㈠ 事業單位工傷人員績效工資如何發放
事業單位工傷人員績效工資的發放如下：
【工傷醫療期】《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
1、治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
2、工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。
3、工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。
4、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
5、本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60％。