事業單位面試時如何分析自己

1. 事業單位面試要求介紹自己的優缺點該怎麼回答

可能有些情況說得委婉一些就可以了，不要這樣直白。你可以這樣說：

1、我叫什麼名字，大學學習的是什麼專業（現在面試講究公平，一般不會要面試人講你來自哪兒，畢業於什麼學校等）；（簡單帶過，除自己的名字要清晰說出之外）

2、說到我的優缺點，我覺得我最大的優點是：學習比較認真，做事比較認真、細心，比較注重細節等等；（要在謙虛中表現出自信）

3、我感覺自己的缺點是，在動手操作能力上還存在不足，有待加強。

我之所以來應聘貴單位，主要有如下三個考慮：

第一，我即將畢業，為了生活著想，我需要找份合適的工作；

第二，貴單位要招聘相關專業的畢業生，而我覺得自己符合貴單位的招聘條件，所以我來貴單位應聘；

第三，貴單位的工作，我覺得比較適合自己的想法，我喜歡貴單位比較穩定的環境，同時，在貴單位，我能夠發揮自己的所長，貴單位能夠給我成長的空間。

答畢。

面試在言談舉止上一定要顯得自己成熟，穩重，有親和力。

另外，言語方面不要說大話、假話、空話，實事求是一些好。當然，實事求是不等於直來直去，說到有些問題時，學會委婉地去表達。

2. 面試事業單位：談談自己的優點和缺點

「談談自己的優點和缺點」是一個非常經典的面試問題。
面試官問到的任何問題共同的出發點是對面的這個人適合不適合這個職位。
因此你回答的優點一定是這個崗位從業者的共同特點。
缺點則截然相反，一定不能是戳到職位要害的致命缺點，可以是與職位不相關的方面。
總的原則就是，向面試官突出你的亮點，同時介紹自己今後如何克服改進缺點，更好地勝任本職工作！

3. 事業單位面試問題及分析

事業單位面試問題及分析

事業單位面試問題及分析，求職者在面試的過程中，是避免不了需要回答面試官各種問題的，想要讓面試官滿意，就需要了解一些面試相關問題。下面是事業單位面試問題及分析！

事業單位面試問題及分析1

1、做好簡短的自我介紹作為開場白（細心留意考官的姓名等細節）

2、一、二把手意見不一的時候，作為下屬的你如何解決這種問題，如何處理這種關系或者適從誰？

解答：

真誠而不主動――千萬不要主動介入矛盾糾紛，尤其是防治出於善良願望進行所謂的「調節和勸架」：

（1）領導和自己說這個事情，說明領導對自己十分信任。感謝領導的信任

（2）自己希望工作蒸蒸日上，希望領導和睦相處

（3）自己一定支持領導工作，把本職工作做好，絕不讓領導失望；

勸架而不評判，同情而不支持：

表示十分理解上級的心情，同情上級的處境，建議上級仔細考慮厲害關系，不到萬不得已，不要使用激烈手段。

不要發表評論，保持局外人的身份，告訴領導一切還都在他的張空當中，對手不敢過分的，如果對手過分，廣大群眾都不會答應的

3、用簡短的詞語介紹自己的優缺點（各列舉三方面內容）

注意：

①、務必簡明扼要、干練、簡潔、思路清晰；

②、緊扣中心並且適當聯系日常時政熱點或生活所感；

③、切忌跑題

4、在職場中，你會選擇單位還是職位？

注意：招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛台詞就是說，如果你只注重自己的意願不服從單位整體規劃。

即使當前你在稱心的崗位工作，但是日後工作的關系需要調離原來職位，你不服從，單位要你何用。服從安排才是好的職員。

5、用英語介紹自己（旨在測試你的應變能力以及心理變化情況）

6、如何與自己不喜歡的同事相處？

7、結合自己的職位，在當前有何抱負？

8、如果領導不支持你的工作，你會如何應對？

9、你是一個認真細心的人，通常慢工出細活，你如何看待效率問題？解決認真細心與辦事速度的矛盾？

10、當你的工作跟你的興趣產生沖突的時候，你會如何處理？

事業單位面試問題及分析2

事業單位面試常見問題

1、問（考官問，以後不再重復註明）：能談談你的優點和缺點嗎？

2、問：你喜歡你的老師、同學嗎？

3、問：我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？

4、問：你有什麼業余愛好？休息時你喜歡做些什麼？

5、問：你是否已有對象了？ 或你怎樣看待你的婚姻家庭生活？

6、你為什麼報考這個職位呢？或 類似的行政事務管理的工作你已經工作得很出色了，為什麼報考公務員呢？

7、問： 你怎樣看待國家公務員當前的待遇？

8、問： 進入單位的前五年，你有什麼打算？

9、問： 你為什麼要辭去現在的工作？

問題1：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

面試技巧回答：

A、這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。

B、一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

C、這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

D、至少2年，2年後我計劃再出國深造。

解答： 選擇B最多，A次之。

B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣 的回答。

問題2：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

面試技巧回答：

A、除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟體設計公司及××化工公司。

B、因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。

C、由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

D、我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答： 最理想的回答是C。

C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對於自己的下一個工作應該在哪裡，思考得很清楚。

問題3：你希望5年後達到什麼成就？

面試技巧回答：

A、做一天和尚敲一天鍾，盡人事聽天命、順其自然。

B、依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。

C、自己獨當一面開公司。

D、"全力以赴"是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

解答：最理想的回答是D。

問題4：如果你離開現職，你認為你的老闆會有什麼反應？

面試技巧回答：

A、很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

B、還好吧，他大概心裡也有數，反正公司現在也不忙。

C、他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D、我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。

解答： 最理想的回答是A。

面談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？

面試成功的技巧

在面試時，你首先要沉著冷靜，舉止得體，思維清晰，語言表達有邏輯性，懂得商務禮儀。

許多應聘者在招聘人員面前有膽怯心理，這是很不好的表現。你應該在招聘者面前表現出充分的自信。

面試的過程其實也是一個心理較量的過程，你如果勇於展現自己的心理素質，一定能得到對方的欣賞。我曾經對一個膽怯的面試者說：「你為什麼會怕我？其實，你的能力很好，完全不必膽怯。

全世界人都是一樣的人，只不過我比你早工作幾年而已。」聽了我的話，這位同學笑了，也不那麼膽怯了，後來我們錄取了他。後來他告訴我，如果不是我的話讓他放鬆，他嚇得一定不會通過面試的。

一個面試的第一步往往是「自我介紹」。在這個階段，你應該根據單位對人才的要求，有的放矢地介紹自己的情況。

如果單位是政府機關，那麼必然看重的是學生的政治修養以及含蓄持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質過硬等基本條件。

如果對方是科研院所，可能看重的是你的基礎理論功底、外語能力、事業心、責任心、進取心、好奇心以及尊重客觀事實、實事求是的工作態度等。

如果從事的是外貿工作，那麼對方可能就會對你的外語水平、財貿知識、公關能力、法律常識等有特殊的要求。

面試時，主要是考官問，你答。應聘者的回答要切中要點，不要長而不當；要充分體現自己的實力和人品；眼神接觸要穩定，態度自然誠懇。面試前最好多找老師或輔導員練習練習這種臨場發揮的能力。

簡歷上的每一句話，面試時回答的每一句話你都要能夠提出實例，不能誇張，否則可能遇到「不幸」的`後果。比如，你想說自己會某種技術，你最好准備好與這項技術有關的一系列實際解決方案。

如果你想指出自己的優點是團隊精神，你最好准備好回答「請舉一個靠你的團隊精神，讓團隊達到成功的例子」。

少具備一個優點，少掌握一個工作工具，也許你還有機會，但是，如果被認為撒謊、缺乏誠信，你就永遠沒有機會了。

面試時要有自信，但是切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在增加自己的缺點。

曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，還舉出幾個文化名人。

那知面試他的電視台台長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果他一個也答不上來，最後被淘汰了。

在大規模的招聘會上，如果你只是到各個展台投遞簡歷，那麼不必穿正式的西服，只要穿著整潔即可。

在正式面試前，你可以詢問對方人事部的聯系人相關信息，譬如該公司希望應聘者如何著裝等等。

對男生來說，我認為穿西服、系領帶是一定不會錯的。但是如果經濟條件不允許你購置一套好的西裝，那麼襯衫、長褲、皮鞋也可以。

如果你不會配色，就採取簡單的素色（白襯衫、藍西裝、黑皮鞋、搭配西裝顏色的素色領帶）。

對女士來說，簡單大方的上班裝（襯衫、長裙、外套）是正確的選擇，最安全的做法是一套素色長裙和外套，襯衫也應該是素色的。最後，千萬不要忽視了自己的頭發。

我在招聘中曾經見到不少人西裝筆挺，但是頭發卻很凌亂，給我留下非常邋遢的印象。

此外，不要忘了正式面試前洗澡、洗頭、洗臉、刮鬍子、刷牙，忽略這些會給人對面試不尊敬和不重視的印象。

或許沒有人會為你面試時穿得好給你加分，但是如果這些基本細節沒做好，你肯定會被扣分。在面試前的一切准備工作都代表了你對這個公司的尊敬和重視。

面試最後，面試官可能會給你機會提問，這部份重點是考察應聘者考慮問題的深度和對該企業的理解。最好在每一次面試前，准備一兩個問題，最後被要求提問時會派上用場。

很多朋友也提到面試中專業問題很好應對，但面對開放答案的問題常常無從下手。

其實面試中設置開放答案的測試題的目的並不是測試你的智商，而是考察你分析問題的能力、以及思維模式與方法。其實這些問題的設置與回答並無定律，答案大可以千變萬化。

微軟有很多著名的測試題，比如「井蓋為什麼是圓的」之類。如果你答「圓的不像方的，不會掉進洞里」，這只是一個「相對正確」的大眾性答案；如果你回答「因為下水道蓋子很重。

所以做成圓的比較容易隨處滾動」，這雖然不是大多數人眼中的「正確答案」，但能夠證明你善於聯想性、發散性思考，因此也是很好的回答，甚至可能收到更好的客觀效果；

倘若你回答「方的有角，可能會傷到小孩」、或者「圓的比較省材料」，這些答案都可以接受，不過考官可能會據此進一步再提幾個問題。

譬如「為什麼圓的比較節省材料」、「如果我有20公斤鐵，請你證明圓形是最節省材料的設計方案」等等。

在大規模招聘人才時，在筆試環節中設置一系列的開放性測試題，有助於考官迅速判斷一個人的思路清晰與否。

進而首先淘汰一批思考速度相對滯後的應聘者。面試中現場提問這類題目，可以使考官通過一個人的現場答題速度考察一個人的反應能力、思維速度以及現場心理調控能力。

目前，智商、情商測試題在跨國企業招聘人才中經常被採用，在國內企業以及公務員考試中也屢見不鮮，因此增強日常積累、平時注重綜合能力的培養、關注一些名企招聘中的難題，是非常必要的。

面試的技巧攻略

面試前的准備

1、信息准備

在面試之前，要盡可能多地收集有關招聘單位的詳細資料， 做到心中有數。所獲得的信息應准確、真實。

2、材料准備

准備好自薦材料（包括各種證書和成果等）， 充分考慮面試中可能提出的問題。

3、儀表准備

頭發應整潔，男學生最好在面試前一周理發，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過於誇張。

服裝應干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

4、心理准備

擇業前要客觀認識自己，正確分析自我，根據自身的特長，選擇適當的就業位置；要保持積極、主動的擇業心態，敢於競爭，敢於自薦；要增強心理承受能力。

面試要講究禮儀。

在求職面試過程中，切不可忽視禮節和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待：

一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好；

二是要遵守時間。面談時一定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內體現你的辦事效率；

三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張，要從容、自然；

四是面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對對方談話的反應要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。

如何應付群體面試

1、如有介紹各面試人的姓名和職務時，應記住以便在應對時掌握輕重及取捨。

2、面試時，通常最好看著發問者；自己發問時可向面試負責人提出， 希望某一面試人回答，可面向著他提問，並說明希望由他回答；面試過程中要集中注意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。

3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時，要從容應付， 切不可得罪其中一人。

4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應逐一回答。回答問題不宜太長，注意語調，並留意觀察提問人的反應。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；

側耳傾聽可能說明自己音量太小難於聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。

正確應付和回答問題的技巧

1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。

2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題， 一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。

4、有個人見解，有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。

5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處， 反倒會贏得主試者的信任和好感。

談話的技巧

1、對話應明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練准確， 有條理，不走樣。

2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用"最。 "等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。

3、慎用專門術語。專門術語應視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺， 重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方了解。

4、面試談話時，不要誤解話題、不要過於固執、不要獨占話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。

把好面試最後關

1、適時告辭。要讓面試人結束面談，對此應十分敏銳，及時起身告辭。

2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌，告辭時同面試人握手錶示感謝。

4. 事業單位面試問答和技巧

事業單位面試問答和技巧

事業單位面試問答和技巧，職場的路上還有我與你同行，職場的生活從不輕松，不拘小節才能夠進步，壓力過大的時候也要試著調節放鬆，事業單位面試問答和技巧教你在職場站穩腳跟。

事業單位面試問答和技巧1

1、問：能談談你的優點和缺點嗎？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

②作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！

③談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——盡管考官未明確要求。

⑤談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。

2、問：你喜歡你的老師、同學嗎？

類似的問題還有「你感覺在單位里和同事們易相處嗎？」 「你與單位領導合得來嗎？」等。

分析：提出這類問題，考官是想考察考生的人際傾向，人際相處的技巧與能力，並判斷考生的一般社會角色、社會形象。另外考生在社會交往中的責任歸屬也是一個主要測評內容，即考生將交往成功或失敗的原因歸結到自己還是別人身上。

考生回答這類傾向性測評的問題，語言表達都是次要的，關鍵是態度，考生應該採取積極的肯定的態度。這一方面體現了考生的集體觀念、團隊合作精神，另一方面也體現了考生不管是處理人際關系還是處理其它事物都應具備的寬容、豁達的品質。

考生應注意的要點有：

①不能僅簡單地表明態度，也應以生動、真實的事例具體說明，這樣你的善於與人相處

嚴於律己、寬以待人的品質就形象地表達出來了。

②絕對不要以否定的語言挑剔學校或過去單位的不足之處，以及批評同學、同事、領導的人格缺陷。

③盡管這種類型的問題的主要考察考生的人際傾向，但從心理學的角度分析，人際傾

向與人際交往能力密切相關的。因此如果考生承認自己的人際交往關系有問題，也就承認了自己的人際交往能力和協調能力等在能力結構上的缺點。

3、問：」我們每個人都可能犯錯誤，你能談一下自己在學習（或工作）中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎？

類似提問還有 「能否談一談你自認為最驕傲的成就？」

分析：這類問題比「優缺點」的提問更具現實性。後者針對考生個人並且主觀性較大而前者則側重於客觀事實。不過這類問題實質上的是針對於考生的個人評價，只是這種考察是間接的，較隱蔽。因為盡管題目表面上是問考生的成功與失敗。但個人過去的成功與失敗與只能起到一個參考作用，意義較大的只是考生對成功與失敗的評價標准和主觀感受，以及考生從個人的.成功與失敗中得到的自我發展的動力。

考生應參照上述的要點針對性地回答，而且考生也應注意問題1中的回答要點。有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的事實說話才最具說服力。

4、問：「你有什麼業余愛好？或「休息時你喜歡做些什麼？…」

分析：考生詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問。其意在何處呢？

業余愛好的測評較復雜，不確定性也較大。可能的情況有。

①通過業余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩定性。如果考生沒有什麼興趣愛好，業餘生活很單調，那麼考生的個性結構就可能有缺陷。相反一個業餘生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產生的疲勞與緊張、壓力也可以在業餘生活中得到調節和緩解。

②有些考官認為業余愛好上愛鑽研的考生對於本職工作也一定能鑽研，而且本職工作的鑽勁會更大更深。

③有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦幹單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把「鑰匙」了呢？

④考生如果有一兩項業余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。

⑤考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找「球迷」而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

⑥考生最後要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中做出結論你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，並加入了某俱樂部，每周至少訓練三十個鍾頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業高爾夫運動員。此外考生的「不安全愛好」也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。

事業單位面試問答和技巧2

1、 微笑

微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。

在事業單位面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬，要發自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。

2、 眼神

「眼睛是心靈的窗口」，在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分：

(1)在臉上露出專注或尊敬的表情。

(2)聚精會神、對任何都感興趣。

(3)有意識的整潔。

(4)目光要自然、柔和、親切、真誠。

很多考生在平時的說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現。

交流中你的目光要不時注視著對方。看著對方的眼部就行，萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他「滿懷深情」，或是和他有什麼「深仇大恨」，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你說話的時候要經常用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等。

3、 觀察

由於面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善於觀察並仔細「閱讀」考官的面部表情，順應他的感情遷移，洞察他的內心情感情和緒變化，迎合他的情緒變化，並且根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。

4、 親和力

在事業單位面試過程中，考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據身高、臉型等不同特徵，面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。冷麵孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。

整個面試過程中需要強調的部分：

(1)進門時要表現得自然，不要緊張或慌張;

(2)面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;

(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;

(4)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;

(5)對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣：

(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足;

(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;

(8)面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好;

(9)作為應試者，不僅要時時注意著主考人員在說什麼，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能准確地把握住說話者的思想感情;

(10)為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說話中可以適當加進一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人;

(11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅於對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態度才能獲得對方的信任。

5. 事業單位面試自我介紹

事業單位面試自我介紹5篇

當進入一個新環境，需要我們進行自我介紹，自我介紹是結識新朋友的重要手段。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！以下是我為大家收集的事業單位面試自我介紹，希望能夠幫助到大家。

事業單位面試自我介紹 篇1

一、如果你被錄用到新的單位，你是怎麼適應新的崗位的?

二、如果你路過領導的辦公室，聽見一個同事在說你非常不利的一句話，你是怎麼處理怎麼面對的?

三、你正在組織一次外出考察，在考察團里一個同事患重病，急需住院治療，而他明天又要去參加一個洽談會，面對這樣的一個情況你怎麼處理。

四、有人說「愛一行才能幹好一行」，有人說「干一行才能愛上一行」，你怎麼看待這幾個問題

事業單位面試自我介紹 篇2

各位考官，大家好，我是xxx號考生。我出身於一個農民家庭，父母都是淳樸的農民，父母非常重視對我的教育，在家我是一個孝順父母的孩子，在學校我是一個尊敬老師、團結同學的好學生，在父母的教育和環境的熏陶下，形成了我堅韌不拔的意志和吃苦耐勞的優良品格，並在非常艱苦的環境下考上了重點大學，讀了研究生。

我的大學本科和研究生的專業都是哲學，這是我自己的選擇，我非常熱愛我的專業。在學習過程中，我刻苦鑽研，在國內和港台的學術期刊上發表過多篇文章。在學好本專業的同時，我對法學、管理學、政治學、社會學、歷史學等也非常感興趣。利用學校良好的環境，我經常聽取相關專家、學者的各種演講和學術報告。

在學好知識的同時，我也積極參加校內外的各類社會實踐。在本科的時候，我曾經和一位老師一起組織和發起成立了中國傳統文化促進會;研究生期間，我擔任研究生會的學術部長，負責研究生報的組稿和編輯等，我曾經擔任過兩屆的系主任的辦公室助理，協助老師處理各類材料，負責安排布置學術會務。與此同時，我也參加過各類社會活動，做過志願西部青年志願者，家教、推銷，在_大學、_商學院等學校做過教師。在這些社會實踐活動中，我學到了很多書上學不到的知識。在當青年志願者的時候，我知道了如何關心別人，關心社會;在布置會務中，我學到如何布置安排會場，如何做好宣傳，聯系好人員以及如何為會務節約成本;在做推銷的過程中，我學到了如何說服別人;在做老師的過程中，我學到了如何與學生交流等等。

經過多年的學習和實踐，盡管還存在很多缺點和問題，但是我覺得自己已經具備基本的步入社會的條件，我相信，只要我不停地追求，不停地完善自我，自己的不足和缺點一定會在未來的學習和實踐中得到彌補。

事業單位面試自我介紹 篇3

各位考官大家好！

我是*號應聘者**，來自**世家，受到家庭環境的影響，在大學期間我選擇了市場營銷專業。這是一門與客戶和市場打交道的學科，通過四年的學習，我練就了對市場強烈的敏感性，市場就像我的朋友，也像我的敵人，陪伴在我周圍，又需要我不斷去戰勝它。不僅如此，在進行市場調研的時候，我們還要去磨煉和客戶談判的技巧。記得在大學期間我承接了一個市場調研的`任務，兩天的時間我需要做一個完整且復雜的市場調研計劃，這對於任何人都是一個很大的挑戰，我毅然決定要接受這個挑戰，並且一定要做好。於是我靜下心來，放棄了休息時間，用盡全部精力認真的完成了這項艱苦的工作，得到了老師的表揚。這件事讓我知道了我的潛力，我是一個可以抗住壓力，做事用心又細心的人。

暑期實習期間，我主要的工作任務是跟隨客戶經理聯系客戶、開發客戶並且觀察客戶經理向客戶推銷公司產品，做好助理服務工作。這次實習讓我有以下幾點收獲：第一，客戶經理首先必須要有高素質：高度的責任感、較強的業務素質和政策水平、抗壓力強；第二，客戶經理要善於把握市場信息，及時滿足客戶需求；第三，客戶經理應做好客戶營銷與客戶維護工作。

我相信我在未來的工作中也可以發揮我這方面的潛力，做好每一份工作，為**公司創造更多的價值。謝謝！

事業單位面試自我介紹 篇4

各位考官：

你們好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫XXX,今年22歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,並且對生活充滿了信心.

我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗.在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈願望。

如果我有機會被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉並實現自身的價值.同時,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作.公務員是一個神聖而高尚的職業,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務.雷鋒說過:人的生命是有限的,而為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去。

這也是我對公務員認知的最好詮釋.所以,這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

事業單位面試自我介紹 篇5

尊敬各位考官您們好：

今天能夠順利經過筆試站在這里參與面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到很榮幸。對這次機會也是倍加珍愛，期望經過這次面試能夠把最好自己展示給你們，也期望能給各位考官留下一個好印象。

下面做一下自我介紹我叫：xx，今年xx歲，漢族，畢業xxxx，中專學歷。

小時候每當看到醫院里護士們穿著一身雪白大褂，在病人身旁忙碌，看到病人因為她們細心照料減輕了痛苦而流露出那種感激神情時，她們在我心中真如同天使般可愛和聖潔，我就夢想有一天能像她們一樣做一位白衣天使，以後初中畢業我毫不猶豫地選擇報考了上饒衛校。在自己努力和家人支持下，我順利完成了衛校三年學業，各門課程優良。

畢業後就在縣人民醫院實習，在實習期間學到了很多在學校之外相關知識，讓我有較熟練實際操作能力。以後就被中醫院聘用做了一名護理人員，工作期間兢兢業業，團結互助，再加上我性格很隨和，待人真誠，得到了醫院同事一致好評，這也愈加堅定我想用實際行動推行救死扶傷職責信念，為醫護事業添磚加瓦。

護士面試技巧有哪些呢？

首先面試前千萬不要著急擔心！要知道護士現在還是比較缺乏，所以無須那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕，關鍵是沉穩，不管是醫生或護士全部必需做到，不然碰到緊急情況怎麼應付。技術要過關，假如靜脈注射時能一針見血，那是很得分。對於消毒隔離部分常識要知道，對於部分護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是依據我對於護士部分認識說，因為我是醫生，從醫生角度看護士，當然未必是從護理部主任角度看問題了。

問通常未必就是護理專業知識，通常全部是給你部分情況看你怎樣處理，比如你給一個患者進行輸液，忽然出現了不良反應，此時你該怎樣應對等等……關鍵看不是你專業知識，是處理問題應對能力。

1、做好面試前形象准備，先看你儀表是否健康整齊。不光是穿著問題，氣質不是穿出來。

2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡求職簡歷。

3、說話要吐字清楚，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很關鍵。

4、依據你面視醫院情況，去之前做好調查了解。

5、面試時分析一下面試你那個人，一樣一句話有不一樣說法，琢磨這句話怎麼說會讓面試你那個人聽舒適。

6、假如有可能，能夠借鑒在你之前面試那個人面試情況。