① 東北地區公務員事業單位月薪有多少
公務員薪酬福利（吉林為例）：
1、薪酬上，吉林優於黑龍江，黑龍江優於遼寧。
2、吉林剛畢業的公務員打卡月薪3200+500車補=3700以上。
3、年終13薪，全額發放4000左右。
4、績效考核獎：省城極少數較好的單位有此獎金，據說1-3萬。其他地市罕見。
5、住房公積金個人+單位合計約900-1000.
6、黑龍江公務員月收入大概3200-3500，遼寧3000左右。相對於吉林都較低。
全額撥款事業單位薪酬福利（吉林為例）
1、剛畢業的事業編打卡月薪3200左右。無車補。
2、年終13薪，無績效考核獎。個別單位除外。
3、住房公積金參照公務員。
4、黑龍江事業編月收入大概3000-3300，遼寧3000左右，吉林明顯偏高。
可見，公務員和事業單位的薪酬福利差距主要體現在車補上，其次是住房公積金可能類似，也可能略低於公務員200-300.
其實，東北機關事業單位的月薪和當地財政密切相關，財政有錢的地方，例如大慶、松原，其各項補貼就很高，甚至還有績效獎金，公積金比例和繳費基數自然也高，相反，財政沒錢的地方，其體制內人員的工資就僅能發工資結構中的一部分，補貼很少或者沒有補貼，甚至無法足額發放，或拖欠工資。例如，以吉林省某地級市為例，其自身和周邊縣城的打卡月薪相較於其他地級市低200左右，而且，公積金每月個人及單位合計繳費金額不到200元，繳費基數僅是基本工資，繳費比例低於5%，繳費金額僅為其他省內兄弟城市的1/5左右，2018年雖在繳費基數上有所改觀，但是極低的繳費比例仍然不變。此外，職業年金政策也尚未完全落實。
總之，東北地區經濟的嚴重衰退，不僅讓體制外的企業員工難以生存與發展，更無法成為體制內人才的福音。
② 吉林市昌邑區環衛處正事編制待遇工資
4000至5000元。根據查詢相關資料顯示，吉林市昌邑區環衛處正事編制屬於全額撥款事業編，其待遇較好，由政府部門直接撥款，薪資待遇為4000至5000元。昌邑區隸屬於吉林省吉林市，位於吉林市西北部。昌邑區是吉林市經濟中心。
③ 吉林市的事業編工資大約能達到多少
這個要看單位的經費性質，像財政撥款，財政補貼的相對比較穩定，平均在3000~4000，自收自支的單位要看你做什麼崗，做業務的崗位，單位收益高，你開的就多，3000~6000，甚至更多，祝你成功
④ 吉林事業單位工資標准
吉林事業單位工資標準是：專業技術人員由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3770元，管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資標准，專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現行的70元至915元分別提高到150元至1855元。