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事業單位什麼情況薪級可以調兩級

發布時間:2024-08-01 19:54:21

Ⅰ 事業單位 薪級工資高定1至2級是什麼意思

事業單位,薪級工資高定1至2級指可以比同等條件人員高出部分基本工資。事業單位基本工資由崗位工資和薪級工資組成,崗位工資由職稱職務決定。

薪級工資就是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標准由相應的「薪級」確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。

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薪級工資計算方法:

工資套改時,在相同等級崗位的任職年限可合並計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的,其講師與助理研究員的任職年限可合並計算。

套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間,其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

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