殯儀館財務崗事業單位編制如何

1. 殯儀館里工作的人員屬於公務員嗎

不屬於公務員，是事業編制人員。

殯儀館是各地區民政部門下設的事業單位，設置於城鎮中，是專業承辦喪葬事宜的機構。殯儀館下設殯葬咨詢室、殯葬業務接洽處和火化車間（火葬場）等部門。殯儀館為喪家提供接運屍體、提供悼念活動會場、火化、骨灰寄存等多項服務(網路）。

絕大多數的殯儀館，都是民政局直屬事業單位，這個單位相當於鐵飯碗，上班時間三班倒，忙閑不固定。至於工資，就是正常事業單位編制的工資，根據地區不同，舉個例子，上海大概5-6000，不包含遺體家屬的小費，就算工資再高，一個月一萬多也算合理。

殯儀館簡介

殯儀館是各地區民政部門下設的事業單位，設置於城鎮中，是專業承辦喪葬事宜的機構。殯儀館下設殯葬咨詢室、殯葬業務接洽處和火化車間（火葬場）等部門。殯儀館為喪家提供接運屍體、提供悼念活動會場、火化、骨灰寄存等多項服務。

2. 殯儀館是事業編制嗎

殯儀館是事業編制。
殯儀館屬於民政部門下設的事業單位，裡面的工作人員是事業編制。想要進入殯儀館工作，就必須參加正規的事業單位考試。殯儀館一般沒有自主招聘，而是放在地區事業單位考試中一起，崗位數量不算多。
一般來說，殯儀館的崗位包括化妝師、司儀、火化工、銷售員等等，專業要求比較寬泛，工作難度和強度不算太大，已經有非常成熟的流程，到崗後按部就班完成即可。因此，想報殯儀館的同學，不用擔心自己專業技能不夠，只要符合條件都可以報名。
很多人覺得事業單位待遇比較低，比不上公務員，這其實是沒有搞清楚事業單位的屬性。事業單位有全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位，每一種待遇都有很大的差別。比如學校是全額撥款單位，教師待遇相對來說非常固定，比不上公務員；醫院是差額撥款單位，待遇就提升一個台階；像殯儀館這種，則屬於自收自支的單位，待遇上下限差距很大。
殯儀館由於行業性質原因，基本不存在競爭對手，凡是喪葬服務，都需要找殯儀館解決。而喪葬並不是完全免費的，相反裡面的東西非常貴，有辦理過喪事經歷的人都知道。因此殯儀館的整體收入並不低，給工作人員發的福利自然也不會少。在很多地方的殯儀館，工作人員到手工資都在8000以上，如果算上保險、公積金等等，每個月真實收入是超過1萬的。
在殯儀館工作，需要有強大的心理素質。首先是要過了自己這一關，畢竟有些人天生就對殯儀館有抵觸心理，至少要有足夠的膽量才能堅持下來。而且在殯儀館工作，是真的可能影響到你的人脈關系網甚至婚姻、家庭。考殯儀館，首先要看自己能否克服這一點。其次就是要面對工作壓力，由於殯葬行業的特殊性，整體工作氛圍比較壓抑，歡聲笑語幾乎見不到，長期在這種環境工作，沒有強大的心理素質很難堅持下來。
法律依據：
《事業單位崗位設置管理試行辦法》
第二條本辦法適用於為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。經批准參照公務員法進行管理的事業單位除外。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
第三條本辦法所稱崗位是指事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有明確的崗位名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第二十九條事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。
第三十條事業單位應按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員。

3. 殯儀館事業編制該不該去

工資福利待遇都挺好，主要是管理崗工作。殯葬管理所是市民政局的二層事業機構，和社會福利院、救助站等機構一樣，基本都是副處級事業單位，主要職責是負責殯葬改革與殯葬法規宣傳，貫徹執行殯葬管理的有關方針、政策和法規，對殯葬服務市場進行監督檢查等，有一定的行政執法職責。
一、 總則
1、第一條 為了加強殯葬事業單位的建設，提高管理水平，更好地為殯葬改革和廣大群眾辦理喪事服務，特製訂本辦法。
2、第二條 殯葬事業單位包括：殯儀館、火葬場、殯葬服務站、骨灰堂和公墓。殯葬管理所在同級民政部門領導下，負責管理本地區殯葬事宜和對本地區其他殯葬事業單位實行統一領導。
二、殯葬管理所和殯葬事業單位的任務：
1.貫徹殯葬改革的方針、政策，宣傳這項改革在社會主義物質文明和精神文明建設中的意義；
2.推行火葬，改革土葬，提倡文明節儉辦喪事，破除封建迷信，改革舊的喪葬習俗，樹立社會主義新風尚；
3.承辦屍體接運、火化、骨灰寄存和為舉行悼念活動提供場所等服務事宜；
4.搞好殯儀館、火葬場、骨灰堂和公墓環境的綠化、美化、凈化，保持整潔、幽美、庄嚴、肅穆；
5.辦理有關殯葬管理、改革的其他事項。
三、 基本建設
1、新建、遷建、擴建、改建火葬場須經省、自治區、直轄市民政廳(局)統一規劃，報縣級以上人民政府批准，按照基本建設程序辦理。所需資金，列入地方基本建設投資計劃。
2、新建殯葬事業單位的地址，應根據方便群眾的原則，列入城市建設規劃；火葬場的場址，要根據水文、地質、氣象、交通和水電安裝等條件選定。
3、殯葬事業單位的建築規模、項目和結構，要因地制宜，經濟實用，防止片面追求規模大、標准高、項目全。

法律依據：
《殯葬管理條例》
第二條
殯葬管理的方針是：積極地、有步驟地實行火葬，改革土葬，節約殯葬用地，革除喪葬陋俗，提倡文明節儉辦喪事。
第三條
國務院民政部門負責全國的殯葬管理工作。縣級以上地方人民政府民政部門負責本行政區域內的殯葬管理工作。

4. 殯儀館作為公務員的高薪行業，你會去做嗎

我相信絕大多數的學生在聽到殯儀館之後都是拒絕的，覺得這個地方確實不是什麼好的工作崗位，不過如果你是無神論者或者是不受到傳統思想影響的話，那麼完全可以選擇去殯儀館工作，也有很多心大的人把殯儀館的工作當成和旅店的工作一樣。

如果選擇在殯儀館工作的話，不需要掌握任何的技術，只要你膽子夠大，心夠細就可以了。然而選擇殯儀館工作的話確實會受到一部分人的偏見，也正是因為如此，殯儀館在進行招聘的時候都會不斷的提升薪資待遇，主要目的也是為了吸引人才。

絕大多數的學生在大學畢業之後都會選擇直接就業，也有一部分為了增加自己的核心競爭力，會選擇考研，還有一部分的同學則是會抓住鐵飯碗，選擇考公務員。

其實在找工作的時候，更應該注重的是工作的性質和發展的前景，畢竟只有有前景的工作才值得大家去選擇，不要去羨慕那些一畢業就拿到高薪的人，一畢業就能夠拿到高薪的話，不是家裡有人脈有資源，就是自身實力確實非常的強悍。