導航:首頁 > 婚後事業 > 事業單位綜合崗a類工資多少

事業單位綜合崗a類工資多少

發布時間:2024-07-28 05:40:18

⑴ 事業編制都有哪些崗位

首先事業單位分為A、B、C、D、E五類崗位。每個崗位專業要求方向不同。

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說,很多考生轉行或者是跨專業考事業單位,通常都是選綜合管理崗,綜合管理崗有個特點,報名專業要求不高,門檻低,但競爭大,但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高,如果你要報考事業單位綜合管理崗,那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看,公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中,這類崗位所招錄的人數非常少,而且門檻也非常高,通常情況下,很多考生是沒有機會報名這類崗位的。

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣,通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門,比如高校和科學研究所之類的,前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業,並且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途?這確實是個比較糾結的話題,因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說,教師屬於專業技術崗,隨著教齡增加,那教師的專業技能不斷增強,教師靠教師這門技能吃飯,還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點,投入周期長,因為一個人要成為醫生,需要讀很多年的書,光讀本科是遠遠不夠的,還需要讀研究生進一步深造,在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤,這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行!

⑵ 浜嬩笟鍗曚綅緇煎悎a綾


浜嬩笟鍗曚綅鎬誨叡鍒嗕負ABCDE鍏變簲澶х被錛屽叾涓錛A綾繪槸鎸囩患鍚堢$悊綾匯
緇煎悎綆$悊綾諱富瑕侀傚簲浜庝簨涓氬崟浣嶄腑浠ヨ屾斂銆佷簨鍔″拰涓氬姟綆$悊涓轟富鐨勫矖浣嶏紝鍏蜂綋浠庝簨鐨勬槸瑙勫垝銆佸挩璇銆佸喅絳栥佺粍緇囥佹寚鎸ャ佸崗璋冦佺洃鐫e強鏈哄叧鍐呴儴綆$悊宸ヤ綔銆
鎷涜仒涓撲笟涓昏佹湁錛氭眽璇璦涓庢枃縐樼被銆佹硶寰嬬被銆佹柊闂諱紶鎾綾匯佹不瀹夊︺佹不瀹夌$悊銆佺ぞ浼氬伐浣溿佽佸勾鏈嶅姟銆侀潚灝戝勾鏈嶅姟銆佹濇兂鏀挎不鏁欒偛銆佸畨鍏ㄥ伐紼嬨佸叕鍏變簨涓氱$悊銆佽屾斂綆$悊銆佷漢鍔涜祫婧愮$悊銆佷笓涓氫笉闄愬矖浣嶇瓑銆
浜嬩笟鍗曚綅鑰冭瘯a綾昏冭瘯鍐呭癸細甯歌瘑鍒ゆ柇銆佽璦鐞嗚В涓庤〃杈俱佹暟閲忓叧緋匯佹帹鐞嗗垽鏂銆佽祫鏂欏垎鏋愩佷富瑙傞樸備富瑕侀傚簲浜庝簨涓氬崟浣嶄腑浠ヨ屾斂銆佷簨鍔″拰涓氬姟綆$悊涓轟富鐨勫矖浣嶏紝鍏蜂綋浠庝簨鐨勬槸瑙勫垝銆佸挩璇銆佸喅絳栥佺粍緇囥佹寚鎸ャ佸崗璋冦佺洃鐫e強鏈哄叧鍐呴儴綆$悊宸ヤ綔銆
A綾葷殑嫻嬭瘎瑕佺礌涓昏佹湁浠ヤ笅錛
涓昏佹祴鏌ュ簲璇曚漢鍛樼殑綆$悊瑙掕壊鎰忚瘑銆佸垎鏋愬垽鏂鑳藉姏銆佽″垝涓庢帶鍒惰兘鍔涖佹矡閫氬崗璋冭兘鍔涘拰鏂囧瓧琛ㄨ揪鑳藉姏銆
1銆佺$悊瑙掕壊鎰忚瘑錛瀵圭$悊宀椾綅鐨勮亴璐f潈闄愭湁娓呮櫚璁よ瘑錛岃兘澶熶粠綆$悊鑰呯殑瑙掑害鐞嗚В銆佹濊冨拰瑙e喅闂棰橈紝鍏鋒湁鏈嶅姟鎰忚瘑銆
2銆佸垎鏋愬垽鏂鑳藉姏錛闈㈠瑰伐浣滄儏澧冿紝鑳藉熷彂鐜板拰鐣屽畾闂棰橈紝鍒嗘瀽闂棰樺師鍥犲強褰卞搷鍥犵礌錛屽仛鍑烘伆褰撶殑璇勪及鍜屽垽鏂銆
3銆佽″垝涓庢帶鍒惰兘鍔涳細鑳藉熸牴鎹宀椾綅鑱岃矗鍜屽伐浣滆佹眰錛屽埄鐢ㄥ彲鏀閰嶇殑璧勬簮錛岃炬兂鍙浠ヨВ鍐抽棶棰樼殑鏂瑰紡鏂規硶錛屼嬌宸ヤ綔鎸夐勬兂鐨勮繘紼嬪拰鏂瑰悜鍙戝睍錛屼互鑾峰緱鏈熸湜鐨勭粨鏋溿
4銆佹矡閫氬崗璋冭兘鍔涳細鑳藉熷湪綆$悊宸ヤ綔涓鍚戞湁鍏充漢鍛樺緛璇㈡剰瑙侊紝浼犻掍俊鎮錛屾柦鍔犲獎鍝嶏紝鑾峰緱鏀鎸佷笌閰嶅悎銆
5銆佹枃瀛楄〃杈捐兘鍔涳細鑳藉熸牴鎹綆$悊宸ヤ綔闇瑕佹挵鍐欐枃紼匡紝鍑嗙『鍜屾竻鏅板湴榪涜屼功闈㈣〃杈俱

⑶ 事業單位分幾類哪類事業單位待遇好

事業單位統考分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別,筆試內容都是考《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩門。
綜合管理類(A類):主要適應於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位,這類崗位一般是不限專業的
社會科學專技類(B類):主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。
經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術、藝術專業(編劇、作曲、導演、演奏、指揮、美術、舞美)
自然科學專技類(C類):主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。
工程、農技(農藝、畜牧、獸醫)、統計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員
中小學教師類(D類):主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。
小學(幼教)教師、中學教師、中等專業學校教員
醫療衛生類(E類):主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。
醫師、葯師、護士、技師五類
高校教師、研究人員根據所報崗位和專業,分別納入社會科學類和自然科學類
事業單位工作人員工資的構成:
一、基本工資: 1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。 2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。
二、績效工資: 主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。
三、津貼補貼: 1、艱苦邊遠地區津貼: 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。 2、特殊崗位津貼補貼: 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

⑷ 事業單位考試綜合類A類

事業單位考試綜合類A類即事業單位綜合管理類崗位,主要考察的內容有兩門,分別是職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩個科目,這些內容主要是考核事業單位中的行政、業務和事業崗位,重點會考察考生的規劃、組織、協調、決策等方面的能力。

職業能力傾向測驗考核的是考生的基本能力,包括言語表達、理解分析、判斷推理、資料分析等方面,事業單位的崗位分為三種類型,分別是管理崗位、技術崗位和後勤崗位,考試依據崗位不同來設置考試內容,而管理崗位的考試要求和是差不多的,會在很多綜合管理能力上面對考生進行綜合的考核,也就是職業能力測驗這一科目的考核內容。

綜合應用能力考核的是考生實際工作中遇到的各種問題,看看考生是如何應對的,比方說組織會場,通知等,所以說這個科目比較注重考生解決問題的能力,會考察事業單位工作中經常會遇到的一些問題。

事業單位考試綜合類A類

閱讀全文

與事業單位綜合崗a類工資多少相關的資料

熱點內容
如何改善事業思維 瀏覽:282
鳳岡事業單位編制生孩子報銷多少 瀏覽:988
短篇暖心愛情到底是什麼 瀏覽:136
95美女秀是什麼軟體 瀏覽:225
29愛情諧音是什麼 瀏覽:584
什麼叫做踏實的幸福 瀏覽:529
有哪些游戲裡面全是美女 瀏覽:135
美女叫什麼名字翻譯成文言文 瀏覽:419
永順有什麼地方有美女 瀏覽:660
西安美女是什麼類型 瀏覽:186
如何對待冷淡期的愛情 瀏覽:528
唐代有哪些愛情故事 瀏覽:380
如何化解婚姻失誤 瀏覽:933
海南屯昌健康證辦理多少項 瀏覽:850
規范經濟行為的法律有哪些內容 瀏覽:697
情緣和姻緣哪個是愛情 瀏覽:170
武漢海王的故事是什麼梗 瀏覽:57
岱山健康碼怎麼搞 瀏覽:404
什麼樣的女人對婚姻不靠譜 瀏覽:84
有關尊師的故事有哪些 瀏覽:465