機關事業和事業單位有什麼區別

㈠ 政府機關單位和事業單位有什麼區別

一、含義不同：

機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

二、編制不同：

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

三、形式不同：

自主事業單位：自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關，行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力，事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

對比

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

以上內容參考：網路-事業單位

㈡ 事業單位和機關事業單位，兩者概念有區別嗎

兩者概念有區別：

一、含義不同：

機關單位其實就是行政單位,是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授權的事業單位，均不是行政主體。

二、編制不同：

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

三、形式不同：

自主事業單位：自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關，行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力，事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

以上內容參考網路-事業單位

㈢ 怎麼區分機關單位和事業單位

事業單位和機關單位的區別如下：
一、內涵不同：機關單位指政府部門、行政單位、事業單位是社會服務組織；
二、含義不同：機關單位是國家為行使其職能而設立的各種機構，專司國家權力和國家管理職能的組織，事業單位是由政府利用；
三、編制不同：機關單位使用行政編制，其經費由國家行政經費負擔，事業單位使用事業編制，其經費由國家事業經費負擔；
機關單位就是行政單位，是國家機關，是法定的行政主體，事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織除過法律授權的事業單位，均不是行政主體，行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔，事業單位使用事業編制。由國家事業經費負擔。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第二條
事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第三條
中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條
事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

㈣ 機關單位與事業單位有什麼區別，

機關單位：是指國家為行使其職能而設立的各種機構，是專司國家權力和國家管理職能的組織。事業單位，是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 機關單位與事業單位最主要的區別就是：機關單位的經費全部由國家負擔，而事業單位的部分經費需要自己進行解決。 事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

㈤ 全額撥款的事業單位，和機關的事業編制有什麼區別

1、內涵不同

機關的事業編制是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。

2、擔負的職責不同

機關行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等。

3、編制和工資待遇的來源不同

行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔；事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。

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事業單位考試和公務員考試的區別

1、發起機構不同

公務員：國家中組部和人力資源社會保障部。

事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。

2、舉辦考試的統一性不同

公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

3、成績計算方法不同

公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位：考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。

4、上報職位需求不同

公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。