事業單位優點和缺點怎麼回答

⑴ 事業單位面試優點缺點怎麼回答

在面試的時候一定要客觀評價自己的優缺點，還有就是要觀察一下考官出現這樣問題時需要的提前設定預判自己的考試筆試成績達到什麼樣的標准，再來進行這種話題的具體說法的調整。

⑵ 事業單位面試要求介紹自己的優缺點該怎麼回答

可能有些情況說得委婉一些就可以了，不要這樣直白。你可以這樣說：

1、我叫什麼名字，大學學習的是什麼專業（現在面試講究公平，一般不會要面試人講你來自哪兒，畢業於什麼學校等）；（簡單帶過，除自己的名字要清晰說出之外）

2、說到我的優缺點，我覺岩者得我最大的優點是：學習比較認真，做事比較認真、細心，比較注重細節等等；（要段殲在謙虛中表現出自信）

3、我感覺自己的缺點是，在動手操作能力上還存在不足，有待加強。

我之所以來應聘貴單位，主要有如下三個考慮：

第一，我即將畢業，為了生活著想，我需要找份合適的工作；

第二，貴單位要招聘相關專業的畢業生，而我覺得自己符合貴單位的招聘條件，所以我來貴單位應聘；

第三，貴單位的工作，我覺得比較適合自己的想法，我喜歡貴單位比較穩定的環境，同時，在貴單位，我能夠發揮自己的所長，貴單位能夠給我成長的空間。

答畢。

面試在言談舉止上一定要顯得自己成熟，穩重，有握棗沖親和力。

另外，言語方面不要說大話、假話、空話，實事求是一些好。當然，實事求是不等於直來直去，說到有些問題時，學會委婉地去表達。

⑶ 事業單位面試優缺點漂亮回答

謝邀！中公教育很高興能為您解答疑問
我們要對於崗位有一個清晰地定位，有目的的展示自己的優點。而且我們在表述優點的時候，一定要充實有條理。不是單單形容詞的堆砌，這樣的只會給考官留下浮誇的感覺，所以在這里我們要證明我們有這樣的優點，也就是舉例子進行說明，在這里給大家講一個「STAR」原則，S即situation背景，T即task，A即action，R即result，也就是說你要講清楚你要講清楚你在什麼背景下，面臨什麼目標，採取了什麼行動，取得了什麼結果。這樣才能真正給考官留下深刻的印象。
再來說一說缺點~
很多考生都不知所措，看了一些所謂的「面經」，有兩種情況，一種是說我這個人太認真太負責，有時會因此和同事產生矛盾，這種話聽上去就讓人覺得惡心，其實是變相誇自己。還有一種大多數考生覺得都很有道理，說自己是應屆畢業生，沒有什麼工作經驗，以後還要多學習多思考。這一種看似冠冕堂皇的缺點其實也深受考官詬病，因為他用一個所有人都會有的缺點去掩蓋了自己的真實缺點，對於這一點來說，考官比我們更加清楚，比如在外交部面試中，考生談到自己的缺點是缺乏經驗，考官直接打斷了他，讓考生就自己性格上的缺點再來作答，一度十分尷尬。那麼我們來想一想，考官為什麼會這么問。無非是想看看你的缺點是不是與崗位的核心需求相違背。比如說，我報考了檔案館，那麼我去說自己不擅長溝通，這就沒有問題，因為你的崗位不需要你溝通。而報考街道辦，再說這個就不合適了，因為街道辦就需要我們，能夠處理群眾的事宜，進行溝通。所以大家可以去談一些無關崗位核心要求的缺點就可以了。
中公教育建議大家在面對這類問題時，不妨想一想考官的心理，進而確定自己的答案，這樣才能答出考官更加青睞的答案!
如果我的回答對您有幫助，記得關注我

⑷ 在事業單位工作有哪些好處

比較穩定，有固定的休息時間，好點的事業單位管吃管住，福利也特別好

事業單位穩定工作，固定有保障工資，節假日，雙修日，悠閑工作和同事朋友來往交流，可謂是人生樂園，人生誰都想有這么一份高貴工作，這也是人生修來福份，但有的人，生在福中不見福，對工作不認真負責，甚至貪污腐化，這種脫化變質份子應嚴懲。

事業單位的優缺點都非常明顯。

優點：

1、穩定，工作時間比較固定，有正常周末和節假日，工作相對輕松，可以兼顧生活和家庭。

2、福利好，五險兩金，年終績效，工會勞保，除了車補沒有，其他公務員能享受的福利待遇，事業編人員統統都有。退休養老也安逸。

3、地位高，比不上公務員，不過在普通老百姓眼裡，都是鐵飯碗，是「當官的」，有頭有臉，利於結交人脈，辦事好求人，可以為自己和家人工作和生活提供便利。

4、有一定的發展空間，謀個一官半職，進可調任機關，權力地位更高，退可掌管一隅，大小是個人物。

缺點：

1、太穩定，上升渠道窄，容易「紮根」基層，幾十年如一日不提拔，發展空間有限。碰到一些邊緣部門，閑得蛋疼，都想辭職，可誰都不敢。

2、工資低，頂多夠一個人過日子，靠工資養家糊口、買房買車，幾乎不可能。如果沒有一定的家底，愛人收入不穩定，會非常難熬。

總結：事業單位比上不足比下有餘，適合家境好的，有一定經濟基礎的人報考，女性為宜。如果想靠事業單位改變生活現狀，發家致富，趁早打消這個念頭，不現實。

事業單位，無論是參公事業還是自收自支事業單位，除了工資級別和附加的福利待遇比不上公務員之外，其他還算好。下面具體說一下。

一是「三險五金」齊全。諸如職工醫療保險、養老保險、職業年金，失業保險、生育保險金（女）、住房公積金，績效獎金，一般都比較齊全。越往上的單位越好，比如省市級別。較差的 ，如縣級事業單位也在近幾年推行並軌，逐步完善，由社保部門征繳變為稅務部門征繳，待遇問題基本落實到位。

二是工作不會太忙。一般假期和周末基本可以休息，除了值班或者特定的特殊時期，如國家級盛會，特殊天氣等。這就是事業單位，不能說有錢但絕對有閑，有充分的時間陪伴家人，或者發展自己的興趣愛好。

三是附加福利。女職工有產假不會少於90天，根據地方規定或者單位實際，可能更長，也不用擔心裁員失業。女職工還有衛生費，縣級是每月30元，雖然不多，但很暖心。家屬是軍人或在外地的，可以休探親假。按照工齡長短，有的單位還實實在在享受最短7天的年休假。

以上好處，不一而足。地方略有差異，可參考相關規定。

這只是基於我所在地方實際回答這個問題，各位朋友，您對事業單位的好處還有什麼不同的看法，希望相互交流，歡迎留言！

目前我國有三千多萬事業單位工作人員，而且每年還有一定數量的新人通過公開考試，進入到事業單位工作，那麼，在事業單位工作，到底有哪些好處？

事業單位工作作為體制內的一種工作身份，「穩定」是給人印象最深的關鍵詞，衣食無憂是沒問題的，會過日子的，也能有點閑余去 旅遊 、追求點小愛好，但要發財致富，是沒有可能的。處於溫飽無虞、富貴難求的狀態。

事業單位工作是一個正規的， 社會 普遍認可的 社會 標簽。在朋友聚會、 社會 交往，甚至大媽閑聊時，會說某某是在那什麼單位上班，給人正規軍的感覺。從信用評價的角度看，至少是具有 社會 平均信用度的人。

2020年事業單位分類改革後，事業單位都不再承擔行政職能，逐步去行政化，在體制內更多承擔專技角色，事業單位人員的發展空間會受到一定局限。

事業單位工作，對於大多普通高校畢業生，是從業的不錯選擇；對名校和優秀的畢業生，不再他們選擇之列；對退伍安置的士兵，可望不可及；對轉業軍官，是最低配置；對小企業員工，是有尊嚴的 社會 存在；對500強員工，不在考慮之列；對各界精英，是 社會 知識的一點；對無業人員，是傳說中的高大上；對事業單位工作人員，是生活中即簡單、又重要的內容。

更多分享，請關注@職覺視點

相對於私企來說，事業單位是很多求職者比較青睞的，到底是事業單位有什麼優點受到大家的喜歡。

首先，事業單位工作穩定，事業單位屬於國營企業，拿的是國家撥款的工資，受國家政策扶持，相對於私企來說，工作比較穩定，如果你擁有事業單位的編制的話，你就相當於拿到一個金飯碗，只要你勤勤懇懇的工作，如果你想的話這份工作可以一直做到退休，不用擔心因為競爭而丟掉自己的飯碗，工作穩定，生活就有了保障。如果是在私企工作的話，你每天需要面對的是公司內部人員的競爭，公司間的競爭，適者生存才是競爭的王道，所以失業的風險也就比較大。而事業單位背後是國家，無論是職位還是人員都比較穩定。

第二就是工作壓力會相對私企來說小一些，工作時間比較固定。在事業單位上班一般都是朝九晚五，工作時間比較穩定，加班得比較少。而在私企就不一樣了，大量的工作，周圍四處存在競爭，不得不迫使自己加班完成工作。

其次是各種福利待遇比較好。一般事業單位在各種節假日都會有福利，福利待遇相對於私企來說還是不錯的，產假、年假，特別是退休後的待遇各方面都是有保障的，所以養老問題也是不用發愁。再著是 社會 形象好，受到大家廣泛的認可，在事業單位上班在人們的心裡是一份不錯的職業，擁有良好的形象，同時人們也認為在事業單位上班就是服務於民。在事業單位上班還能積累一些人脈等。

謝謝官方給我這個發言的機會

怎麼說呢，我也是一名剛進去事業單位的小白，工作了快兩年，簡單和大家談談我的體會吧。

事業單位不止一種，有公益性質的，這種單位向 社會 提供公益服務，相對來說事情雜，事多，比較忙些。有盈利性質的單位，比如醫院、學校等現在機構改革後失去了事業性質。最後就是自收自支類了，這些單位在好多年前很火的，上一輩的人都很想去，因為 自收自支[可愛][可愛][可愛]，現如今政策已經鼓勵這些人員自主擇業了，失去了以往的青睞。

按照我的體會，政府里邊的事業人員相對輕松一點，有事忙事，閑下來的時間可以做做自媒體，貼補家用。不過如果大家有個事業單位的工作，在年齡允許的情況下繼續考公務員吧！人往高處走！畢竟在丈母娘岳父，或公公婆婆眼裡公職才是完美的……

下午好，廣東圖圖君為您解答。

與公務員的好處基本上相同吧。雖然現在改革之後不再是鐵飯碗，但仍然屬於體制內的工作，一般不犯什麼大錯，工作表現不要太差，那麼理論上來說也可以做很久，做到退休也行。只是工資與福利比公務員至少差一個等級。

但是好就好在，現在是遇到改革，事業單位的薪酬 有了更大的彈性，有部分單位的工資也提高了，比如說教師。另外就是會與很多 社會 資源接觸到，能夠積累不錯的人脈。

雖然公務員也能夠積累到人脈，但是公務員的人脈關系基本上是縱向的，即上下級之分。而事業單位接觸到的人脈卻是有縱向也有橫向的，比如說事業單位的性質本身就」很 社會 「，科教文衛體黨醫等等，積極利用人脈，說不定會走出更精彩的人生。

事業單位上班的好處和壞外

1、工作穩定，上下班時間固定，休息時間有保證，工作起來也不會特別累；

2、方便了解一些相關政策，到自己或者家人朋友需要用的時候，至少不用害怕被黑；

3、可以結識一些同樣在事業單位工作的人，這樣人脈一廣，各種事情相對都會好辦一點；

4、如果你的思想境界高一點的話，或許還可以體會到，因為你是在為群眾服務，因而你的 社會 價值很容易就得到體現了~~~

事業單位，有很多優點的其實他這個事業單位呢，他比較比較好，能對員工很好吧！

⑸ 面試事業單位：談談自己的優點和缺點

「談談自己的優點和缺點」是一個非常經典的面試問題。
面試官問到的任何問題共同的出發點是對面的這個人適合不適合這個職位。
因此你回答的優點一定是這個崗位從業者的共同特點。
缺點則截然相反，一定不能是戳到職位要害的致命缺點，可以是與職位不相關的方面。
總的原則就是，向面試官突出你的亮點，同時介紹自己今後如何克服改進缺點，更好地勝任本職工作！

⑹ 公務員和事業單位各自的優缺點是什麼

事業單位的優點是
考進去後工作穩定，好的事業編，收入不菲，
缺點就是：有些會受到限制，各方面都要注意。

⑺ 事業單位面試問答和技巧

事業單位面試問答和技巧

事業單位面試問答和技巧，職場的路上還有我與你同行，職場的生活從不輕松，不拘小節才能夠進步，壓力過大的時候也要試著調節放鬆，事業單位面試問答和技巧教你在職場站穩腳跟。

事業單位面試問答和技巧1

1、問：能談談你的優點和缺點嗎？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

②作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！

③談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——盡管考官未明確要求。

⑤談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。

2、問：你喜歡你的老師、同學嗎？

類似的問題還有「你感覺在單位里和同事們易相處嗎？」 「你與單位領導合得來嗎？」等。

分析：提出這類問題，考官是想考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，並判斷考生的一般社會角色、社會形象。另外考生在社會交往中的責任歸屬也是一個主要測評內容，即考生將交往成功或失敗的原因歸結到自己還是別人身上。

考生回答這類傾向性測評的問題，語言表達都是次要的，關鍵是態度，考生應該採取積極的肯定的態度。這一方面體現了考生的集體觀念、團隊合作精神，另一方面也體現了考生不管是處理人際關系還是處理其它事物都應具備的寬容、豁達的品質。

考生應注意的要點有：

①不能僅簡單地表明態度，也應以生動、真實的事例具體說明，這樣你的善於與人相處

嚴於律己、寬以待人的品質就形象地表達出來了。

②絕對不要以否定的語言挑剔學校或過去單位的不足之處，以及批評同學、同事、領導的人格缺陷。

③盡管這種類型的問題的主要考察考生的人際傾向，但從心理學的角度分析，人際傾

向與人際交往能力密切相關的。因此如果考生承認自己的人際交往關系有問題，也就承認了自己的人際交往能力和協調能力等在能力結構上的缺點。

3、問：」我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？

類似提問還有 「能否談一談你自認為最驕傲的成就？」

分析：這類問題比「優缺點」的提問更具現實性。後者針對考生個人並且主觀性較大而前者則側重於客觀事實。不過這類問題實質上的是針對於考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽。因為盡管題目表面上是問考生的成功與失敗。但個人過去的成功與失敗與只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標准和主觀感受，以及考生從個人的.成功與失敗中得到的自我發展的動力。

考生應參照上述的要點針對性地回答，而且考生也應注意問題1中的回答要點。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的事實說話才最具說服力。

4、問：「你有什麼業余愛好？或「休息時你喜歡做些什麼？…」

分析：考生詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問。其意在何處呢？

業余愛好的測評較復雜，不確定性也較大。可能的情況有。

①通過業余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩定性。如果考生沒有什麼興趣愛好，業餘生活很單調，那麼考生的個性結構就可能有缺陷。相反一個業餘生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產生的疲勞與緊張、壓力也可以在業餘生活中得到調節和緩解。

②有些考官認為業余愛好上愛鑽研的考生對於本職工作也一定能鑽研，而且本職工作的鑽勁會更大更深。

③有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦幹單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把「鑰匙」了呢？

④考生如果有一兩項業余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。

⑤考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找「球迷」而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

⑥考生最後要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中做出結論你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，並加入了某俱樂部，每周至少訓練三十個鍾頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業高爾夫運動員。此外考生的「不安全愛好」也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。

事業單位面試問答和技巧2

1、 微笑

微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。

在事業單位面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬，要發自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。

2、 眼神

「眼睛是心靈的窗口」，在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分：

(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。

(2)聚精會神、對任何都感興趣。

(3)有意識的整潔。

(4)目光要自然、柔和、親切、真誠。

很多考生在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現。

交流中你的目光要不時注視著對方。看著對方的眼部就行，萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他「滿懷深情」，或是和他有什麼「深仇大恨」，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你說話的時候要經常用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等。

3、 觀察

由於面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善於觀察並仔細「閱讀」考官的面部表情，順應他的感情遷移，洞察他的內心情感情和緒變化，迎合他的情緒變化，並且根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。

4、 親和力

在事業單位面試過程中，考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據身高、臉型等不同特徵，面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。冷麵孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。

整個面試過程中需要強調的部分：

(1)進門時要表現得自然，不要緊張或慌張;

(2)面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;

(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;

(4)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;

(5)對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣：

(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;

(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;

(8)面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好;

(9)作為應試者，不僅要時時注意著主考人員在說什麼，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能准確地把握住說話者的思想感情;

(10)為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說話中可以適當加進一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人;

(11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅於對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態度才能獲得對方的信任。