⑴ 事業編制考試和公務員考試哪個比較難
正常來說公務員的競爭壓力比事業單位大一些，這主要是由於以下幾個方面決定的。
參考每年雲南省事業單位考試情況，首先，事業單位考試對專業要求較嚴格，報考人員較少公務員考試放寬了相應的學歷要求，就沒有那麼嚴，所以報考的人就多。
還有就是考試的內容，其實不是公務員考試的簡單，主要是由於很多人就是目標明確的備考公務員。
⑵ 考公務員和事業編，哪一個更難
一、考試內容：
公務員：筆試：《行政職業能力測驗》《申論》，對於一些專業性崗位會考《專業知識》，如《公安基礎》面試：多數採用結構化面試
事業單位：筆試：《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》(根據事業單位項目考試內容會有所區別)；《申論涉及的不多》面試：多數採用結構化面試
二、考試時間：
公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鍾，120道題目左右，而國家公務員考試就是120分鍾135道題(省級以上)、130道題(地市以下)。事業單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鍾內會涉及到公共基礎知識和行測職業能力。另外公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。
三、難易程度：
整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。
⑶ 事業單位和公務員考試哪個難
阜陽大成教育為你解答：事業單位考試相對而言簡單一些，但是並不是難度簡單，而是具體每次考試的報考人數相對競爭比要小。
⑷ 事業單位和公務員考試那個比較難
事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。)
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度)。
⑸ 事業單位與公務員哪個好
從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
⑹ 事業單位考試和公務員考試哪個難
一、面試命題考情的差異1.公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，基本是是正統的結構化、無領導兩種形式，當然部分省考的個別單位會增加行為面談等半結構化的形式，如上海市考的發改委崗位。事業單位招聘工作人員大部分情況是面向專業性人才，因此往往會以結構化為主或追加專業面試題，更有一些事業單位以半結構化的形式考查。一個字「活」，所以廣大考生要靈活應對，因為這樣更容易選拔出合適的人才;另一方面，公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發展規劃，如請你結合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。相比較而言事業單位面試題材范圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題，並且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎麼協調處理(2014年上海長寧區6月8號真題 )。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重，以便可以一舉中的。2.事業單位招考有兩種：一種是和省級公務員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛生系統等自主招收的。前者和公務員一起，面試題目和時間都一樣，後者由單位的主管部門牽頭安排，時間不固定。3.事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。二、考官的組成不同1、事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試，而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。2、考官年齡層次不同，那麼他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同類型的考官區別對待。公務員面試的考官一般會集中在40~50歲，這個年齡段的考官思想偏保守，並且比較務實，所以我們再答題時不能出現一些新鮮詞彙，比如說控、水、親、牛掰等，同時我們答題的內容要切實解決問題，不需要過多的空話和套話。事業單位的考官一般會年輕點，會集中在70後代這個階段。所以是介於保守和創新之間，那我們作為考生可以談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。華圖教育專家建議廣大考生可以仔細琢磨下這其中的奧妙，古語有雲：人以類聚，物以群分，這對於大家面試分數的提高將是一個隱形的殺手鐧。三、面試題目的類型偏重不同事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關系交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做准備工作，了解題型的偏重，以便考生能在短時間內做到針對性復習。四、面試答題的層次不同公務員面試答題講究廣度和深度，而事業單位面試重點在於立意新穎和答題亮點，同時注意答題要短小精悍，因為事業單位面試的考官忍耐力是有限的但公務員面試考查的是廣度和深度，那麼我們就需要多考慮一些了，比如說出台的背景、政策意義的深度剖析(從上海社會及生活環境的改善，整體居民素質的提高，精神文明的推進，道德領域的建設等等方面，縱向深入答題)，作為公務員還要有一定前瞻性，所以這個政策你仔細想想會發現落實是一個很大的困難，監督成本高，很難形成長效機制，甚至無法監督等等一系列的問題，那麼我們如何保證這個政策不會流於形式，這就是很大的亮點。
⑺ 公務員和事業編哪個好考
1、公務員和事業編，事業編好考一些。
2、當然，考試難度還和崗位熱度有關，即競爭比。
3、最好的事業編和一般的公務員崗位，還是前者難考，畢竟高競爭比和考生優秀程度擺在那裡。
⑻ 事業單位與公務員哪個好
從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定選擇十惡自己的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
⑼ 事業單位考試和公務員考試哪個難
第一，公務員每年考錄次數和人數都有限，所以基本上都是千軍萬馬過獨木橋。以國家公務員考試為例，國考每年一次，每次都是。2019年的國考共有137.93萬人通過資格審查，比2018年減少28.04萬（約六分之一），按說是好事。但是，2019年國考的招錄人數為14537人，比2018年的28533人整整減少了一半。錄取比例大約為1.05%，競爭可謂慘烈，個別緊俏崗位千里挑一、萬里挑一的情況也不罕見。地方公務員考試也大多每年一次，相比國考，省考及以下層級的考試，其競爭激烈程度會有所降低，但總體上受中國學而優則仕的歷史文化傳承影響，公務員考試難考已經是為大家所公認。
第二，事業單位考試相對公務員好考一些，但也只是相對而言。但是相對企業招聘類的考試，事業單位考試的難考，往往又是另一種難法，或者說，功夫在詩外。與公考不同，事業單位的命題往往不像公考那樣，有現成的題庫和歷年試題可供集中復習突擊。所以事業單位考試，往往很難做到充分准備，只能或參考公考試題，或者裸考，自然針對性不強，萬一不對路數前功盡棄。事業單位考試的另一重難，在於事業單位考試的規范性不如公考，而且事業單位往往更青睞於有相關實習借調等工作的人員，倒不是說有什麼貓膩，而是因為這些人上手更快，對工作的理解和理念與事業單位自身更接近，知根知底，用起來好用。
第三，公考也好，事業單位考試也好，都不免會有考生擔心其中的人情關系因素。一般而言，其中人情干擾，國考小於省考小於市縣級公考，公考小於事業單位，中央事業單位小於地方事業單位，權力小的單位小於權力大的單位。但是，對於每一個具體應考的人而言，這些你左右不了的外界因素，你無法選擇也無法左右，只能坦然接受，以你的考分、你的能力去征服考官、碾壓其它考生。
⑽ 事業單位考試和公務員考試相比哪個更難
整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大難度更高兩種考試都考行政職業能力測驗，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行專項練**，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量公共基礎知識要至少提前三個月開始復**，因為有大量知識點需要去記憶，所以提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。
公務員和事業單位考試的區別
一、題型不同
公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。 事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。
但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷」等；《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析、常識判斷」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到「計算機基礎知識、英語、寫作」等，《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最後一道題為論述題。
當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。
二．難易程度
整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行專項練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以中公教育專家提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。
三．考試時間
公務員考試《行政職業能力測驗》一般各地區都是120分鍾，120道題目左右，而國家公務員考試就是120分鍾135道題（省級以上）、130道題（地市以下）。事業單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鍾內會涉及到公共基礎知識和行測職業能力，所以時間也是比較緊張的，強度也不小，所以大家做題時要分清主次和取捨，一般自己沒把握的題目可以適當放棄，因為即使你花大量的時間去做可能答案中沒有你算出來的結果，所以莫不如把時間給有把握的題目。