事業單位職業年金退休後能領多少年

『壹』 事業單位職業年金退休後能領多少年

法律分析：一般來說,事業單位人員依法辦理退休後,由本人按月領取職業年金,按照本人退休時的計發月數領取職業年金,發完為止。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 職業年金退休後領多少年

【法律分析】：1、職工退休時，可以按月領取職業年金，直到企業年金發放完畢為止。這種領取職業年金的方式和養老保險個人賬戶養了經差不多，也是等於退休時職業年金賬戶儲蓄額除以計發月數，計發月數的標准為50歲退休計發月數是195個月，55歲退休計發月數是170個月，60歲退休計發月數是139個月。例如某職工60歲退休，退休時職業年金賬戶有35000元，那麼該職工退休後每月領取職業年金是35000÷139=251元。

2、另外職業年金還可以用於一次性購買商業養老保險產品，然後依據保險契約領取待遇。

【法律依據】：《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》 第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

『叄』 鑱屼笟騫撮噾閫浼戝悗棰嗗氬皯騫

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『肆』 職業年金退休後領多少年

【法律分析】：60周歲退休對應的計發月數為139個月。

職業年金不是終身領取的。在退休後職業年金的領取方式比較多樣，可以一次性用於購買商業養老保險產品後按照合同領取相應待遇，也可以選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

職業年金計算方法：職業年金繳費的標准時單位交8%，個人交4%，職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

【法律依據】：《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》

第一條 為建立多層次養老保險體系，保障機關事業單位工作人員退休後的生活水平，促進人力資源合理流動，根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）等相關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。