Ⅰ 廣東事業單位薪酬待遇如何
1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款---社保（養老，醫療.失業自己負擔部分）
其他應付款---住房公積金（個人負擔部分）
應交稅金---個人所得稅
銀行存款/現金（實際發放給員工的）
Ⅱ 在事業單位工作，工資有多少呢剛進去一年 研究生畢業 在廣東
事業單位也有很多類、差額撥款的、全額撥款的等等，要按照職務（廳級、處級、科級）、職稱（研究員、高工、工程師、助工、技術員等）來分、崗位還分管理崗和技術崗也有差別，各個級別都有固定的標准。然後在考慮工齡、學歷等發補貼。總的來說事業單位還不錯，你一年轉正應該能拿5000左右
Ⅲ 廣東事業單位工資高嗎有了解過的人嗎
工資應該還可以畢竟是編制的人
Ⅳ 廣州事業單位工資
工資4000左右，公積金：1000左右。不同單位差別應該很大
Ⅳ 廣東事業單位的工資待遇怎麼樣
事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位
參公就是工資、福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員
全額撥款就是工資、福利待遇都是事業單位標准，但是財政全額給你發放（例如教師）
差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政只給撥60%1800，差的1200單位自己解決（有的盈利能力強的單位，能掙到3000，可以給你補2000，剩1000用於單位發展，盈利差的。掙不出1200，那隻能少給你了）
Ⅵ 一般事業單位工資多少
1000
Ⅶ 事業單位一般工資多少
摘要 整體來講，事業單位工作人員的工資水平較低，在中西部經濟欠發達地區，尤其是在市縣基層，以15年工齡的事業單位正式職工工資為例，管理八級七級工資也就三四千塊錢。如果是專業技術人員，職稱能評上中級職稱，工資應該在四五千塊錢，和公務員持平，如果評上副高、高級，工資遠遠超過15年工齡公務員的發展。15年工齡的工勤人員，即使評上中級工，工資也就三千多塊錢，和剛就業的公務員（二級科員）差不多。
Ⅷ 廣東省事業單位招聘工資待遇怎麼規定的
您好，中公教育為您服務。
廣東省事業單位招聘工資待遇怎麼規定的話是根據各個地方的具體情況規定的哦
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅸ 一般的事業單位員工工資是多少
事業單位工資一個月多少錢？縣事業單位工資多少？
一、基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。 2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。 2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍