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⑵ 2020黑龍江牡丹江綏芬河市事業單位招聘聘用有什麼要求
2020年黑龍江省牡丹江綏芬河市事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，黑龍江中公事業單位考試網為大家整理了2019年黑龍江省牡丹江綏芬河市事業單位考試信息，需要詳細了解黑龍江省牡丹江綏芬河市事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019黑龍江牡丹江綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才100人公告(2019年5月15日發布)
聘用
引進的急需緊缺人才納入市人才儲備庫統一管理，市人才工作領導小組辦公室根據人才專業及能力特長，統一安排具體工作部門，同時按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定辦理落編等手續和簽訂《2019年綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才》(附件4)。引進人才在我市最低工作年限5年，未履行服務期約定的，按約定承擔違約責任。引進人才實行試用期制度，其中試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引進資格。
文章標題：2019年黑龍江省綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才公告
文章來源：http://www.suifenhe.gov.cn/contents/1962/69500.html
⑶ 2018黑龍江省綏芬河市事業單位教師招聘待遇如何
對引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：
(一)身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入後備幹部培育對象，經組織人事部門認定工作表現突出的，優先提拔重用。
(二)工資待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進的碩士研究生可享受副主任科員待遇。
(三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發放，在綏芬河工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放期限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。
(四)住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費入住。
(五)配偶安置。對於引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作並使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。
(六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一並遷入。
(七)職稱兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，並可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制(國家法律、法規及上級文件另有規定的除外)，對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。