省屬區屬事業單位哪個好

Ⅰ 省屬事業單位和市屬事業單位有什麼區別

省屬事業單位和市屬事業單位的區別表現在上級不同、同事不同以及資金來源不同等方面，具體如下：
1、上級不同
（1）省屬事業編，上級為省屬事業單位，是省政府領導的獨立的一個事業單位。若是省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。
（2）市屬事業編，上級為市屬事業單位，是市政府領導的獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣， 層級一般省屬的低，但也有例外，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。
2、同事不同
（1）省屬事業編，同事里有些是公務員，編制為公務員與事業編制混合。
省直機關是省委直屬機關單位，比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等。
（2）市屬事業編，同事（包括領導和員工）也都是事業編制，沒有公務員。
3、資金來源不同
（1）省屬事業編，省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資。省屬事業單位是有省級部門創立或者負責管理的事業單位。
（2）市屬事業編，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。而市屬事業單位是市級部門創立或者負責管理的事業單位。
省直事業單位和市直事業單位在編制上是沒有區別的，無非就是上級部門的差別，省直事單位的上級一般都是政府部門，比如某某所，而市直事業單位就是市直屬事業單位的上一級一般為某福利工廠，一般是為市政府部門直屬的。
所以在管理和晉升上，說沒有區別的，大部分崗位都是參照公務員來進行管理的，但是不管是省直還是市直，同等情況下晉升是比公務員差很多的，提拔極其困難。
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及，事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質。省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。
法律依據
《事業單位人事管理條例》
第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

Ⅱ 省屬事業編和市屬事業編哪個好

省屬事業編和市屬事業編哪個好，其實省屬事業單位和市屬事業單位的比較，要在同一類別、同一財政保障方式甚至同一行業的前置條件下，才有可比性。

一、省屬和市屬事業單位是什麼

省直事鋒卜空業單位：是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，省直事業單位的上級是省級政府或下屬部門，由省財政發工資。

市直事業單位：市直事業單位的上級是市級政府或者下屬部門，由市財政發工資。

二、省屬事業編和市屬事業編哪個好

省直事業單位、省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。

省直事業單位的上級是省弊早政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。省屬事業單位則是獨立的一個事業單位。

市銀瞎直事業單位道理和省直的一樣，排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。

一般來說，相比一般事業單位，省直事業單位的發展待遇要好一些。

省屬事業編和市屬事業編哪個好

Ⅲ 省屬事業單位和市區級事業單位待遇差別大嗎

省屬事業單位和市區級事業單位的待遇，要取決於單位本身的制度規范。
省屬事業單位和市直事業單位編制上是沒有區別的。有區別的是上級不同而已。
省屬事業單位則是獨立的一個事業單位！市直事業單位道理和省直的一樣！ 排序的話是沒法排的，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理！
省直機關是省委直屬機關單位，編制為公務員與事業編制混合。比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等！
大部分崗位應該是參照公務員管理的，也就是說待遇上沒有區別
後者是事業編制，不是公務員，經濟待遇應該一樣，但是事業編制人員很多地方還是不如公務員的，最起碼的一點，提拔極困難.
省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資；市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資；
事業單位沒有行政權力，因此省級和市級事業單位沒有本質區別，主要看事業單位的職能和工作性質；
待遇方面，不一定省級比市級好，主要看單位有無創收以及上級的重視程度；事業單位改革，市級的比較有可能波及.

Ⅳ 事業單位是省屬好還是市屬好

事業單位是省鍵宴屬好。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政槐亮虧府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單鉛神位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

Ⅳ 省級事業編制和市級事業編制的區別

省屬事業編和市屬事業編的區別是：上級不同，省屬事業編上級為省屬事業單位，市屬事業編上級為市屬事業單位；同事不同，省屬事業編，編制為公務員與事業編制混合，市屬事業編同事也都是事業編制；資金來源不同，省屬事業編由省財政發工資，市屬事業編由市財政發工資。
（一）上級不同：
1、省屬事業編，上級為省屬事業單位，是省政府領導的獨立的一個事業單位。若是省直事業單位的上級是政府的一個部門，比如省質監局下屬的產品質量檢驗所就是省直事業單位。
2、市屬事業編，上級為市屬事業單位，是市政府領導的獨立的一個事業單位。市直事業單位道理和省直的一樣， 層級一般省屬的低，但也有例外，因為有的事業單位是垂直管理，而有的是屬地化管理。
（二）同事不同：
1、省屬事業編，同事里有些是公務員，編制為公務員與事業編制混合。
省直機關是省委直屬機關單位，比如：省委老幹部局，省人大辦公廳，省人大機關後勤事業編制， 省人大機關服務中心，省人大辦公廳印刷所，省直機關幼兒園等等。
省事業單位是省直屬事業單位，為事業編制。事業單位分為中央直屬，省直屬，市直屬等等，比如民政局下屬的某某福利工廠等等。
2、市屬事業編，同事（包括領導和員工）也都是事業編制，沒有公務員。
（三）資金來源不同：
1、省屬事業編，省級單位是省政府或者各廳下屬的，由省財政發工資。省屬事業單位是有省級部門創立或者負責管理的事業單位。
2、市屬事業編，市級事業單位是市政府或者各局下屬的，由市財政發工資。而市屬事業單位是市級部門創立或者負責管理的事業單位。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
《事業單位人事管理條例》第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
《事業單位人事管理條例》第七條 事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。