事業單位上報招錄計劃要多久

1. 事業單位體檢到錄用需要多長時間

事業單位體檢和政審通過之後沒有問題的話就會被錄取，後續還會有一個大概7天或者4天左右的公示期，通過公示期的考生就會被招考單位錄用。

政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和范圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。

事業單位政審的考核程序：

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。

考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

2. 事業單位招聘上報人事局審批需要多久

事業單位招聘上報人事局審批需要兩個月的時間。

般需要把同批次錄取的人員所有材料收集齊全，公示完後，沒有問題反映。在一起呈報局班子會議上通過，在有錄用調配科行文，辦理錄用手續。估計要2個月左右。

待遇問題：

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續。

並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

3. 事業單位考試一般要等多久,從准考證派發到考試；到知道是否錄取；到上班；每個階段要的時間是多久，

遼寧的事業單位考試一般出公告到考試一般最多1個月時間，下成績是在考試之後的兩周內，體檢也是在出成績的兩周內完事，之後有一個多月的時間可以休息，之後上班。

4. 事業單位辦理入職、上班手續需要多長時間

事業單位辦理入職、上班手續需要20天左右。

根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在獲得錄用資格後，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位後還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工後續，前前後後一個月完成。

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事業單位與企業單位的區別

事業單位是具有公益性質，為社會提供公共服務組織，事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費來源和保障。企業績效工資完全取決於企業盈利情況，根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放；

而事業單位則不同，事業單位根據單位不同類別，其績效工資的經費來源和保障有所不同，義務教育中小學績效工資經費來源主要由縣級財政保障，省級財政統籌，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費，按單位類型不同，分別由財政和事業單位負擔，但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也高價收費，這就偏離了公益性事業單位的性質，這些需要通過制度進行規范和安排。

與行政單位的區別

（1）內涵不同——行政單位屬於國家機關，而事業單位屬於社會服務組織。

（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

與公務員的區別

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

參考資料來源：網路—事業單位

5. 事業單位體檢到錄用需要多長時間

事業編制人員的錄用一般是參照公務員的相關政策執行的，或者各個地方有自己的明確規定。
如果是公務員招錄，體檢結果一般當天是出不來的，都是事後通知。體檢合格後，公示期滿，應該還有調檔審查、和審批錄用環節，都牽涉到原工作單位或者學校，你本人應該會接到通知的，而且每個環節都有公示的，自己可以關注一下。

6. 一般事業編制入編審批需要多久，走哪些程序，明白這方面的前輩回答一下，謝謝～

五類可以事業單位入編人員具體要求如下：
一、跨單位任職的副處級以上幹部
工作流程：任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信，填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。
所需材料：1.黨委、政府的任命文件（復印件）；2.《事業單位編制使用申請表》；3.組織部門的行政介紹信（復印件）。
二、軍轉幹部
工作流程：接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單，填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信（復印件）。
三、退伍軍人
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.《退伍軍人擇業登記表》；3.市勞動和社會保障局的介紹信（復印件）；4.相關證書（件）原件。
四、隨軍家屬
工作流程：接收單位根據市政府批準的安置文件，填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位編制使用申請表》；2.市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》；3.《隨軍審批報告》；4.相關證書（件）原件。
五、公開招考人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.市人事局批復文件（原件）；3.《事業單位編制使用申請表》；4.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
五、免筆試招聘人員
工作流程：招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信（新參加工作人員除外）→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料：1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》；2.招聘人員的事業編制身份認定材料（原單位機構編制管理證在冊名單復印件，非事業單位人員除外）；3.市人事局《調動通知》；4.《事業單位編制使用申請表》；5.原單位或主管部門的行政介紹信（復印件）。
註：有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。

7. 事業單位報名審核需要多久是人工審核還是電腦

一般來說事業單位報名後，審核時間2至3個工作日，是人工審核。

報名的審核主要是審核學歷、專業等一些基礎類別信息，專業不受限一般就很快審核通過，如果一個崗位報考的人數較多，那麼審核時間也會較長。所以就出現了有的考生馬上就能通過，而有的考生卻要等待很長時間。

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《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定

第二十三條 為確保用人質量，考試前有關主管機關可根據實際設置最低控制合格分數線。

第二十四條 考試組織單位一般應在筆試結束後10個工作日內將考生的筆試成績進行公布。面試成績應當場評定並向考生公布。

第二十五條 面試應當成立面試考官組。每組考官一般不少於7人。考官組由專家學者、事業單位或者其主管部門領導等組成，其中外聘考官和經過專門培訓的考官數量須占考官組人數的一半以上。

第二十六條 考試組織單位按照招聘公告規定的考試成績計算方法，計算應聘者的考試最終合成成績，在考試結束後10個工作日內進行公布。

第二十七條 事業單位或者其主管部門按照招聘公告規定的比例，根據應聘人員的考試最終合成成績由高分到低分的順序確定考察人選，並對其應聘資格條件進行復查核實。

8. 事業單位考試報名條件和時間

事業單位考試分為統考和非統考，統考指的是統一出題、考試，一般是在每年三月到四月份考試。非統考指的是地方自己出題組織考試，因為地區不同，所以時間也不相同，具體情況可以咨詢當地人力資源社會保障局。

報名條件為：

1、中國人民共和國國籍。

2、本地的戶籍（有些地區不限制戶籍）。

3、教師類要求具備教師資格證，綜合類要求相關專業，醫療衛生類要求相關專業。

4、學歷要求本科以上或者專科以上（不同地區規定不同）。

非應屆畢業生可以考。考試題目和國考不同，事業單位考公共基礎知識，國考考申論和行測兩科。

學歷一般要求大專以上，包括大專，有少數地區要求本科，具體要看地方的規定。大三專科在校生以及大四本科在校生可以報名參加考試，只要符合報考條件都能夠報名參加考試。

拓展資料

事業單位和公務員考試的區別：

1、發起機構與舉辦形式不同：

事務單位考試發起機構是各用人單位的人事部門，考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。公務員考是發起機構是國家的中組部和人事部，地方的省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求，公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

2、筆試的組織方和考試科目不同：

事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心，考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試；公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心，公務員考試筆試只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試。

3、報名方式與報名公告發布網站不同：

事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名，考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站；公務員考試是網路報名，招考公告在國家人事部網站。

4、試題難度與分數計算方法不同：

事業單位考試較容易，考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線；公務員考試較難，考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開，一般設置總分最低線，個別設單科最低線。

5、面試組織方式與人事編制不同：

事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織，考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制；公務員考試由國家人事部會同用人單位，市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心），考試錄用後有公務員編制。

6、上報職位需求不同：

事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准，公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）。

7、報名審核方式不同：

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行；公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

9. 考事業單位需要准備多長時間呢

事業單位招聘一般都要五個月左右。

事業單位時政一般考半年時間,跨度從上半年到下半年,或者從前一年的10月,到第二年的三月。一般考試集中在最新的考前兩月,尤其是考試前的一月時政考內容最多。廣大考生在復習過程中需要集中這幾個月的內容進行復習。

具體還要看當地的公告發布情況，一般事業單位下發公告到考試不到一個月的時間，建議提前備考，大部分事業單位綜合崗還是考職測和公基的，內容相對來說比較多，建議提早復習，機會是留給有準備的人的

事業單位考試一般是《綜合基礎知識》，或者再加上一門專業考試，至於哪種專業考試就要看是什麼事業單位了。

一般來講大部分是以《綜合》為主。考試時間一般是120分鍾，考試形式大部分是筆試，當然如果通過了就有面試等。

10. 2022年贛州事業單位統考大概什麼時候出公告

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