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什麼是事業單位職級和職務分離
發布時間：2024-08-13 18:39:55Ⅰ 事業單位管理崗工作人員能夠像公務員一樣實行職務與職級並行嗎
事業單位按照崗位設置可以分為管理崗、專技崗和工勤崗，事業單位工作人員沒有職稱，說明不是專技人員，也不是工勤人員，那麼只可能是管理人員。去年，公務員才開始正式開展職級並行，事業單位目前還沒有進行職級並行，那麼事業單位管理人員如何提升自身待遇呢？
今年是事業單位改革關鍵之年，目前有些地區也在試點探索事業單位職級並行，相信不久的將來，事業單位管理人員也可以像公務員一樣實行職級並行，解決向上晉升難的一大難題。
Ⅱ 請問：事業單位的職級怎麼劃分的職務與級別怎麼對應的
1、事業單位是進行職稱管理的，只有參照公務員管理的事業單位才有職務與職級的關系。
2、國家根據公務員職位類別設置公務員職務級別(序列)，中國公務員的行政級別按《中華人民共和國公務員法》（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過）規定分為
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職，非領導職務層次在廳局級以下設置。
3、 公務員領導職務層次與級別的對應關系
(一)國家級正職：一級
(二)國家級副職：四級至二級
(三)省部級正職：八級至四級
(四)省部級副職：十級至六級
(五)廳局級正職：十三級至八級
(六)廳局級副職：十五級至十級
(七)縣處級正職：十八級至十二級
(八)縣處級副職：二十級至十四級
(九)鄉科級正職：二十二級至十六級
(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。
綜合管理類公務員與級別的對應關系
(一)巡視員：十三級至八級；
(二)副巡視員：十五級至十級；
(三)調研員：十八級至十二級；
(四)副調研員：二十級至十四級；
(五)主任科員：二十二級至十六級；
(六)副主任科員：二十四級至十七級；
(七)科員：二十六級至十八級；
(八)辦事員：二十七級至十九級。而事業單位沒有具體的級別的！
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