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事業單位辭職後社保如何繼續繳納
發布時間：2024-07-30 19:33:46Ⅰ 事業單位辭職後社保如何交
法律分析：1、重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。
2、辭職後靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。
如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業後，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保後，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班後，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標准繼續繳納養老保險等社會保險。
如果辭職後屬於自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，並重新開設銀行代扣代繳賬戶，便於社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由於在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅱ 事業單位辭職後怎樣繳納社保，到達退休能正常領取養老金嗎
事業單位辭職後怎樣繳納社保，到達退休能正常領取養老金嗎？
事業編制工作人員辭職之後，怎樣去交納社保呢？在自己退休以後能不能正常的領到養老金呢？做為行政機關事業編制人員，辭職之後你是能選，根據新的部門來交納社保，或者說你可以按靈活用工的方式去繳納個人社保兩種情況，都能夠有效的持續自身社保的總計繳費年限。抵達退休年齡規定以後，能不能正常辦理退休，取決於的具體繳費年限和視同繳費年限，是否有做到15年及以上？
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