㈠ 事業單位工作人員行政處分如何解除
摘要 由本人提出申請;所在單位提出解除處分的意見;原批准機關作出解除處分的決定;將解除處分決定(附《解除行政處分審批表》)存入本人檔案，並以書面形式通知有關部門和受處分本人。
㈡ 幾個事業單位撤銷合並成一個新的事業單位,具體賬務處理方式
咨詢記錄 · 回答於2021-11-16
㈢ 事業單位撤消
不過現在每年的事業單位招聘的崗位都是帶編制的，只是叫做「招聘」而已。事業編制分三種：1、全額撥款事業；2、差額撥款事業；3、自收自支事業
其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電台、電視台等都屬此類，雖然財政撥款只佔一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休後，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。
事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。事業編制：為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
最近有傳聞(只是傳聞，還沒有證實)，聽說事業編制快要取消了，原事業編制的一部份人進入公務員編制(比如說在機關工作的事業編制人員)，其他的進入工人編制。
1、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
2、事業編制一般都是要考的，比如煙草局、海關、檢察院之類。公務員編制的待遇最穩定。3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
㈣ 事業單位審核已交費後要怎麼才可以撤銷
事業單位報名通過了審核後，是無法再進行修改的，只能參加這個崗位的招聘了。
㈤ 使用事業編制的社會團體事業單位改革過程中不能撤銷嗎如何撤銷
隨著事業單位改革的深化，近千萬人將取消事業編制！
事業單位分類改革已經進入了深水區，很多事業單位特別是自收自支的事業單位人員都在持觀望的態度，都希望轉為財政全額撥款的事業單位。
但是，毋庸置疑，在本次機構改革中，自收自支的事業單位是要改為企業或撤銷的。
自收自支的事業單位撤銷後，將對職工採取競爭上崗、自謀職業、內部退休的方式進行安置。
一、競爭上崗
自收自支事業單位在機構改革中，如果將自收自支的事業單位撤銷，單位撤銷後，因受財政供養人員只減不增、事業單位機構編制只減不增等政策的影響，原來的自收自支事業人員將失去事業編制，他們不可能進入財政全額撥款的事業單位。那麼，如果單位被撤銷，原來的單位已經不存在了，只有與其他單位合並新設立其他企業。原單位裡面的一部分人員就可以通過採取「公開競爭，擇優錄取」的方式劃轉到新合並的單位繼續工作。
二、自謀職業
在單位能力較弱、工作責任心不強，有的專業技術及管理能力弱的人員，不能通過「競爭上崗，擇優錄取」的方式進入新合並單位的人員。可以採用自謀職業的方式進行安置。這部分人單位按參加工作年限給予一定的補助，一般是每參加工作1年發1個月的基本工資的方式，一次性進行補償，從此與單位全部脫鉤，自己自謀職業。
三、提前退休
部分年齡比較大的職工，離國家法定退休年齡不足5年的，這部分人再就業的能力比較弱，可採用提前退休的方式進行安置。所謂提前退休，實質上是內部退養，單位為其繳納養老保險，每月發放基本生活費，到法定退休年齡後，由單位為其辦理退休手續，交由社保發放養老金。
自收自支事業單位改革也許不是壞事，從前面改的出版社，新華書店，郵政局可以看出，成為公司後業務發展很好，人員待遇更高，畢竟事業單位裡面收入補貼控制比較嚴，得按照國家規定，收入再多都不能亂發。
而成為企業後相對靈活，可以根據效益確定待遇，人員收入會有一定增長。不過具體還要看單位類型而定，對有些單位是好事，對有些單位是壞事，不過改革都會照顧好大部分人利益，不會過於激進，相信都能得到
㈥ 事業單位招聘報名後可以撤銷嗎
您好，中公教育為您服務。
事業單位招聘報名後可以撤銷，前提是在資質審核前，更多寧夏事業單位招聘信息詳情點擊：中公寧夏事業單位考試網，提供2015寧夏事業單位招聘信息、寧夏教育系統事業單位招聘信息、寧夏醫療衛生系統事業單位招聘信息，主要包括寧夏事業單位招聘職位表、寧夏事業單位考試時間、考試題庫、考試用書、考試培訓。
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㈦ 四川省人事廳好像出了個文件。。是關於解決在崗不在編工作人員問題的文件。。求具體文件名或內容
類似的文件很多，各個事業單位都有！
2012事業單位改革
事業單位裁撤在編不在崗 2012事業單位改革事業單位裁撤在編不在崗 在編不在崗一個文義既簡單又復雜的中國詞彙。編制、崗位與人員本應按需定製的三者關系是如何不一致起來的這樣的疑問因為其賴以供養的來源乃納稅人支撐的國家財政使它必須面對無法停歇的公共追問。 「在編不在崗」一個文義既簡單又復雜的中國詞彙。編制、崗位與人員本應按需定製的三者關系是如何不一致起來的這樣的疑問因為其賴以供養的來源乃納稅人支撐的國家財政使它必須面對無法停歇的公共追問。(來源南方都市報 南都網) 據央廣新聞報道山東濟寧多個享受財政全額撥款的事業單位大部分在編人員領薪卻不上班安然在外「搞副業」這樣一晃就是五年。而在此之前浙江永康、江西新余、重慶巴南區等多地開展自查清理所謂「在編不在崗」情況亦查出大批此類人員均渾渾於廟堂噩噩無作為。 面對不斷爆出的荒誕丑聞公眾似已沒有了初聞的震驚憤怒也淡了許多最不正常的現實情況成了不得不視若平常的生活。而其中最令人驚異的卻可能是另外一個「意外收獲」如此眾多本是依照社會管理需要而設置的機構與崗位在經過長達幾年的「無人駕駛」之後其所轄社會領域的各項事務卻並無失常或混亂的跡象。換言之這些事業單位、編制和崗位的存在與否、起作用與否對社會的影響力甚或可以徑自歸零。民間曾有戲稱撤掉哪個部門相關行業總會大繁榮話雖有誇張卻也生動勾勒出此間的諸種怪現狀。(來源南方都市報 南都網) 事業單位改革步履維艱歷經多年卻難見成效步子越來越難以邁開。2012年4月《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》公布被認為是該項深水區跋涉「終於進入實質操作階段」。近來頻頻爆出的事業單位亂象「體制內再生產」式的世襲招聘可有可無且已多年失效的事業單位處境正是具象啟動改革的一個難得切入點。 以山東濟寧事件為例既然一個財政撥款的單位幾十個編制可以「多年都無人上班」且社會不因其「無為」而出岔子那對其的制度性應對便不應再是以往所謂查處、問責的老路相關人員除了追索多耗費掉的薪餉大可不必召回訓斥更不必「打掃好桌子重新排位子、分果果」。那些既已被虛置許久的編制與職位(甚至機構)實無繼續存在的必要徑自裁撤即是。 「在編不在崗」僅是第一種最極端的制度浪費在其身後還有大量諸如「在編在崗」卻依然無所作為(或者亂作為)的情況。最新一期的《南方周末》聚焦作為國家事業單位改革試點的山西在數據尚未完全敞開公布的情況下該省「撤銷1237個事業單位沒讓一人下崗利益受損」的成功經驗
據稱引來各地考察、學習、取經的人群也同時有不少議論。既要推進改革又希望「不讓一人利益受損」恐非可以順暢「兩全」的目標後者目標的實現背後最大的悖論即在於那些事實證明不被需要的近千個單位其人員並入他處為何就正好「恰如所需」大量被重新「定編定崗」於事業單位的人是否在繼續著過往的「一杯清茶、一輩子」撤銷1237個事業單位不能空有政績數字而看不到實際效用必須真正釐清還有多少編制、崗位與人員的不匹配於此處觀之一場徹底、自由的全民大討論勢在必行那些被看似已釐定清楚、分配妥當的機構和位置都要經受起碼的必要性拷問。(來源南方都市報 南都網) 舉一反三、以一窺全應當是最起碼的制度反應力一地一機構的「在編不在崗」背後需要拷問的是該機構在全國的整個系統該制度意義的機構設置及其必要性應當進行重新評估並著手整體裁撤的謀劃。政府職能的轉型與轉變其核心首先便是「下決心放權」正如廣東在年內所宣示要推進的「可取消可不取消的要下決心取消可放權可不放權的要下決心放權可轉移可不轉移的要下決心轉移」。一個機構的大部分人員長達數年的「在編不在崗」已用實際行動證明著他們恰是那類最有必要首先取消、最需要放權、最亟待政府職能轉變的社會職能。 改革本身不進則退走得慢亦是退其與時間賽跑的過程切不能異化為拖延時間的過程。從「改革陣痛」說到「不讓一人利益受損」的轉捩昭示著「改革改到自己頭上」所必然會面對的阻力一定前所未有但也必須有更堅韌的掘進。改革一定不能越改越糟而近些年的糟糕實踐警示人們「公車越改越多機構越改越臃腫」的局面必須打破。 事業單位的改革其必要性與緊迫性自不必再諱言對現有事業單位進行甄別分類其實質在於回頭再次審視和梳理政府、社會與市場的權界類屬不僅是要實現政府權力與效能的再造更是在給社會的難得發展擠出足夠空間。事業單位體制與容量的大變革於國家而言顯然不會僅局限在「為財政減負」這一層意義上。
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㈧ 誰有權解散事業單位
1、撤銷事業單位，由其舉辦主體或擬撤銷單位向批准設立的機關提交變撤銷方案。
2、應當撤銷的事業單位，逾期未申請的，由批准設立機關直接行文予以撤銷。�
3、事業單位有下列情形之一的，由登記管理機關給予警告，責令限期改正；情節嚴重的，經審批機關同意，予以撤銷登記，收繳《事業單位法人證書》和印章：
（一）不按照本條例的規定辦理變更登記、注銷登記的；
（二）塗改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借印章的；
（三）違反規定接受、使用捐贈、資助的。
註：第3條摘自事業單位登記管理暫行條例
㈨ 事業單位注銷怎麼辦啊
保護事業單位自身和社會各有關方面的合法利益免受損害， 維護正常的社會秩序和經濟秩序。具體體現在以下幾個方面：（一）保證合法解散的事業單位不再承擔依法不應當再承擔的責任當某事業 單位實際上已經解散，但未經核准注銷登記之前， 在法律上仍然認為其存在。該事業單位仍然要履行有關義務， 承擔有關責任，如繳納有關費用等。只有經核准注銷登記後， 才表明在法律上確認了其主體的消失，並不再履行有關義務， 也不再承擔有關責任。 （二）保護社會各有關方面的利益免受損害。 任何事業單位法人都不是孤立地存在， 而是必然與社會有關方面發生這樣、那樣的聯系。 當一個事業單位法人事實上已不存在，但由於未及時辦理注銷登記、 在法律上仍然存在時，就很可能給社會有關方面造成損害。 如某事業單位因管理不善、資不抵債， 已不具備承擔民事責任的能力，舉辦單位已作出將其解散的決定， 但沒有及時辦理事業單位法人注銷登記， 不法分子就可能利用其未收繳的尚具法律效力的《 事業單位法人證書》和印章，作為合法手段， 與另一法人簽訂經濟合同；由於已不具備相應的民事責任能力， 合同不能兌現，使合同另一方受到經濟損失。 （三）保護國有資產和債權人利益按照《條例》的規定， 事業單位在申請辦理注銷登記前， 必須在審批機關指導下成立清算組織， 對其資產和債權債務進行清算，使資產和債權債務得到相應處理。 這一規定，有利於保護國有資產不流失和被非法侵佔， 也有利於保護債權債務雙方的合法權益。
㈩ 事業單位撤銷編制上級單位怎麼開證明
1、單位開具相關證明2、憑你和單位簽訂的勞動合同3、如果牽扯調檔問題。調閱方可以通過檔案里記載的內容來判斷