稅務上事業人員如何改革

① 稅務局有事業編制的崗位嗎

稅務局是政府的直屬機構，裡面有公務員，有事業編制人員，還有工勤人員。稅務局全是行政機關，裡面的工作人員都是公務員，但臨時工和助征員除外。

國家稅務總局為國務院主管稅收工作的直屬機構。擬定稅收法律法規草案，組織實施稅收徵收管理體制改革、辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務等業務。

公務員即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。

這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。

(1)稅務上事業人員如何改革擴展閱讀：

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

② 這次事業單位要改革！但 國稅、地稅、工商行政管理純屬行政部門，但也有事業編制人員，他們應該怎樣安置

據可靠消息，行政部門的事業單位將全部轉為行政機構，事業編制人員也將轉為公務員。

③ 國地稅合並事業編制怎麼辦

編制安排

1、聯合辦公：

這是早已經提出的一種舉措，只不過在政府機構改革後，進一步加深合作，目前在國稅地稅任何一個大廳，大家都可以發現，都會兼有國稅地稅兩個單位的窗口。

2、在職人員：

目前還沒有正式的方案公布，不過按照道理來講，肯定不可能全部都進入一個單位的，因為人員明顯會超標。

3、工作量：

目前在營改增過後，國稅的繁忙程度，近乎十倍於地稅，如今合並，估計也不會有太大的人員流失，地稅的工作人員將會幫助工作人員分擔一部分工作量，更好的為納稅人提供服務。

4、外包人員：

實際上也就是我們常說的臨時工，大家可能並不了解，幾乎每一個稅務單位，都招錄了大量的臨時工作員，對於一個大局來說，一個單位有五六十個臨時工，是非常普遍的事情。

5、派遣人員：

和外包人員類似，不過他們一般由政府統一招聘，然後分配到各個單位，一般屬於合同制度，算是一種長期的臨時工。用以緩解各機關單位工作壓力。

國地稅合並後，估計臨時工作人員，將會被分流或者辭退一部分，兩個局合並後，近乎兩倍的工作人員全部留下，明顯是不現實的，這是一個大家都基本可以預測到的局面。

6、正式工作人員：

實際上對於一個單位來說，可以說是編制混雜的，分行政編和事業編，國稅和地稅，又分為國家級公務員和省級公務員，合並後難度很大，不過按照以往的態度，凡是有編制的人，自然都會妥善安置的。

其實，政府對於像這種大事，都會出於全局去考慮，很多地方是我們看不到的，小編雖然知道一些政策，看到的也只是管中窺豹，可見一斑而已，只是大體的走向，所以打大家一定要了解一下相關的政策走向。

根據目前的政策，國稅地稅兩個部門在2018年8月份之前合並，實際上很多地方，國地稅早已經聯合辦公，合並是一家利國利民的好事，給納稅人帶來了更多的便利。

(3)稅務上事業人員如何改革擴展閱讀

國地稅合並

2018年3月13日，十三屆全國人大一次會議在北京人民大會堂舉行第四次全體會議。受國務院委託，國務委員王勇向十三屆全國人大一次會議作關於國務院機構改革方案的說明。

該說明第二點第十一條明確指出，「改革國稅地稅征管體制。將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內的各項稅收、非稅收入征管等職責。國稅地稅機構合並後，實行以國家稅務總局為主與省（區、市）人民政府雙重領導管理體制。」

2018年6月15日上午，全國各省（自治區、直轄市）級以及計劃單列市國稅局、地稅局合並且統一掛牌。

④ 關於四川國稅工勤人員在這次事業人員改革中的一些問題

要看你所在的部門是不是由事業單位轉為行政機構。譬如國稅局信息中心轉為電子稅務管理局，其所在部門人員自然而然的轉為公務員；如果你在機關服務中心是駕駛員或者保管員，那肯定沒轉的機會。

⑤ 2020事業單位改革後。人員是怎麼安排

事業單位改革後人員安排是重點，多數人要分流，離近退休的可能國家有政策。

⑥ 事業單位改革如何進行

中共中央 國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見
三、科學劃分事業單位類別

7.清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

8.劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

9.細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。
這只是指導意見，具體到每個地方怎辦，也有人為因素在裡面。

⑦ 事業編制如何改革

法律分析：事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:

(一)制定公開招聘方案;

(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

(三)審查應聘人員資格條件;

(四)考試、考察;

(五)體檢;

(六)公示擬聘人員名單;

(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續。

第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行:

(一)制定競聘上崗方案;

(二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;

(三)審查競聘人員資格條件;

(四)考評;

(五)在本單位公示擬聘人員名單;

(六)辦理聘任手續。

第十一條 事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。

⑧ 國稅局公務員如何調動

1、用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需徵得調入單位同意接收）。

2、提交人事局局長辦公會議集體研究決定。

3、如同意調動報縣市政府分管領導審批。

4、如縣市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續。

5、如檔案符合規定要求的辦理調動手續。

6、公務員可以跨地區調任，首先聯系接收單位同意接收並辦理商調手續，然後按管理許可權報組織、人事部門審批。

(8)稅務上事業人員如何改革擴展閱讀：

《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：

（一）模範遵守憲法和法律；

（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；

（四）維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規定的其他義務。

參考資料：人民網-公務員調任規定（試行）

⑨ 事業單位如何改革

進一步完善工作制度和職工福利待遇。