有哪些情況屬於事業單位

❶ 哪些單位屬於事業單位

事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。那麼哪些單位屬於事業單位呢？下面是我整理的詳細內容，一起來看看吧！

哪些單位是事業單位

第一類是一般的機關事業單位，比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養路費征稽、環衛、園林、綠化、市政、農機站、農技推廣站等等。

第二類是教育類，公辦幼兒園至公辦大學等都是事業單位，裡面的老師也大多具有教育類事業編，俗稱教師編。私立的就不是了。

第三類是醫療衛生類，公辦醫院屬於醫療類事業單位，醫生擁有醫療類事業編。

第四類是科研機構，比如研究院等等，這類事業單位很多都改企業了。

事業單位與企業單位的區別

事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源祥閉和保障。

企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；而事業單位則不同，事業單位根據單位謹租裂不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統型橡籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

事業單位考試簡介

事業單位考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核後，發布招考公告和招考計劃，並通過報名（一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。）。

報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個階段的成績以及公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的四六開，也有崗位只需參加筆試。

部分地區根據參加考試的筆試情況，會設最低分數，同時相關政策和當地的一些條例等，對烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎運動員等有筆試加分的政策。

❷ 什麼是事業單位包括哪些單位

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

• 1、全額撥款事業單位

• 也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

• 2、差額撥款事業單位

• 按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

• 3、自主事業單位

• 又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

❸ 有哪些單位屬於事業編制

國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國家局10 個。例如：

1、教育事業單位

高等教育事業單位 中等教育事業單位 基礎教育事業單位

成人教育事業單位特殊教育事業單位 其他教育事業單位

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位 社會科學研究事業單位

綜合科學研究事業單位 其他科技事業單位

3、衛生事業單位

醫療事業單位衛生防疫檢疫事業單位 血液事業單位

計劃生育事業單位 衛生檢驗事業單位 其他衛生事業單位

4、體育事業單位

體育競技事業單位體育設施事業單位 其他體育事業單位

5、交通事業單位

公路維護監理事業單位公路運輸管理事業單位 交通規費徵收事業單位

(3)有哪些情況屬於事業單位擴展閱讀

事業單位考試又稱事業公開招聘工作人員考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

參考資料 網路-事業單位

❹ 公務員和事業人員的區別，哪些單位屬於事業單位

一、職責不同

1、公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。

業務類公務員按照中國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

2、事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。

二、福利待遇不同

1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。同時公務員的保險福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

三、編制不同

1、國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。通過國家公務員考試中和省公務員考試來選撥。

2、事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

公務員的政治素質：

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

以上內容參考 網路-公務員、網路-事業單位

❺ 事業單位的分類都分哪幾類

事業單位劃分三大類別，分別為承擔行政職能、從事生產經營活動、從事公益服務。

1、承擔行政職能事業單位是指承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。這類單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。比如城管監察、環境監測、土地監察等。

2、從事生產經營活動事業單位是指所提供的產品或服務可以由市場資源配置、不承擔公益服務職責的事業單位。這類單位要逐步轉為企業或撤銷。比如研究所，出版社等。

3、而從事公益服務事業單位是指面向社會提供公益服務和為機關行使職能提供支持保障的事業單位。改革後，只有這類單位將繼續保留在事業單位序列。比如教育局，醫療機構等。

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事業單位的特徵

五大特徵

1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、屬於非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是政府職能所派生出來的具體事務，但它卻不屬於公共行政權力機關，不具有公共行政權力。

同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對於行政區劃內的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務，專業性服務是事業單位基本的社會職能。

3、屬於知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。

4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。

隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。

功能特徵

1．服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2．公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但在一些領域，某些產品或服務，如教育、衛生、基礎研究、市政管理等，不能或無法由市場來提供。

但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。

事業單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業單位在保證社會效益的前提下，為實現事業單位的健康發展和社會服務系統的良性循環，根據國家規定向接受服務的單位或個人收取一定的服務費用。

3．知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。

雖然事業單位主要不從事物質產品的生產，但由於其在科技文化領域的地位，對社會進步起著重要的推動作用，是社會生產力的重要組成部分，在國家科技創新體系中，居於核心地位。

❻ 事業編制和行政編制有什麼區別

行政編制和事業編制。有的人喜歡考行政編制，有的人喜歡考事業編制，這兩種「編制」，到底有什麼不一樣呢?找工作的時候，我們究竟應該優先選擇行政編制還是事業編制呢?現在，就讓我們一起來分析一下這兩個概念，相信經過分析，你一定能夠做出合理的決斷。
首先，行政編制，顧名思義，就是行政機關的編制額度。說得更簡單一點，行政編制，就是限定一個行政機關最多允許有多少個公務員存在。考上了行政編制，這就意味著，你成為了一名行政機關公務員，從此旱澇保收，享受國家幹部的身份和待遇。想要獲得行政編制，通常情況下，都需要參加統一的國家公務員考試，在激烈的競爭中脫穎而出，才能夠如願以償。現階段，公務員考試的報名人數越來越多，要求越來越高，通關的壓力也越來越大，鐵飯碗越來越難考。因此，如果考生想要通過公務員考試這個「獨木橋」，一定要做好充分的准備。
其次，所謂事業編制，就是指經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。哪些單位使用的編制是事業編制呢?大學生們最熟悉的，莫過於中小學教師。我國的公辦學校的中小學教師，使用的編制通常都是事業編制。與此同時，像圖書館、展覽館、博物館，或者是基層的財政所、農業服務中心、統計調查隊等，所使用的編制，往往也是事業編制。
事業編制和行政編制的差別就在於，從目前而言，考上了行政編制，身份是公務員，工資由國家財政全額撥款。但是，一部分事業單位，有可能是財政撥款一部分，單位自籌一部分資金來發工資，甚至完全是單位自收自支來發放工資，在這樣的事業單位工作，薪資待遇不穩定，可能高於公務員，也有可能比公務員低，甚至還有的事業單位員工拿不到薪水。
再次，獲取行政編制和事業編制的難度，體現在參加公務員考試和事業單位招聘考試的難度差異上。一般情況下，公務員考試的難度更高，招考要求也更高。相比之下，事業單位的招聘，顯得更具有靈活性，更容易通關。當然，不同的難度也導致這兩種身份編制在收入待遇上有差別。通常情況下，公務員比事業單位員工拿得更多，綜合收入更多，優越感也更強，幸福指數更高。
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