⑴ 咸寧事業單位好考嗎
難考的，現在競爭太大了
事業單位考試總體難度低於公務員。不過具體難不難，撇開個人因素外，要看考試類型。
第一，難度最高的是統考。各地人社部門每年都會組織一到兩次的事業單位集中招考，批量招錄事業編制人員。由於開考的單位和崗位比較多，宣傳力度較大，社會關注度普遍較高，因此報考的人數相對集中，難度比較大。
第二，個別單位單獨開考相對容易上岸。除了集中招考，很多單位根據工作需要，也會在人社局全程監督和參與下單獨開考，招錄事業編制人員。這種形式的招考一般會在人社局和用人單位的官方網站上發布招考公告，幾乎沒有宣傳，關注報考的人相對比較少。而且，單獨招考因為存在一定的條件設置，縮小了報考范圍，符合條件能夠報考的人也不是很多，考試總體難度要低於集中招考。
第三，最容易的是直接面試招考。以上兩種考試都需經過筆試、面試兩個環節，無形中增加了淘汰率。除了這兩種考試，事業單位進入渠道還有一種方式那就是直接面試考核。其基本程序是，先由用人單位按照崗位需要向人社部門和編制部門提出申請，同意後發布招考公告，篩選出符合條件的人選後，直接進入面試環節。面試由人社部門主導，從考官庫抽取兩到三名考官，加上用人單位一到兩名考官，以及人社部門工作人員共同主持面試，達到考試分數後錄用。直接面試考核的招考條件一般由用人單位提出，報人社部門審核，因此在招錄上會更有針對性，相對來說也最容易。
⑵ 2023年咸寧市市直事業單位公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，深入推進人才強市戰略，促進高校畢業生留咸來咸就業創業，為咸寧打造武漢都市圈自然生態公園城市提供堅實的人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局將組織咸寧市市直事業單位採取統一筆試形式面向社會公開招聘195名工作人員。
現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
2023年咸寧市市直事業單位統一公開招聘工作，堅持黨管幹部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優，擴大選人用人視野，為各類人才平等進入事業單位開辟通道，滿足事業單位用人需求，著力建設高素質專業化事業單位工作人員隊伍。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需專業知識、業務能力和技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所要求的其他條件。
(二)以下人員不能報考
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理迴避規定》等應當執行迴避制度的人員;
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘對象、單位、崗位及資格條件
除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年咸寧市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
四、報名
(一)報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和列印准考證等，均通過湖北省人事考試網(http：//www.hbsrsksy.cn)進行。
(二)注冊認證：2023年2月24日9：00至3月1日17：00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證，注冊認證成功後才能開始報名，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
(三)報名時間：2023年2月24日9：00至3月2日17：00，3月2日17：00報名窗口准時關閉。
2月24日至3月1日，湖北省人事考試院每天發布一次崗位報名人數統計信息，供報考人員參考。
3月2日不再發布。
(報名提示：3月2日17：00報名窗口關閉後，審查狀態為「退回補充資料」的報考人員，將無法修改、提交個人信息。
因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。
)
(四)報名要求：1.應聘人員應仔細閱讀本招聘公告，每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。
應聘人員在網上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息後重新選報該崗位或改報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
2.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。
報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，並對填報和提供的信息真實性、准確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切後果由應聘人員本人承擔。
凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。
(五)關於專業：《崗位表》中列明的「崗位所需專業」，系招聘單位依據教育部頒布的專科、本科、研究生等專業目錄設定。
對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考，該部分專業在《崗位表》中「崗位所需其他專業」欄列明。
(六)關於學歷要求：《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區別與包含關系。
如，某一崗位要求「本科」，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考;如要求「本科及以上」，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考(例如，某應聘人員同時具有經濟學類專業的本科學歷和社會學類專業的研究生學歷，則可以報考要求經濟學類專業、本科及以上學歷的崗位，也可以報考要求社會學類專業、本科及以上學歷的崗位，但不能報考要求經濟學類專業、研究生學歷的崗位)，以此類推。
以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職後不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
全日制高校在讀的非2023屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。
(七)關於國外學歷：留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應於面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。
屆時不能提供的，視為自動放棄。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。
報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http：//www.cscse.e.cn)查詢認證的有關要求和程序。
(八)工作經歷要求：報考有工作經歷要求崗位的考生，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
(九)有關時間節點確定：1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。
如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年1月1日及以後出生，要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及以後出生，以此類推。
2.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為准，一般應在2023年7月31日之前。
2023年8月1日以後畢業的人員，一般不作為2023屆畢業生報考，博士研究生除外。
3.工作經歷時間的計算截止時間為2023年7月31日。
「相關工作經歷」指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
(十)報名技術事項：由於需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用文檔編輯錄入。
在網上填寫報名表時，將已准備好的資料一一粘貼到表中即可。
網上報名系統推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。
報名時須在該系統下載照片處理工具，對照片進行自動審核後上傳，未經審核或審核未通過的無法上傳。
如遇相關技術問題，請登錄湖北省人事考試網查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。
網上報名技術
五、資格審查、繳費確認和列印准考證
(一)資格審查：2023年2月24日9：00至3月3日17：00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
(二)資格審查單位：根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。
(三)崗位條件咨詢：考生需要對《崗位表》中專業、學歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯系各招聘部門(單位)，聯系方式見《2023年咸寧市市直事業單位公開招聘單位聯系方式表》(附件2)。
(四)繳費確認：2023年3月4日9：00至3月6日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名，考試費用100元(依據鄂價費字〔2007〕18號文件規定)。
未按期繳費確認者視為自動放棄，請務必注意。
3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關提示和報名系統相關說明進行申請操作。
(五)列印准考證：2023年3月28日12：00至4月2日9：00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載並列印准考證。
准考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管!
六、筆試
(一)筆試科目及時間、地點
1.時間：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
3.考點地址詳見准考證。
(二)筆試類別、內容和筆試成績
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。
其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
3.《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，考生筆試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3。
(三)關於開考比例的界定
為實現競爭擇優，原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到3∶1的比例方可開考。
報名結束後，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門審核批准後按歸口分別報中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局備案，並通過咸寧市人社局門戶網站公示。
對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(四)筆試成績查詢
筆試成績將於4月下旬通過咸寧人社局官網(http：//rsj.xianning.gov.cn/)發布，考生可查詢本人成績。
同時發布筆試卷面成績最低合格線，低於最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。
筆試閱卷採用客觀題機器評卷和主觀題網路評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
(五)重要提示
考生須攜帶准考證和與報名時一致的本人有效居民身份證(包括臨時身份證)到指定考點參加考試。
未攜帶准考證、本人有效居民身份證(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。
應提前關注考試當天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規劃。
七、資格復審
(一)入圍資格復審人數按與崗位招聘人數3∶1的比例確定，最後一名如出現分數並列則一並進入資格復審。
考生筆試成績從高到低排名，筆試成績相同的，並列排名。
如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
(二)資格復審由各用人單位及其主管部門組織實施。
資格復審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、准考證、畢業證、學位證、職稱證等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件或復印件、電子材料。
(三)在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，並在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
企事業單位工作人員報考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。
(四)應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。
(五)進入資格復審環節人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發送至招聘單位，用人單位(主管部門)按該崗位筆試成績崗位排名依次遞補。
八、面試
(一)按與崗位招聘人數3∶1確定入圍面試人員，入圍面試人員達不到3∶1的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批准後按歸口分別報市委組織部、市人社局備案，並在面試公告中予以公開說明。
(二)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試一般採取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
報考咸寧市消防救援支隊所屬單位的考生需進行體能、心理測試。
報考咸寧市衛健委所屬單位部分崗位的考生，要求在面試結束後完成科室試工(一周)，試工合格方能進入體檢考察，否則視為不符合聘用條件。
(三)面試成績實行百分制。
(四)面試前各招聘單位在用人單位(主管部門)或市人社局網站發布面試公告，相關事宜以面試公告為准。
(五)面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。
(六)各單位面試公告發布後，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。
除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。
面試公告將明確，對於入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等於或小於1：1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。
低於最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。
九、考試成績計算
總成績實行百分制，折算比例如下：
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
如涉及在面試環節開展專業測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業測試的成績佔比。
總成績計算出來後，對入圍面試人員的面試成績和綜合成績在咸寧市人力資源和社會保障局網站公布。
十、加分政策
1.根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格(稱職)的「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃項目人員，在軍隊服役5年(含)以上高校畢業生退役士兵，報名本次招聘，參加了統一筆試，且筆試卷面成績達到最低合格線的，實行加分政策優惠，在摺合成百分制的筆試成績上加5分。
「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃項目部分人員選派報到時間在7月之後，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。
2.上述享受加分人員筆試成績加分計算公式：(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。
上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優惠政策。
3.符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《2023年咸寧市市直事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》(附件4，以下簡稱《審核表》)，及時向市級主管部門提供審核材料。
「三支一扶」人員經咸寧市「三支一扶」辦公室(咸寧市長安大道286號市人才服務局707室)審核確認，大學生志願服務西部計劃項目人員經共青團咸寧市委(咸安區金桂路167號407辦公室)審核確認，高校畢業生退役士兵經咸寧市退役軍人事務局(咸安區太乙大道36號市退役軍人事務局4樓辦公室)審核確認。
4.審核完成後將《審核表》於3月10日(星期五)下午17：30前提交至咸寧市人社局事業單位人事管理科(咸寧市長安大道286號市人社局907室)，由市人社局匯總並按程序公示人員名單，逾期未提交視為自動放棄享受優惠政策。
十一、考試總成績排名規則和並列優先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。
報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。
《崗位表》中的「優先」條件是指，按以上原則排名後，考生成績仍相同的，具有「優先」條件的考生排名靠前。
十二、體檢、考察
(一)根據考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。
相關行業有職業准入規定的，按相關規定執行。
招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。
體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為准。
招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經主管部門(市直屬事業單位)研究同意，可以復檢。
復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。
復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為准，費用由申請方承擔。
(三)應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束後補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。
(四)體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。
考察具體內容，堅持德才兼備、以德為先標准，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。
考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，並了解是否有需要迴避的情形。
考察發現有影響聘用並查證屬實的情形的，取消聘用資格。
(五)考生自願放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
十三、公示及聘用
體檢、考察結束後，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定後，形成書面報告按歸口報市委組織部、市人社局備案。
擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期不少於7個工作日。
公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，辦理相關聘用手續。
公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用。
公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，執行有關政策規定的薪酬待遇。
十四、違紀違規行為處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十五、其他
(一)考生在本次招聘周期內應保持聯系方式暢通，避免招聘單位無法聯系。
確系無法聯系的，由招聘單位據實記錄，視同考生自動棄權。
在公開招聘所有程序中因本人放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發送至招聘單位。
《公告》中相關環節涉及遞補人員的，「可遞補」是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。
(二)咸寧市事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委託任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
本公告中有關政策口徑由中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局負責解釋。
《公告》附件《崗位表》中所列內容，由招聘單位(主管部門)負責解釋。
中共咸寧市委組織部
咸寧市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件：附件1 2023年咸寧市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2 2023年咸寧市直事業單位公開招聘單位聯系方式表.xlsx
附件3 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4 2023年咸寧市市直事業單位公開招聘享受優惠政策審核表.xlsx
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