㈠ 超過35歲還能考什麼編制
超過35歲還能考什麼編制如下:
一般事業單位考試有要求年齡的,正常都是跟公務員一樣的40周歲以內的。
事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
實施單位
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
㈡ 社區工作者超過35歲還有出路
社區工作者超過35歲後仍有很好的發展前景。這一職業在社會中享有較高的聲譽,並且薪酬待遇也相對較好,足以維持家庭生活。
作為聘用制的社區工作者,雖然不屬於公務員編制或事業單位編制,但隨著社會老齡化的加劇,他們在社區服務中的作用變得日益重要,因此職業發展前景廣闊。一些事業單位甚至會針對社區工作者進行定向招聘,這為持有社區工作者身份的人員提供了進入其他編制崗位的機會。
疫情的發生進一步提升了社區工作者的社會地位,讓他們的工作得到了更多的認可。持有社工證書的人員不僅有機會參加民政組織舉辦的社區工作者考試,還可以參與當地社工機構和養老機構的招聘。
在薪資待遇方面,許多地區的社區工作者遵循「3崗18級」的薪酬體系。新入職的大專畢業生通常從一級起薪,本科畢業生則從二級起薪,後續薪資會根據工作年限和崗位晉升進行調整。社區正職工作者,特別是那些工齡較長的員工,其收入可以達到當地事業單位員工的水平。每晉升一級,薪資通常會增加約1000元。
工資等級的設定參照了當地上一年度城鎮居民人均可支配收入。例如,如果某地區上一年度的城鎮居民人均可支配收入超過70000元,社區工作者的基礎工資也會相應設定在這個水平(包括五險一金)。不同級別的工作者在基礎工資上會有所調整。
此外,持有社工證書的工作人員,其初級證書可每月增加300元工資,中級證書可增加400元,高級證書可增加500元。這些額外津貼進一步提高了社區工作者的薪資待遇。