於外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住壓力，讓壓力在你面前屈服。
3、把情感裝入理性之盒
一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的，但它對人一生的影響卻是巨大的，這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害，而且在我們通往成功的路途上，不良情緒有時會成為絆腳石。
為了你的成功，你必須把情感裝入理性之盒，你必須去適應別人，適應形勢，不然的話，你註定成不了大事，註定會被淘汰。
4、獨處可以激發思考的力量
如果你知道怎麼獨處的話，成大事者都是善於獨處的人－－在獨處的過程中激發思考的力量。
自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。
比別人先走一步，能創造一種成功的心境。
在獨處時，你應當有所思考，不要總人浮於事。
5、壓力是最好的推動力
欲成大事者，因目標高遠，壓力可能會更大。但若欲成大事，就必須能承受這種壓力，把壓力當成推進人生的動力。
人們最出色的工作往往是在外於逆境的情況下做出的。人要有所為就要有所不為。應做的一定要做好，不該做的堅決不做。
得到的並不一定就值得慶幸，失去的也並不完全是壞事情。
6、以變應變，才有出路
順應時勢，善於變化，及時調整自己的行動方案，這是成大事者適應現實的一種方法。
一個人如果沒有和人打交道的高超技巧，沒有把各種情況都考慮周全的頭腦，靈活應變的手段，就根本無法駕馭大的局面，將很難成大事。
一個人能看清自己的現狀，心態就會平衡許多，就能以一種客觀的眼光去看待，認識這個世界，並且相應地調整自己的行為。
7、自信心是人生的堅強支柱
自信心充足者的適應能力就高，反之則適應能力較低。
一般信心不足較嚴重的人常有一些身心症狀，比如孤僻，害怕與人交往，說話過於偏激，悲觀失望。
如果做事成功的經驗越多，那麼自信心就越強。
自我成功鍛煉的機會越少，自信心就越弱，以致產生嚴重的自卑情緒。
十九世紀的思想家愛默生說：「相信自己『能』，便會攻無不克。」拿破崙說：「在我的字典里沒有不可能。」
8、把精力投入到自己的強項上
大多數人的生活層次只停留在：為吃飯而吃、為搭公車而搭、為工作而工作、為了回家而回家。
成大事者與不成大事者只差別在一些小小的動作：每天花5分鍾閱讀、多打一個電話、多努力一點、在適當時機的一個表示、表演上多費一點心思、多做一些研究，或在實驗室中多試驗一次。
在行動之前你自己就知道你是否足以勝任這一個任務。
沒有任何借口可以解釋你為會么長時間仍然無法勝任一項工作。
不論你想追求的是什麼，你必須強迫自己增強能力以實現目標。
勤加練習、勤加練習、最後還是勤加練習！決不放棄學習，而且一定要將學到的知識運用於日常生活中。
9、要專心地做好一件事
如果大多數人集中精力專注於一項工作，他們都能把這項工作做得很好。
最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人，他們總是首先確定一個明確的目標，並集中精力，專心致志地朝這個目標努力。
一次只專心地做一件事，全身心地投入並積極地希望它成功，這樣你的心裡就不會感到筋疲力盡。
把你需要做的事想像成是一大排抽屜中的一個小抽屜。不要總想著所有的抽屜，而要將精力集中於你已經打開的那個抽屜。每個人做人辦事的手段都是不一樣的，可以講，一個人就有一種手段，一個人就有一種靠自己手段獲得成功的途徑。無數事實表明，有些人就是太過於自信，想念自己確認的手段能夠解決任何問題，但不知道這種往往是起不到任何作用。因此，他們總覺得離成功的目標不是越來越近，而實際上越來越遠。
成大事必備的9種心態
心態之一：積極向上
1.時刻想著出人頭地
2.做「小人物」時要向「大人物」看齊
3.惟有進取心，才能成大事
4.摒棄逆境的干擾，尋找向上的根源6.在平凡中做不平凡的事
7.保持年輕的心態很重要
8.永遠積極、主動、熱忱
心態之二：勤勉謙恭
1.壯志凌雲地想，腳踏實地地干
2.勤敬產業，謙恭做人
3.勤勉高於天賦
4.勤奮造就成功，懶惰摧毀天才
5.養成勤奮的習慣會終生受益
6.有一份耕耘，就有一份收獲
7.恆心與支持能「點石成金」
8.莫道君行早，更有早行人
心態之三：誠實守信
1.誠實是一種源自自身的本質
2.誠實守信才是大贏家
3.以誠信奠定成功基業
4.真誠的友誼會使你的事業更發達
5.做人要有正直的品行
6.誠實守信是成大事的「信用卡」
7.要成大事，擇友不可草率
8.以真誠待人，用熱忱做事
心態之四：敢於挑戰
1.敢於挑戰自我，克服貶低心理
2.挑戰無極限
3.堅持到底造靠勇氣，半途而廢是懦夫
4.用於挑戰激起成大事的信心
5.勇氣是戰勝困難的良方
6.勝人者力，自勝者強
7.毅力與恆心是成大事的基本功
8.堅持不懈成大事，淺嘗輒止無出路
心態之五：善於合作
心態之六：知足平衡
心態之七：樂觀豁達
心態之八：寬厚容人
心態之九：永遠自信
④ 做事業具備的素質
做事業具備的素質
做事業具備的素質，現代職場壓力越來越大，對於職場工作者素養的要求也在不斷提升，對於這一現象和趨勢，職場人需要不斷提升自我以應對未來工作上的各種問題，下面介紹職場人做事業需要具備的素質。
(1)明確的事業目標
大凡成功之人，做事都有十分明確的目標。想想雷蒙·克羅克、亨利·福特、希爾頓、山姆·沃爾頓這些商業巨子吧，他們都很清楚自己要達到什麼目標，然後就埋頭苦幹，在工作中不斷改進工作方法，並取得了最終的成功。
(2)超強的意志力
沒有任何大事業是能夠一蹴而就的，要想成就一番偉業，就要經歷一個漫長的連續奮斗的過程，期間會遇到許多意想不到的困難，沒有超強的意志力，是無法堅持到最後的。
(3)很強的抗高壓能力
成功者與失敗者的差異，還表現在抗高壓能力上。要想成就一番大事業，必然需要時時面臨無數艱難險阻，可以說，在開拓事業的過程中，壓力隨時相伴。有無能力抵抗來自環境、他人及自己內在的心理、生理壓力，是一個人能否成功的關鍵因素之一。
一個人所要達到的目標越高，他所要完成的工作就越多；他所要完成的工作越多，他所要面對的困難就越大越多；他所要面對的困難越大越多，他就必須具備更高的解決問題的能力、組織資源的能力和面對更大更深層次的壓力。可以這么說，一個人所能抵抗的壓力有多大，他的心理能量就有多大，他的事業空間和可能成就就有多大，抗壓能力與一個人的成功程度息息相關。
(4)全力以赴
成功者做事，必事先考慮其可行性，會認真考慮可能付出的代價、投入資源及產出比例和可能風險。在思考清楚這一切之後，一旦做出決定，就馬上開始工作。而且他們共同的特點是，一旦投入必全力以赴，否則他們寧願放棄不做。成功者都不約而同地嚴格禁止自己做那些表面有用其實勞而無功的事務。
全力以赴不僅意味著拚命工作，還意味滿懷熱情地克服自身的劣勢。事實上，包括成功人士在內，每個人都有自己不足的方面，但成功者通過全力以赴的工作精神，較為成功地克服或化解了自身存在的劣勢。
具體方法如下：客觀看待並清醒認識自己的不足之處，然後採取行動立即加強劣勢方面的學習及與他人合作，最關鍵的一點是漠視甚至完全消除劣勢給自己造成的心理壓力，以更從容、自信、嚴謹、專業的態度努力開展工作。不受自己的劣勢困擾，就能夠更有效地發揮優勢，提升整體工作水平，更利於成功。
(5)極強的自我剋制能力
成就大事業者都具備極強的自我剋制能力。人的天賦、時間、精力、能力都不可能是無限的，成就大事業者知道要成功應當怎麼對自我資源進行嚴格管理。一個人只有將自己所有的智慧、精力、時間集中於自己確定的某個目標、某項事業上，才能發揮自我資源的最大效益。
而集中就意味著有所為有所不為，就意味著需要剋制自己某些方面的慾望和天性，需要有計劃地履行甚至重造自己，根據事業的需要，將自己打造成一個適合於開創事業的那一類人，而不是順其自然，放任自流，缺乏自我管理意識。
(6)高標准要求自己
成就大事業者需要時時刻刻對自己提出更高的要求，只要自己能夠做得更好，就永不滿足。成就大事業者會主動地做足自己應該做的所有工作，並且預先自動提高工作要求，讓人感覺到他做得「永遠比你期望的多一點點」。這樣一種工作的自我期許和要求，在工作方向和方法正確的情況下，自然會做出更讓人振奮的成績來。
(7)專與精
能夠成就大事業的人，還有這樣一個重要特徵，那就是又專又精。專，即專業，是指用專業的理念、專業的態度、專業的工具、專業的方法、專業的行為、專業的人員，從事專業的工作。
成功者在開創一項事業時，在事業的某一領域並非專家，但他們學習能力非常強，他們將通過高度忘我的學習，很快將自己培養成領域內的專家，從而對事關本事業成敗的全過程及關鍵因素一目瞭然，成竹在胸。從而極大地避免了因操作不當導致事業失敗的風險。
精，即精簡，是指所有的工作方法、步驟都應當盡量精當簡易。《易經》有雲：「易則易知，簡則易從，易知則有親，易從則有功。有親則可久，有功則可大。可文則賢人之德，可大則賢人之業。」就道出了簡易對於確保事業成功的重要性。精簡是一種理念和行事風格，精簡亦有助於體現並提升專業工作效率。
專與精，前者需要「舉輕若重」，工作、事業上的事無小事，都需要認真落實；後者需要「舉重若輕」，無論多麼復雜煩瑣之事，均應該盡量化行難於易，則難者亦易矣。兩者一結合，就構成了以效果為導向的「思考繁密、操作簡易」的工作方法。光是周密謀劃或光是強勢執行都無法達成最佳效果。
(8)永不枯竭的行動力量
能夠成就大業的人，都深知思、知、言、行四者之間的關系。想了、思考了並不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知道了並不一定要說出來，說出來了、說了很多次了也並不代表我們真的做了、真正地行動了。思與知是兩回事，知與行是兩回事，言與行也是兩回事。
思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行則是必須的。思要認真仔細地思(分析思考、規劃謀劃)，知要深入細致地知(明白全體、局部和關鍵點)，言要實事求是、恰如其分地言(工作事業不是炫耀口技)，行要腳踏實地、快速認真地行。惟其如此，方能成就一番大事業。
1.自控力好，自律性強
自控力好的人，會讓目標決定自己的行為，而不是讓隨時可變的想法控制自己。生活中很多人每天都會給自己定目標，比如第二天要早起鍛煉身體、按時吃早餐、讀幾頁書等，但到了第二天早上往往會賴床，一個「不」字就推翻了前一天所有的安排。
2.善於和他人溝通
成功的溝通，不僅需要會說，還需要會聽。你能夠清楚表達自己的觀點，也要能夠聽懂對方的想法。通過良好的雙向溝通，才能得到相對完整的溝通結果，更有針對性的完成任務。此外，擁有好的溝通能力，也會幫助你擴展人際關系。
3.平衡生活
相信大部分人都有加班的經歷，認為加班影響了自己的私人生活。但是工作和生活很難平衡，你只有在工作和生活之間尋找一個平衡點，才能更好的享受生活，不然便會被加班的壓力影響到生活。和他人交談、鍛煉身體、聽音樂，會讓你的身心得到放鬆。
4.團隊精神
一個公司、一個部門，當大傢具備團隊精神時才會使公司、部門得到更好的發展。團隊精神會讓大家互相信任，為一個共同的目標而努力，從而使整個團隊發揮「一加一大於二」的效果。
5.心理素質好
心理素質好的人，一般都具備較強的抗壓能力。工作上遇到困難會一心想著結問題，而不是在重壓之下一心想逃避。
6.快速高質量完成工作任務
同樣多的時間，誰能快速、高質量完成工作，誰便能為公司創造更多的價值。工作總有輕重緩急之分，合理安排各項工作，可以幫你提高工作效率。每天下班抽10分鍾回顧一下當天的.工作，看看哪些地方還需要完善，堅持下去，你的工作會做的更好。
7.善於學習
學習，會讓自己的專業能力不斷提高，也會開拓個人思路。學習會讓你在新的問題面前，思考出新的解法，而不是愁容滿面、不知該怎麼辦。總之，學習，會讓你的職場競爭力越來越強。
8.會思考，不隨波逐流
對於工作中新的問題，最好有自己獨立思考的想法，即使別人有正確的觀點，但自己也要有新的觀點產生。客觀、全面地分析問題，才能得出最好地解決方案。
9.具備較強的時間觀念
相信很多人都具備較強的時間觀念，都不喜歡約會時遲到的人。守時在工作中的具體表現則是不遲到、不早退、按時完成工作任務，不拖延。
解決問題的能力
在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責范圍立場上盡快妥善處理，而他們卻總會自覺地站在公司或老闆的立場去考慮解決問題的方案。
作為公司或老闆，解決問題首先考慮的是如何避免類似問題重復出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。能始終站在公司或老闆的立場上去醞釀解決問題的方案，便會成為老闆可以信賴的人。
信息資料收集能力
他們很在意收集各類信息資料，包括各種政策、報告、計劃、方案、統計報表、業務流程、管理制度、考核方法等。尤其重視競爭對手的信息。
因為任何成熟的業務流程本身就是很多經驗和教訓的積累。平時信息掌握充足，待到用時，可以信手拈來，這在任何教科書上是無法找到的，也不是哪個老師能夠傳授的。平時他們可以用獲得的信息做正確方向的工作，公司老闆需要時更可以變成心腹智囊，這種人很難不被重用。
超強的自我安慰能力
遇到失敗、挫折和打擊，他們常能自我安慰和解脫，還會迅速總結經驗教訓，堅信情況會發生變化。他們信條是：塞翁失馬，安知非福。或上帝在為你關上一扇門的同時，一定會為你打開一扇窗。這種自我安慰調節的能力往往建立在對自己認知清晰與絕對的自信。
⑤ 利於在事業上取得成功的技能
利於在事業上取得成功的技能
你知道有哪些利於在事業上取得成功的技能？需要在事業上取得成功，就要求我們具備著或者事業成功的專業技能已經各方面的綜合素質能力。下面我為大家分享一下利於在事業上取得成功的技能有哪些，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
1、問責制
熱情地參與一個項目和全身心地投入其中是有區別的。這就是問責制的用武之地。現實中，當你接受某項任務時，你肯定不想貪多嚼不爛。
在現代的工作場所，當你接受一項任務的時候，你不僅要完全意識到你正在做什麼，你還必須對這項任務的成功負責。
提升自己，採取負責任的行動，才不會阻止你獲得晉升。
2、適應性
沒有什麼是一成不變的。在現代職場中，改變不是你應該迴避的東西，而是你應該擁抱的東西。
堅持舊的做事方式或舊的規則對你的職業發展沒有任何幫助。你需要花些時間來打開思維，接受新的方法和思想，這樣你就能更快更好的為組織解決問題。
事實上，這一切都是為了應對當前形勢的要求。是的，你可能不得不改變自己的規則和信仰，然而，這會讓你成為領導眼中的好人，並成為下一個升職的人選。
3、建立關系網
現如今，簡單的對話已經不再那麼簡單了。一次簡單的談話就可以改變你的職業生涯。你真的不知道你會在生活中遇到誰，他們會對你的職業生涯產生什麼樣的影響。
在任何時候和任何人交談已經變得越來越重要了，因為它可以推動你在工作場所的進步。
從演講到參加活動，再到發送名片，你肯定需要開始考慮哪些人際關系能更好地為你服務。
4、專注力
這取決於你想變得多有效率。職場上有那麼多事情需要你去做，你很難集中注意力。
我們都會遇到這種情況，或者我們都知道，在這種時候，一些簡單的事情反而讓我們覺得有趣，比如刷新聞或瀏覽社交媒體軟體。
然而，如果你想要脫穎而出，保持領先的地位，你就需要練習更多的專注力，這樣你才能在完成工作時獲得更多的滿足感和意義。
5、用心傾聽
用心傾聽一件事，你才能採取正確的行動。如果你不傾聽或質疑每一個做出的決定，你就不會理解任何一件事。
是的，你應該在傾聽時詢問細節，觀察和了解你需要做的行為。這樣你就會有更清晰的判斷，採取更明智的行動。
6、創新
這可以歸結於提出正確的問題，並想出更聰明、更好的方法在工作中取得結果。它可以是你想出來的方法，也可以是讓你自己變強大的方式，或者如何以正確的方式遇見正確的人。
你可能不是辦公室里工作最努力的人，但如果你強迫自己在工作中尋找創造性的解決方案，你就會更有效率。
7、自信心
對自己的成就持傲慢態度和培養堅持自己觀點的能力是有區別的。
有時候，培養自信可以幫助你確保和促進他人的成就。如果你想實現、參與和達到某些目標，你就需要對工作充滿信心。
8、領導力
領導能力可能是你同事影響力的來源，也會讓他們參與到企業如何實現未來目標的過程中去。任何具有領導才能的人都會在企業中獲得知名度，當然也會被考慮給予更多的責任或升職機會。
世界上最成功的領導者展示的這10種領導品質將有助於加強你的領導力。9.溝通能力
無論是書面交流還是口頭交流，溝通技巧在工作場所都至關重要。
其中一個主要原因是，它有助於在工作中培養與同事和上級的關系。
這樣，清晰的期望就能被提取出來，你就能在截止日期前完成出色的工作。
當員工知道如何與企業中的同事溝通時，他們的工作效率也會更高。
10、團隊合作
當然，如果一家公司完全依賴於一個人，那麼它什麼也做不了。當不同的人為了一個共同的目標而一起工作時，就會取得成功。友好的團隊成員傾向於建立友好的辦公室文化和協助合作。
此外，當一個企業的員工能夠綜合他們各種各樣的才能或優勢時，這個企業也會發展得更好。
現代職場需要能與同事很好合作的人。如果你具備良好的團隊合作能力，那麼你肯定會被考慮升職和給予更好的職業發展。
11、服技巧
在你的職業生涯中，總有那麼一個時刻，你必須告訴別人你的想法、服務或產品。當然，你可能是個銷售，需要把這些東西賣給他們。
說服技巧對於職業發展也是必要的，因為你必須能夠形成一個強有力的、令人信服的理由，說明為什麼其他人應該購買你的產品或服務。
如果你想學會說服別人的藝術，那就學習這20個技巧，讓每個人都同意你說的話。
12、談判技巧
從談判薪資到搖擺不定的同事，再到一種新的思維方式，你永遠不能低估談判的力量。
在今天的工作場所，良好的談判技巧在內部和外部的討論中都是有益的。新產品或新想法的銷售者和顧客總是需要談判才能在市場上迅速發展。
如果你能擁有這種品質並最大限度地發揮它，那麼你就有很大的機會在你的職業生涯中得到提升。
13、知道何時以及如何表達同理心
建立和維持人際關系對事業的長期成功很重要。有能力設身處地為別人著想，有助於培養人際關系，也是在事業上取得成功的關鍵因素。
有了同理心，你可以為他們提供見解和支持，幫助他們在工作中成長。你不必在一個限製成長的機器工作環境中工作，但有了同理心，你就可以引導你的同事達到他們的巔峰。
所以，學會在你做生意的每一天提供支持、同理心和反饋。這樣你就會有一個更人性化的工作環境，並會得到積極的情感回報。
14、解決問題的技巧
你應該積極主動地解決問題。因為你的工作環境往往會呈現出一系列解決問題的情況。
積極主動地解決企業中的問題意味著你願意付出額外的努力來減輕老闆和同事的壓力。有了這項技能，你一定會在事業上取得成功。
15、對他人的耐心
在緊張的情況下，你對他人的耐心尤其重要。雖然現代工作環境可能會帶來壓力，但你對同事和上司的耐心程度可能會決定你的職業發展。
耐心是一項很困難的技能，但是這項技能會被管理層注意到，並被認為是推動公司前進的一項非常強大的資產。
有些時候製造麻煩的人會因為他們的行為而受到懲罰，但如果你有耐心，你就不會成為他們中的一員。
事業成功的細節
1、盡快學習業務知識
你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經驗。當上司分配你某件工作時，首先你必須進行事前的准備，也就是擬定工作計劃，無論是實際做出一份計劃表，或僅有一個腹稿，總之，你需要對整個工作的進行排出日程、進度，並擬定執行的方法等。如此才能提高工作效率，成為上司眼中的好職員。
2、在預定的時間內完成工作
在「時間就是金錢」的現代社會里，一個具有時間觀念的人是受歡迎的，尤其是在進行工作時，更要注意按時完成任務。一項工作從開始到完成，必定有預定的時間，而你必須在這個時間內將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。
3、隨時運用智慧
工作時難免會遭到困難與挫折，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使上司對你的.看法大打折扣，不再賞識和提拔你，如此，昔日的優良表現，豈不是付諸流水！因此，隨時運用你的智慧，或許只要一點構想或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。
4、在工作時間內避免閑聊
聊天確是人生的一大享受，尤其是三五好友聚在一起，話題更是包羅萬象。但是，並非每個場合、任何時間都適於聊天，尤其是工作時間應絕對避免。工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備，所以工作時絕對不要閑聊。
5、整潔的辦公桌使你獲得青睞
有人說過，可以從辦公室桌上物品的擺放，看出一個人的辦事效率及態度。凡是桌上物品任意堆置，顯出雜亂無章的樣子，相信這個人的工作效率一定不高，工作態度也極為隨便。相反地，桌上收拾得井井有條，顯出干凈清爽的樣子，想必這是個態度謹慎、講求效率的人。事實也的確如此，一張清爽、整潔的辦公桌的確可以增加工作效率，另外，還可以使別人對你產生良好印象，認為你是一個做事有條理的人。
6、離開工作崗位時要收妥資料
有時工作進行一半，因為上司召喚、客人來訪、或其他臨時事故而暫時離開座位。在這樣情況下，即使時間再短促，也必須將桌上的重要文件或資料等收拾妥當。或許有人認為，反正時間很短，那麼做很麻煩而且顯得小題大作，其實問題往往發生在你意想不到的時刻。遺失文件已經夠頭痛了，萬一碰巧讓該公司以外的人看見不該看見的機密事項，那才真正叫你「吃不了，兜著走」呢！
7、因業務外出時要保持警覺
商業間諜早已不是什麼新鮮名詞，更何況業務機密的泄漏，往往是人為疏忽造成的。作為公司的一名職員，免不了要因業務外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留於某些場所時，應提高警惕，留意自己的舉止。即便是在上班時間以外與朋友會面，也應避免談及公司的事情；不要將與公司相關的文件遺忘在外出地點；當對方詢問有關公司的事情時，應該採取避重就輕的回答方式；外出公幹時不可為了消磨多餘的時間而隨意出入娛樂場所。
8、做瑣事要有耐心
一位缺乏經驗的新職員，自然無法期望公司將重要的責任交由他來承擔，換言之，剛剛開始接手的工作往往以一般的雜務居多。這種情況對於剛剛踏入社會，雄心勃勃准備一展才乾的青年來說，極易令他們產生不滿。可是無論心中是多麼不樂意，也不要讓這些想法溢於言表。從公司的角度來講，培育一名新人不容易，必須由基礎開始，讓他們一點一滴地學習工作內容，等到了一定程度後，才逐漸委以重任。你明白了這一點，便會自覺地做那些瑣碎的雜務。