事業編主要在單位干什麼

㈠ 事業單位具體是干什麼的

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

福利待遇：

一是工作性質方面，事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

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事業單位性質：

1、服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。(1)事業編主要在單位干什麼擴展閱讀功能特徵：

2、公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。

3、知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。

㈡ 事業編是什麼崗位

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外吵舉，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業編制的實施范圍 

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業單位管理人員（職漏態員）、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設返碰源置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。

㈢ 事業單位是什麼意思

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業編主要是服務於社會公益性單位，一般我們所說的圖書館、景點、學校等都是事業編的服務單位。當然，有的事業編同樣也是有行政級別的，像我們所熟悉的中科院就行政級別而言屬於正部級別。

我們都說公務員屬於國家公務人員，他們的主要服務對象應該是社會和人民百姓，自然公務員薪資依據《國家公務員管理條例》規定，由國家財政支出發放。但事業編就不一樣了，因為事業編的主要服務崗位是社會公益性質的單位，這些單位有公益性的，盡管有些單位會收取一定的費用，但就性質而言多是公益性的。

因此，事業編單位的薪資來源分為了三個不同的大類，部分金額撥款、全額撥款和自收自支。就這樣，根據各單位不同的性質和市場經濟狀況，以不同的方式進行薪資發放。

事業單位和公務員有什麼區別：

事業單位和公務員有發起機構不同（一個是各用人單位的人事部門，一個是國家）；舉辦的統一性不同（事業單位考試尚無全國招考，公務員考試國家每年一次）；報名方式不同（事業單位人數少的現場報名，公務員是網路報名）；人事編制不同（事業單位編制，參加公務員考試並被錄用後才轉為公務員編制）等區別。

㈣ 在事業單位上班都是干什麼的

簡單說可以分為業務人員、管理人員和後勤人員三類。業務人員是最核心的，單位開展哪些業務，都需要具體落實到這些人身上。好比是「工蟻」。管理人員是業務人員之上具備管理職能的，但業務部門的管理人員也需要業務能力。好比是「蟻後」和「工頭」。後勤人員就像出納啦、物管、司機這類的，做輔助性的工作，有些單位的後勤崗位有外包出去的。

㈤ 什麼是事業編

事業單位的編制。
事業編制，是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府里的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如司機，職稱主要有初級工、中級工等等。
事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制，其經費一般由國家事業費開支。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自收自支事業編制三種。
全額事業編制
全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
差額事業編制
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
自收自支事業編制
自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
工勤
工勤一般沒有編制。工資、待遇與單位掛鉤，在三者中最差。
適用單位
主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業單位種類
事業單位分下面幾種：
A.參照公務員法管理事業單位，使用事業編制，但須參加公務員考試;如社區市的城管
B.全額撥款事業單位，有財政全額撥款;如縣一級國土資源(國家行政,省市參照,縣里全撥)
C.差額撥款事業單位，財政撥一部分，單位自籌一部分;醫院是典型
D.自收自支事業單位，全部靠自己賺，這個單位看性質和情況，有錢的有錢的要死，打死也不想轉全撥或參公，窮的連工資都開不出的也有;
E.企業化管理事業單位;如設計院所。
事業單位人員崗位
有下面幾種：
管理崗，走職員序列，比照公務員施行，江西的最高級別為三級職員，正廳級幹部
技術崗，走職稱，從初級到高級
工勤崗，走職稱，從初級到高級
按老說法，管理和技術崗均為幹部身份

㈥ 事業編是做什麼的

編制工作屬於通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員。
非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。）