① 事業單位初級職稱評定條件
① 事業單位如何評定職稱（專技崗）評定「初級」、「中級」、「高級」的標准分別是什麼
⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
② 初級職稱如何評定、條件是什麼
初級職稱申報條件：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
（4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。
(2)事業單位初級職稱評定條件擴展閱讀：
初級職稱，是指研究實習員；助教；助理工程師、技術員；助理農藝師、農業技術員；醫（葯、護、技）師、醫（葯、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統計師、統計員；助理經濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。
③ 事業單位職稱評定要求
評職稱不管是什麼單位一個地方的要求都是一樣的，全國每個地方的區別也大同小異。主要是你資格夠了，就可以評定了
每個事業單位都有它的主專業系列，這個主系列相對好評定一些。先參加職稱外語的統考，需要拿到理工類的，本科畢業生，轉正定級時定在助理級。助理級任職年限夠了以後，可申請中級職稱的評定，還要發表二篇或以上的論文，百姓論文網也有說，發的時候可以去問一下，我們單位都是那塊辦理的。再最後就是填寫大量的中級職稱評定申請表。
④ 行政事業單位評職稱，助理工程師的條件
助理工程師，職稱名，指符合國家相關規定，通過相關考試，和國家相關部門評審取得相應的任職資格的人員。
評定條件
1、中專畢業生，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格；
2、大專畢業生，三年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格；
3、本科畢業生，一年見習期滿後，考核合格，認定助理職稱資格；
4、獲得碩士學位後，再從事本專業工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格；
5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。
⑤ 初級職稱怎麼評定呢。需要什麼材料，流程…
1、初級評審所需提供材料：
1、擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件。
2、近期一寸免冠照片四張。
2、申報程序及手續：
1、對擬申報職稱人員進行資格審核、查驗、發放《初級專業技術職務任職資格申報表》空白表。
2、本人填寫《初級專業技術職務任職資格申報表》一式二份。
3、單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經考核合格的，將有關材料報市人才市場。
4、市職稱辦審核後，下發任職資格文件和資格證書。
(5)事業單位初級職稱評定條件擴展閱讀：
職稱評審專業
工程師類職稱項目認證介紹
一、農牧業：農藝師、畜牧師、獸醫師。
二、醫葯工程：工程師（葯品、醫療器械、制葯機械、葯用包裝）。
三、水產工程： 工程師。
四、經濟類 ：會計 經濟 統計 經濟管理、工商企業管理、市場營銷、勞動工資、農業經濟、運輸經濟、財稅金融。
五、建築工程：
1、工程師、建築師、規劃師（城鄉規劃、建築、建築結構、給水排水、暖通空調、電氣、概（預）算、環衛工程、堤壩護坡、施工安裝、建築裝飾、岩土工程、工程測量、市政道路、橋梁、園林綠化）土木建築、土建結構、土建監理。
2、土木工程、岩石工程、岩土、 土 岩 方、風景園林、園藝、園林、園林建築、園林工程、園林綠化、古建築園林、工民建、工民建安裝、建築、建築管理、建築工程、建築工程管理、建築施工、建築設計、建築裝飾、建築監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量。
3、電力、電子、電子信息、電子系統、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業自動化、製冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術。
4、化工、化工機械、機械、機械製造、機械設計製造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐。
5、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建築預決算、概預算、結構、結構設計、通信、安全、造價、統計師等。
六、計算工程： 計量工程師、質量工程師。
七、交通運輸工程：工程師（道路與橋梁工程、港口與航道工程、交通工程）。
八、林業工程：工程師。
九、輕工工程：工程師（食品發酵工業、造紙工業、日用化工工業、包裝印刷業）。
十、冶金工程： 工程師。
十一、石油化工工程：工程師。
十二、電力工程：工程師
十三、測繪工程：工程師
十四、機械工程：工程師
十五、機械機電類：機械機電 鍋爐 設備安裝 水利電力 電氣 電子等專業
十六、電子信息工程：工程師（電子計算機、通訊設備與系統、電子儀器與測量、電子系統工程、電子材料）
⑥ 關於事業單位專技崗評初級的規定
1、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%；
2、主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上；
3、主要承擔技能操作和維護、後勤保障和服務等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上；
4、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應保持相對合理的結構比例；
5、推進事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
(6)事業單位初級職稱評定條件擴展閱讀
人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。
⑦ 誰知道國家事業單位職稱評定的要求和條件都一樣嗎
事業單位的中高級職稱評定要求
一、初級、高級、中級職稱評定申報條件說明
1.助理職稱評定條件：（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。 （3）中專畢業，從事專業技術工作三年以上。 （4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。 （5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級職稱評定條件： （1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。 （4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。
3.高級職稱評定條件： （1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。 （2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。 （3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。 凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
⑧ 初級職稱評定都需要准備什麼材料
初級職稱評定都需要准備材料清單：
⒈《專業技術職務評審表》、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。
⒉上一年度的《專業技術人員考核登記表》。
⒊專業論文和業務工作總結。
專業論文要求：
⑴必須親自撰寫，不得抄襲。
⑵要結合本人工作和崗位實際。
⑶字數不少於 3000 字。
業務工作總結要求：
⑴要把自己工作的經歷寫清楚。
⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。
⑶要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
⑷字數不少於 1500 字。
⒋交驗畢業證、初級職稱證原件。
⒌《專業技術人員水平能力測試合格證》；
⒍其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。
⒎一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。
(8)事業單位初級職稱評定條件擴展閱讀：
職稱的作用意義：
職稱是對專業技術人員的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機關、國有企事業單位等均與認可，並且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
⑨ 事業單位如何評定職稱（專技崗），滿足什麼要求定初級、中級、高級。本人研究生畢業
⒈助理級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術回工作答二年以上。
⑶中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
⑷高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
⑸初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
⒉中級：
⑴大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
⑶中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
⑷初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
⒊高級：
⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
⑩ 求助，關於事業單位專業技術人員評職稱的要求
各個省市對於事業單位專業技術人員評職稱的要求和條件是不一樣的，以南京市為例，申報電子信息工程師按照《關於印發南京市電子信息工程專業中級專業技術資格條件的通知》執行，其中學歷、資歷 、破格條件的新要求按照《江蘇省人力資源和社會保障廳關於我省專業技術人才申報評審職稱有關問題的通知》。
參照《江蘇省人力資源和社會保障廳關於我省專業技術人才申報評審職稱有關問題的通知》第一條第二點，申報中級職稱學歷、資歷要求。
1、獲得博士學位後從事專業技術工作，可初定中級職稱。
2、獲得碩士學歷或學位後從事專業技術工作滿3年，可初定中級職稱。
3、獲得大學本科學歷或學士學位、大學專科學歷，取得助理級職稱後，從事專業技術工作4年以上，可申報評審中級職稱。
4、獲得中專學歷，取得助理級職稱後，從事專業技術工作5年以上，可申報評審中級職稱。
參照《關於印發南京市電子信息工程專業中級專業技術資格條件的通知》第二章，申報條件。
第三條，政治、職業道德要求。
遵守國家法律法規，有良好的職業道德和敬業精神，任現職期間認真履行聘約，勝任本職工作。正常晉升專業技術資格的人員，年度考核均為合格以上。破格晉升專業技術資格的人員，任現職（從業）以來，至少有1次年度考核為「優秀」。任現職（從業）以來，出現如下情況之一，在規定的年限上延遲申報：
（一）年度考核有「基本合格」或受到警告處分者，當年及下一年度不得申報。
（二）年度考核有「不合格」或重大工程質量安全事故的主要責任人，受記過以上處分者，當年不得申報，並從下一年度起2年內不得申報。
（三）偽造學歷、資歷、業績，剽竊他人成果等弄虛作假者，取消當年申報資格，並從下一年度起3年內不得申報。情節特別嚴重者，取消其現任專業技術資格。
第五條，職稱計算機要求須具備下列條件之一：
（一）獲得計算機專業大學專科以上學歷。
（二）參加全國計算機軟體專業技術資格（水平）考試，成績合格。
（三）取得全國專業技術人員計算機應用能力考試規定科目的合格證。
（四）取得省人社廳組織的專業技術人員信息化素質培訓考核合格證。
（五）取得市人社局組織的職稱計算機應用能力考試合格證書。
（六）取得《江蘇省海外高層次人才居住證》或《南京海外留學人才居住證》。
第六條，繼續教育要求
按照《江蘇省專業技術人員繼續教育條列》有關規定，結合實際專業技術工作需要，參加繼續教育，達到規定要求。
(10)事業單位初級職稱評定條件擴展閱讀
參照《關於報送2018年南京市電子信息工程中級專業技術資格評審材料的通知》第三條，申報材料。
（一）不集中裝訂材料
1、經單位同意申報的《專業技術資格評審申報表》一式兩份（市職稱辦2018年最新統一版本，規格A3，兩面印製，騎馬訂方式裝訂，不要增頁）；
2、《申報專業技術資格人員情況簡介表》一式十五份（A4紙正反列印加蓋公章）；
3、《申報專業技術資格評審人員情況一覽表》一份；
4、免冠小2寸（40mm ×30mm）近照1張（照片背面用2B鉛筆寫上本人單位和姓名，裝入專用照片袋或信封）。
（二）集中裝訂材料
1、第一分冊（A4紙左側裝訂）
（1）分冊目錄（編頁碼）；
（2）公示情況報告；
（3）學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表等復印件；
（4）現專業技術資格證書和評審申報表復印件；
（5）現任專業技術職務聘書復印件；
（6）任期考核材料；
（7）繼續教育學時審驗單。
2、第二分冊（A4紙左側裝訂）
（1）分冊目錄（編頁碼）；
（2）有關科研成果獲獎證書、專利證書、項目成果鑒定驗收報告及本人有關業績成果的有效證明材料；
（3）任現專業技術職務以來的專業技術工作總結原件和規定數量的著作、論文及專業文章復印件。
上述申報材料中所有復印件均須由所在單位審核無誤後，註明「與原件無異」，並加蓋公章。材料復核人要在附件材料第一分冊和第二分冊的目錄頁上簽字並加蓋公章。申報材料裝入檔案袋，每袋貼好封面。
② 現在評定中級職稱需要什麼條件
評定中級職稱的條件是：1.博士研究生畢業，經考核合格的，可直接評為中級職稱；2.碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上；3.大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上；4.大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上；5.如取得地市級以上2項及以上重大的創新成果、或對本部門本單位做出突出創新貢獻的等。
各地的評定條件會稍微有些不同，而且評定的政策和條件也會隨著時間有調整。所以要及時與自己單位的人事部門取得聯系，盡早明確單位的具體情況。比如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可，而且未來趨勢是滿一年可直接評中級。另外要注意，獲得中級職稱後還需被單位聘任才可以享受中級職稱待遇。
中級職稱對於個人來說還是有很多好處的，最直接的關系就是漲工資，工資與職稱是掛鉤的，在單位的話每個月都可以多領一般都是一個月多給幾百到一千的工資不等，一年少說也是幾千塊。
其次就是養老金，養老金的問題國家一直在改革，就說現在，如果說您工作的時候擁有中高級職稱，那麼退休的養老金與職稱也存在一定的關系，有的地區會在原基礎上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個地方政策不同，但是都有一個特點，就是大部分多少有補助。
第三個好處就是落戶加分，很多城市對於落戶都有一定的要求，具備了中級職稱會給落戶帶來很大的便利，比如社保年限問題，有職稱比沒有職稱可以多加很多分數。
評審高級職稱必須得有中級職稱證書，您可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但是基本上無法越過中級職稱評高級職稱，高級職稱能夠通過的是少之又少。擁有了高級職稱就是專家了，中級職稱是評高級職稱的前提條件。
③ 事業單位的專業技術崗好還是管理崗好
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。
工勤技能崗位主要是承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位，一般是司機、打字員、電工等這些工種，進去都是工人身份，這類崗位就不建議報告。
管理崗位和專業技術崗位是事業單位中的主要崗位，下面就談談這兩種崗位各自優劣。
01管理崗位競爭難度大於專業技術崗位
事業單位管理崗位競爭難度大於專業技術
事業單位管理崗位的人員一般是在辦公室、人事部門、紀檢監察部門或是一些綜合性的部門，招聘人員設置的專業是中文類、管理類、法律類等專業。
文科類專業的考生人數多，考試能力比較強，筆試分數都很高，相應的競爭就很激烈。進面試的分數往往都比其他崗位的高。專業技術崗位筆試可能120分就可以進入面試，管理崗位130多分都進不了面試。
專業技術崗位人員一般是在事業單位的業務部門，招聘的專業基本都是理工科類。理工科類專業的畢業生就業選擇多，就業方向傾向於企業，來報考事業單位的人比較少。專業技術人員崗位競爭比較小。
02職務和職責的不同
職務和職責的不同
管理崗位是指擔負領導職責或是管理任務的工作崗位。處級事業單位管理崗位上的職務一般是處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。依次分別對應管理崗位五到十級職員崗位。大學畢業進入事業單位，一般是科員，科級副職以上都是領導職務。
專業技術崗位是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級，高級崗位是一至七級、中級崗位是八至十級、初級崗位是十一至十三級。高級崗位是獲得正高、副高級職稱才能去競聘。中級崗位是獲得中級職稱才能去競聘。
中級職稱可以通過參加考試直接獲得，如經濟師、會計師，也可以通過評審獲得，如工程師、政工師、講師。有研究生學歷的，入職滿三年，不需要發論文，不用評審，可以直接評定中級職稱，博士畢業的則可直接評定中級職稱。初級崗位是試用期滿後直接轉正定職認定。
03工資待遇的差別
工資待遇的差別
總體來說，專業技術崗位的工資要比管理崗位的工資高。
科員和初級專業技術職稱工資沒有太大差別。中級崗位中的專技十級比科級副職工資少幾十元，但專技九級、專技八級工資比科級副職高。專技八級和科級正職工資沒有什麼差別。
高級崗位中的專技七級比處級副職工資低一些，但專技五級、專技六級比處級副職高，專技四級比處級正職工資高。
但在年終績效獎分配上，有領導職務的管理人員績效獎比專業技術人員多。年終績效獎一般是根據職務設置系數比例分配，職務越高系數越高，拿到的獎金就越高，專業技術人員沒有領導職務，獎金系數一般都是比較低。
04晉升渠道的差別
晉升渠道的差別
管理崗位的科員，想要晉升到管理八級（對應科級副職）、管理七級（對應科級正職），需要提拔到領導崗位才能拿到相應的工資。
有些事業單位級別是正科級單位，單位的黨政主要領導才是正科級，一般人員可能到退休都沒有辦法拿到正科級的工資。如果又沒有專業技術職稱，那真是一輩子都是拿科員工資。如果是在這一類單位，建議還是盡早換個單位。
如果單位是正處級單位，按照幹部管理許可權，有權自主任命本單位科級正、副職領導職務的，單位可以根據實際情況，把管理八級、管理七級拿出來給一般人員競聘，享受科級正、副職工資待遇，沒有行政級別。
專業技術人員只要是能拿到中級職稱、高級職稱，所在單位又有崗位，一般都是可以競聘拿到相應工資。但是如果單位中拿到中、高級職稱的人員太多、崗位又少，那競爭也是相當激烈的。
一、事業單位專業技術崗位是什麼意思 事業單位三類崗控制標准 二、考事業單位最容易的熱門專業 三、考事業單位最吃香的熱門專業 四、考事業單位的熱門專業有哪些 五、2021年事業單位專業技術崗位工資怎麼算 六、海南省事業單位專業技術二級崗位管理辦法 七、事業單位專業技術人員基本工資標准表及套改表（詳解）
05管理崗位和專業技術崗位的轉換
管理崗位和專業技術崗位的轉換
管理崗位轉為專業技術崗位或是專業技術崗位轉為管理崗位，每個事業單位都有自己的規定，有些可以相互轉換，有些不可以。
可以轉換的事業單位，一般是管理崗位的人員獲得中級職稱或是高級職稱後申請轉為專業技術崗位，拿專技的工資。有的事業單位，可以「雙肩挑」，即在領導管理崗位上，也可以聘任到專業技術崗位，拿專業技術的工資。
事業單位大都是以專業技術人員為主的，建議不管是在管理崗位還是專業技術崗位，都要盡力獲得中級、高級職稱。 ;
④ 事業單位幹部編制怎麼評職稱
如果是初級工和中級工就是工勤編制。如果是幹部編制，也分過專業技術人員和管理人員。專業技術人員可以評職稱。具體的事兒可以咨詢一下本單位的人事負責人，因為每個單位的情況不同，也不好解釋。如果一直沒評過職稱，新進單位的就是沒有職稱。